RocketHuntУмный поиск работы
ООО «Аврора СИА»
Россия12 дней назад
200 000 RUB
в месяц
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Грейд
Lead
Формат работы
Удаленно
Тип занятости
Частичная занятость
По стране
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
ООО «Аврора СИА» разрабатывает локальную корпоративную ИИ-платформу для управления знаниями и кадровой аналитики. Продукт решает конкретную проблему: когда из компании уходит ключевой сотрудник, вместе с ним уходит его опыт и логика принятых решений, которые нигде формально не зафиксированы. Наша система создаёт «цифровой образ сотрудника» — фиксирует не только что было сделано, но и почему было выбрано именно такое решение, — плюс гибридный поиск по всей базе знаний компании и аналитическую панель для руководителя.
Мы — маленькая команда, которая за полгода прошла путь от идеи до реального статуса: получили патент Роспатента на программу, стали резидентами ИНТЦ «Русский», получили официальную поддержку Минцифры Приморского края. Сейчас привлекаем инвестиции и параллельно доводим продукт до MVP и первых продаж.
Честно: мы pre-revenue стартап без единого платящего клиента и без готового продукта — MVP выходит в марте 2027 года. У нас есть письма от трёх компаний о готовности протестировать продукт после его выхода, но это не сформированная воронка продаж — реальный поиск и привлечение первых платящих клиентов ещё предстоит с нуля, и это первая и главная задача коммерческого директора.
В команде сейчас пять человек: генеральный директор отвечает за стратегию, бюджет и переговоры с инвесторами; технический директор и инженер-программист — оба с профильным образованием и коммерческим опытом разработки — отвечают за продукт; научный руководитель, кандидат технических наук, отвечает за методологию; руководитель проекта ведёт операционку и координацию команды. Никакой корпоративной иерархии — новый коммерческий директор будет напрямую влиять на то, как компания будет продавать, а не выполнять чужой готовый план.
Формального требования к образованию нет — для нас важнее реальный опыт закрытых сделок, чем диплом.
⚠️ Важно: до закрытия Seed-раунда зарплата не выплачивается. Все ключевые участники работают за долю в проекте. После закрытия Seed-раунда — полноценный оклад 200 000 ₽/мес.
Доли всех членов команды основателей защищены графиком вестинга на 4 года с cliff-периодом 1 год: право на долю не переходит держателю, если он покидает проект в течение первого года; после истечения года доля переходит линейно (равными долями помесячно или поквартально) в течение оставшихся трёх лет. Полностью доля закрепляется за держателем только по истечении полных четырёх лет непрерывного участия в проекте. Это стандартный для венчурных сделок механизм защиты инвестора и команды от досрочного выхода ключевого участника с уже закреплённой долей.
Важно понимать сразу: 8% — это доля на сегодняшний день, до последующих раундов финансирования. При их закрытии она пропорционально размывается вместе с долями остальных основателей — это стандартная и честная механика венчурных сделок, а не способ обмануть с цифрой.
До закрытия Seed-раунда зарплата не выплачивается. Все ключевые участники работают за долю. Если вы готовы к такому формату — мы будем рады обсудить.
Резюме и сопроводительное письмо отправляйте на info@aurora-sia.ru с пометкой «Коммерческий директор».
