Lead QA Engineer

В Appfire мы верим, что отличная работа получается, когда люди могут выбирать, как им работать. За 20 лет создания программного обеспечения, которое помогает командам преодолевать разобщенность и беспрепятственно сотрудничать, мы усвоили, что универсального подхода не существует. Наша команда насчитывает более 800 сотрудников, работающих удаленно в 28 странах. Среди наших флагманских продуктов: JXL, Comala Document Management, 7Pace Time Tracker, Jira Misc Workflow Extensions и BigPicture. Здесь вы можете прочитать некоторые истории наших клиентов: customer stories

О роли:

Присоединяйтесь к команде разработки продуктов, где Playwright является стандартом для E2E и API автоматизации, а QA с поддержкой ИИ является частью повседневной работы. В роли Lead QA Engineer вы занимаете высший уровень индивидуального вклада в QA: вы остаетесь в команде, решаете самые сложные задачи качества и устанавливаете стандарты для автоматизации и ответственного использования ИИ в тестировании. Вы формируете паттерны автоматизации и стандарты качества — не как отдельную должность, а как старший индивидуальный контрибьютор, который добивается соблюдения передовых практик. Вы влияете на инструменты и практики качества в качестве технического советника; более широкая стратегия и выбор технологий принимаются совместно с архитекторами и руководством отдела разработки — вы даете рекомендации, а не принимаете решения в одиночку. Это не руководящая должность — влияние достигается за счет опыта, наставничества и общих стандартов, а не линейного управления. Если вы хотите выполнять работу высшего уровня в качестве индивидуального контрибьютора, глубоко освоить Playwright и получить видимость в различных командах в удаленном формате, эта роль для вас.

Что вы будете делать:

• Создавать и рефакторить критически важные автоматизированные тесты Playwright (UI и API) и развивать общие паттерны, стандарты и уровни контроля качества для различных команд.
• Выступать в качестве основного технического специалиста для решения проблем с нестабильными наборами тестов, узкими местами в CI, тестовыми данными и средами, а также критическими регрессиями.
• Определять и улучшать паттерны тестовых данных и сред (изоляция, параллелизм, фикстуры), чтобы автоматизация надежно масштабировалась в CI/CD.
• Консультировать по стратегии тестирования API, компонентов и E2E — слоям, охвату и выбору объектов автоматизации — в сотрудничестве с архитекторами и руководителями разработки.
• Наставлять QA инженеров по Playwright, CI и рабочим процессам с поддержкой ИИ (составление запросов, анализ, безопасное использование инструментов); продвигать повторно используемые подходы для всей команды.
• Работать с DevOps и разработчиками над тестированием на ранних этапах (shift-left testing), надежностью пайплайнов и поддерживаемыми средами тестирования (Docker, современный CI/CD).
• Сообщать о компромиссах и рисках в области качества руководству по продукту и разработке.

Что вам понадобится:

• 7+ лет опыта в QA/тестировании с подтвержденным опытом развития автоматизации Playwright на крупных, долгосрочных SaaS-продуктах.
• Подтвержденные практические навыки работы с Playwright (UI и API) и JavaScript/TypeScript и/или Python.
• Продвинутое ежедневное использование ИИ-ассистентов для проектирования тестов, анализа ошибок и обучения других; здравое суждение о том, когда требуется проверка человеком.
• Способность диагностировать и устранять системные проблемы качества (параллелизм, тестовые данные, нестабильность, дизайн пайплайнов).
• Опыт работы с CI/CD, запуском и улучшением автоматизированных наборов тестов и работой с Docker в облачных средах.
• Опыт определения архитектуры автоматизации и стандартов качества (паттерны фреймворков, уровни контроля, слои), используемых за пределами одной команды.
• Отличное знание английского языка и авторитет в общении с разработчиками, архитекторами и руководством по вопросам рисков и приоритетов.

Что мы предлагаем:

• Трудовой договор (бессрочный)
• Каждый член команды Appfire имеет право на получение акций компании, что способствует формированию истинного чувства собственности и причастности к нашему росту.
• 26 оплачиваемых дней отпуска ежегодно, независимо от стажа, Wellness Days (1 день в месяц, непередаваемый), 24 часа оплачиваемого волонтерского времени для участия в значимых мероприятиях вне работы.
• Полностью покрываемый план частного медицинского страхования Luxmed. Вы можете расширить покрытие на своего партнера или выбрать дополнительные пакеты, соответствующие вашим потребностям. Страхование жизни от UNUM, полностью оплачиваемое Appfire.
• Платформа MyBenefit — 150 злотых в месяц для оплаты карты Multisport или для различных мероприятий, таких как шопинг, рестораны и развлечения.
• Надбавка на домашний офис — 200 злотых нетто в месяц, добавляемые к вашей зарплате для покрытия расходов на электроэнергию и интернет при удаленной работе.
• Обеденная карта — 300 злотых в месяц на продукты или питание вне дома, доступна через виртуальную предоплаченную карту Pluxee.

Признание на рынке

Appfire постоянно получает признание за рост компании, культуру, корпоративную социальную ответственность и превосходство продуктов, и была включена в списки Deloitte Technology Fast 500, Inc. Best Workplaces, BuiltIn Best Places to Work и Inc. 5000. Узнайте больше о наших достижениях, которые были бы невозможны без наших сотрудников, партнеров и клиентов: awards.

Равные возможности трудоустройства (EEO)

Appfire является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по признакам расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана или любой другой защищенной характеристики, определенной применимым законодательством. Наше обязательство распространяется на все практики трудоустройства, включая подбор, найм, обучение, продвижение по службе, компенсацию, льготы и увольнение.