Senior Fullstack Engineer (BE-leaning)

🌎 О нас В TeamSnap мы верим, что когда мир объединяется через спорт, мир становится лучше. TeamSnap — это спортивная и коммуникационная платформа, призванная избавить молодежный спорт от рутины. Мы также считаем, что наша работа должна нас воодушевлять, наши коллеги должны нас поддерживать, а наши руководители должны нас вдохновлять. Мы даем нашим сотрудникам возможность привносить смелые идеи и проявлять скромность, благодаря чему мы попали в список «Лучших мест для работы» по версии Outside Magazine и в список «100 лучших полностью удаленных компаний» по версии Built In.

TeamSnap ищет старшего инженера-программиста (Backend), заинтересованного в работе по всему стеку, чтобы присоединиться к нашей полностью распределенной команде инженеров и помочь нам продолжить впечатляющий рост с 2+ миллионов активных пользователей в день и далее! Наш стек в основном включает Node.js, TypeScript и SQL. Как команда инженеров, мы разрабатываем и создаем масштабируемые системы, используя сервис-ориентированную и событийно-управляемую архитектуру, которая обслуживает миллионы ежедневных пользователей и некоторые из крупнейших молодежных и любительских спортивных организаций в мире. Наша команда ценит сотрудничество в удаленной культуре, поэтому мы регулярно участвуем в парных сессиях и виртуальных командных «обсуждениях», чтобы оставаться на связи и улучшать команду и компанию.

Что вы будете делать: Разрабатывать увлекательные возможности для наших миллионов пользователей в наших мобильных и веб-приложениях. Проектировать и внедрять масштабируемые приложения и сервисы, интегрируя их в развивающуюся унифицированную продуктовую и системную архитектуру. Обсуждать и оценивать новые продуктовые возможности в сотрудничестве с командой продукта и UX. Сотрудничать и работать в парах с другими разработчиками для разработки решений и обучения техническим навыкам. Вносить вклад в наши стандарты разработки внутри команды и во всей инженерной команде, чтобы обеспечить качество кода, соблюдение стандартов и выявить возможности для улучшения. Продвигать и внедрять практики автоматизированного тестирования для поддержания надежности и стабильности бэкенд-систем, а также брать на себя ответственность за общую надежность сервисов команды. Активно участвовать в дежурствах по вызовам и вносить вклад в усилия по управлению инцидентами. Оценивать и тестировать новые технологии, чтобы помочь TeamSnap работать быстрее или более эффективно обслуживать наших пользователей. Помогать товарищам по команде преодолевать препятствия, устранять блокировки и выполнять рабочие задачи.

Что обеспечит вам успех: 5+ лет соответствующего опыта руководства крупными проектами в высокомасштабируемых распределенных программных системах в качестве инженера-программиста. Опыт полного стека разработки с использованием Node, Python, Golang, Ruby, Javascript с React или аналогичными. Опыт прямого использования SQL и реляционных баз данных, таких как MySQL / GCP Cloud SQL, а также миграций, профилирования и оптимизации таких баз данных. Практический опыт разработки API, сервисов для мобильных приложений и веб-клиентов в масштабе. Успешно реализованные сложные проекты, включая отладку проблем, которые могут охватывать несколько систем. Опыт работы с API, потоками событий, веб-хуками и т. д. и их архитектуры. Опыт работы в распределенной системе и в направлении ее создания. Дополнительные баллы, если вы создавали сервисы для прямых трансляций, рекламы или подписок. Отказ от ответственности? Если вы думаете, что не соответствуете 100% вышеуказанных квалификаций, вам все равно следует серьезно рассмотреть возможность подачи заявления. Все мы люди с особыми талантами, выходящими за рамки перечисленного.

Вознаграждение Мы стремимся к справедливому вознаграждению для всех сотрудников TeamSnap. Минимальная отправная точка для этой роли составляет 150 000 долларов США, включая базовую часть и премию, с последующей корректировкой вознаграждения на основе нескольких факторов. Наше вознаграждение является высококонкурентным в нашей отрасли, и мы корректируем общее вознаграждение на основе соответствующего опыта, навыков, сертификатов и географического положения.

🖥 Местоположение TeamSnap — полностью удаленная компания, поэтому вы должны быть очень комфортно работать с людьми, находящимися в другом часовом поясе. Мы постоянно расширяемся, но есть небольшой список штатов, в которых мы не нанимаем, включая Алабаму, Аляску, Делавэр, Округ Колумбия, Гавайи, Айову, Луизиану, Миссисипи, Небраску, Нью-Мексико, Род-Айленд, Южную Дакоту, Западную Вирджинию и Юту. И хотя мы любим все уголки мира, в настоящее время мы можем нанимать только постоянных жителей США.

🚀 Возможности для роста В TeamSnap мы усердно работаем над созданием культуры доверия, ответственности, инклюзивности и безграничных возможностей для роста, а также шансом оказать долгосрочное влияние и весело провести время.

🎩 Общее вознаграждение • Мы гордимся тем, что являемся компанией с полностью удаленным форматом работы. Мы работаем удаленно с 2009 года, задолго до того, как это стало модным из-за COVID. • Неограниченное количество оплачиваемых дней отпуска и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для ВСЕХ родителей (не только для основного или вторичного родителя). • 100% покрытие медицинских/стоматологических/оптических услуг для вас и вашей семьи. • 401K для помощи в инвестировании в будущее. • Ежегодный стипендиатский фонд в размере 1500 долларов США на обучение и развитие. • Поездки в интересные места на общекорпоративные встречи и командные мероприятия. • Щедрое пособие на домашний офис, чтобы обеспечить ваш успех. • Фирменная продукция TeamSnap при начале работы и кредит в размере 50 долларов при каждом рабочем юбилее. • Ежемесячная компенсация стипендии на оздоровление и многое другое! • Общее вознаграждение TeamSnap

🏆 Работа в TeamSnap В TeamSnap вы не просто «подходящий» кандидат по культуре, вы — «дополнение» к культуре. Ознакомьтесь с нашим «Сборником правил культуры» и узнайте, как мы добиваемся успеха в полностью удаленном формате, что делает нашу компанию такой уникальной и как мы вдохновляемся нашими сотрудниками, нашими клиентами и нашими ценностями.

🧡 Инклюзивность и разнообразие Креативность и инновации не могут процветать, когда мы являемся шаблонными копиями друг друга. Мы быстро становимся более разнообразными, но всегда есть место для улучшений. Мы стремимся к инклюзивности и разнообразию в TeamSnap и несем ответственность за создание среды, в которой каждый чувствует себя ценным. Если вам требуется какая-либо адаптация, связанная с инвалидностью, в процессе найма, просто дайте нам знать! Мы являемся работодателем с равными возможностями трудоустройства.