HRD тяжёлая промышленность

— Опыт работы в крупных компаниях со штатом от 2 000 сотрудников. — Знание специфики производственных предприятий и систем почасовой оплаты труда. — Также рассматриваем кандидатов из горнодобывающей отрасли, в том числе тех, кто сейчас работает в компаниях этого сектора. Ключевые компетенции: — Понимание сдельной оплаты труда и показателя зарплатоёмкости. — Опыт подбора производственного персонала. — Знание специфики горнодобывающего производства и принципов расстановки персонала. — Офисы: Москва и релокация в регион ( релокационный пакет)

Вакансии от кадрового агентства Getexperts 📩 контакт рекрутера