Старший архитектор решений — Управление, Соответствие и Аналитика
Почему стоит присоединиться к нам?
Интересная работа в области корпоративной безопасности переместилась внутрь организации. AI-агенты ежедневно создают новые риски инсайдера и нормативные обязательства. Данные распространяются быстрее, чем средства контроля над ними. В Mimecast наши продуктовые линейки находятся на пересечении всего этого.
Это роль архитектора, подчиняющаяся напрямую корпоративному архитектору (EA). Вы будете работать вместе с другими архитекторами решений в команде, чтобы формировать развитие продукта, его интеграцию с остальной частью Mimecast и его опережение рыночных тенденций.
Роль архитектора решений в Mimecast ближе к проблеме продукта. Исследование, формирование и разработка контрактов теперь приносят больше ценности, чем детальное проектирование компонентов. Если вы в основном хотите быть углубленным индивидуальным контрибьютором, это не та позиция. Если вы хотите формировать то, что создается, и брать на себя структурные решения, которые ускоряют разработку продуктовой линейки с сохранением качества, то это для вас.
AI-First Архитектура в Mimecast
Mimecast — это инжиниринговая организация, ориентированная на AI. Мы ожидаем, что эта роль будет ежедневно использовать инструменты разработки AI — для исследования дизайна, прототипирования, документирования, ревью кода и анализа. Это не опционально и не дополнение; это то, как мы работаем.
Вы также будете проектировать системы, которые непосредственно включают AI. Эта продуктовая линейка активно разрабатывает обнаружение угроз, ориентированное на агентов, и обогащение данных на основе AI, а также вносит вклад в более широкие продукты Mimecast, основанные на AI, для управления рисками. Комфортное проектирование с использованием — и для — LLM, агентов и современных AI-архитектур является основой этой работы, а не второстепенным интересом.
Мы рассматриваем архитектурные артефакты — ADR, файлы AGENTS.md (контекст репозитория, читаемый агентом) и контракты данных — как машиночитаемый контекст, а не документацию. Они являются основой, внутри которой работают как люди, так и агенты, и они фиксируют обоснование дизайнерских решений — «почему», а не только «что».
Возможности
Это руководящая роль, формирующая будущее комплекса Mimecast Governance, Compliance & Insight (GCI). GCI помогает организациям управлять управлением данными, их хранением и соответствием требованиям в масштабе. Наши продукты включают архивирование электронной почты и совместной работы, eDiscovery, управление соответствием, хранение данных, аудиторские возможности и аналитику, наряду с нашими новыми инструментами управления и соответствия на базе AI.
Вы будете связующим звеном между управлением продуктом, пользовательским опытом и инжинирингом, переводя реальные проблемы клиентов в эффективные и действенные решения. Вы поможете команде раскрыть ценность всего портфеля Mimecast, чтобы помочь клиентам ориентироваться в человеческих и агентских рисках, с которыми они сталкиваются каждый день.
Мы работаем с чувством срочности. Киберугрозы не ждут, и мы тоже. Вы будете руководить командами, которые работают быстро, принимают решения с уверенностью и достигают результатов. Мы ожидаем лидеров, которые преуспевают в этой среде и вдохновляют таким же чувством срочности команды вокруг них.
Что вы будете делать
- Формулировать проблемы с партнерами по продукту: Вносите вклад на этапе постановки проблемы, а не только после получения требований. Проводите и модерируйте семинары с менеджерами по продукту, инженерами, UX-дизайнерами и экспертами для выявления потребностей пользователей, ограничений и возможностей. Определите, что такое «хорошо» с точки зрения клиента и бизнеса, прежде чем приступить к техническому проектированию.
- Владеть контрактами интеграции как артефактами продукта: Помогайте определять, как продуктовая линейка взаимодействует с остальной платформой Mimecast. Вы будете владеть устойчивыми интерфейсами — API, событиями и контрактами данных. Вы также будете выполнять координационную работу, которая обеспечивает фактическую интеграцию.
- Создавать архитектурный контекст, в котором работают инженерные команды: ADR, контракты данных и шаблоны взаимодействия сервисов. Это способы распространения и обеспечения соблюдения архитектурных решений в масштабе среди людей и агентов — они являются частью системы сборки, а не вики.
- Устанавливать целевые показатели NFR и оцениваемости: Производительность, доступность, безопасность, стоимость — помогайте определять целевые показатели с реальными цифрами. Для AI-функций расширьте это на охват оценки, безопасность границ агента и стабильность контрактов с запросами/данными.
- Координировать работу между командами и организациями: Значительная часть влияния в этой роли заключается в том, чтобы собрать нужных людей, получить одобрение заинтересованных сторон и довести решения до завершения.
- Взаимодействовать с корпоративной архитектурой двусторонне: Представляйте кросс-продуктовые и платформенные решения EA для согласования. Включайте ограничения уровня EA в формирование продукта на ранних стадиях. Возражайте, когда стандарты не соответствуют вашей ситуации, с четким обоснованием.
- Оценивать и отслеживать стоимость и экономику единицы продукции: Предоставляйте прогнозы затрат на новую архитектурную работу; выявляйте неожиданные расходы и предлагайте меры по их устранению. Обосновывайте стоимость за результат — за защищенного пользователя, за расследованный инцидент, за вывод — а не только расходы на AWS.
- Надевать шляпу технического архитектора, когда это целесообразно: Режим по умолчанию — формирование решений и продуктов. Углубляйтесь в детальное техническое проектирование, когда проблема того требует или когда вы устраняете препятствие для команды — и знайте, когда нужно отойти. При наличии практик агентного инжиниринга большая часть детальной работы по реализации выполняется инженерами с помощью AI.
- Предлагать работу по техническому долгу: Определяйте и приоритизируйте сокращение долга с партнерами по управлению продуктом.
Что вы принесете
- Опыт архитектуры в масштабе: 8+ лет создания и эксплуатации производственных систем, а также участие в работе над продуктом на ранних стадиях цикла. Опыт работы в качестве архитектора решений, ведущего инженера, технического руководителя, продуктового архитектора, штатного инженера или эквивалентной должности. Уверенное владение архитектурой в нескольких командах.
- Глубокое понимание облачных технологий: Сильное рабочее знание AWS (ECS/EKS, S3, DynamoDB, SQS/SNS, IAM, VPC), Kafka и способность рассуждать о распределенных системах при высоких нагрузках. Вам не нужно знать внутренние детали AWS глубже, чем старшим инженерам — вам нужно рассуждать о структуре системы и компромиссах.
- Контрактное мышление для интеграции: Опыт проектирования чистых контрактов между системами и командами — асинхронные сообщения, потоковая передача событий, API REST/gRPC, контракты данных — и четкое понимание, когда что использовать.
- Партнерство в продуктовой разработке: Умение работать с PM над определением проблем, синтезом результатов исследований клиентов, формулированием задач для выполнения и гипотез результатов. У вас есть свое мнение о том, что делает хорошей продуктовой ставкой, а не только технической.
- AI-First стиль работы: Вы активно используете инструменты разработки AI ежедневно и имеете реальное мнение о том, где они помогают, а где нет. Вы уверены в проектировании систем, включающих LLM, агентов, retrieval или связанные компоненты — или стремитесь быстро освоить это.
- Сильные письменные и устные коммуникативные навыки: Умение написать одностраничный ADR, который будет понятен, составить техническое обоснование, которое выдержит проверку EA, и провести сессию на доске, которая приведет к решению. Одинаково комфортное общение с инженерами, PM и дизайнерами.
- Навигация по заинтересованным сторонам: Умение строить консенсус между командами и организациями. Уверенность в условиях неопределенности.
- Самостоятельность: Инициативный, ответственный, способный определять правильные проблемы для решения без указаний. Команда небольшая и состоит из старших специалистов — от вас ожидается лидерство, а не ожидание указаний.
- Бонусные баллы: Опыт работы в области безопасности, соответствия требованиям, eDiscovery, идентификации, наблюдаемости или платформ данных. Знакомство с агентным AI, MCP (Model Context Protocol) или архитектурой приложений LLM. Опыт проектирования оценки для AI-систем, практик исследования продуктов или подходов к контрактам данных / data mesh (например, ODCS).
Что мы предлагаем
- Влияние: Ваши архитектурные решения будут формировать одну из самых быстроразвивающихся продуктовых линеек Mimecast и защищать данные в тысячах предприятий.
- Голос: Прямое рабочее взаимодействие с руководством по архитектуре и реальное влияние на технологическое направление всей продуктовой линейки — и за ее пределами, по мере возникновения возможностей.
- Современный стек и современные методы работы: Управляемые сервисы AWS, Kafka, современные сервисы на Java и Kotlin, растущий набор AI-инструментов и команда, которая предпочитает выпускать и итерировать, а не проверять и блокировать.
- Старшие коллеги: Небольшая команда архитекторов, где каждый работает на высоком уровне, и доверие глубоко.
Квалификация
- Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области, или эквивалентный опыт.
- 8+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения и архитектуре, из которых не менее 2 лет на должности архитектора решений, ведущего инженера, технического руководителя, продуктового архитектора, штатного инженера или аналогичной должности со значительной ответственностью за формирование продукта.
- Готовность и стремление использовать инструменты разработки AI в профессиональной среде.
Принадлежность к Mimecast
Кибербезопасность — это общее дело. Поэтому мы стремимся создать инклюзивное, разнообразное сообщество, которое отмечает и приветствует всех — кроме киберпреступников, конечно.
Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и проводящим позитивную дискриминацию, и призываем вас присоединиться к нам независимо от вашего происхождения. Мы особенно приветствуем кандидатов из традиционно недостаточно представленных групп.
Мы относимся ко всем одинаково: ваш пол, возраст, религия, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, способности, семейное положение, национальность или любые другие защищенные характеристики не повлияют на ваше заявление.
В связи с определенными обязательствами перед нашими клиентами, предложение о работе будет зависеть от успешного прохождения применимых проверок биографических данных, проводимых в соответствии с местным законодательством.
В Массачусетсе незаконно требовать или проводить проверку на детекторе лжи в качестве условия трудоустройства или продолжения трудоустройства.
