Sr Staff Engineer - Cross Border

Title: Sr Staff Engineer - Cross Border Company: Early Warning Services, LLC Location: 3 Locations

Location: San Francisco Location: Chicago Location: Scottsdale Employment: Full time В Early Warning мы обеспечиваем и защищаем финансовую систему США уже более тридцати лет с помощью передовых решений, таких как Zelle®, Paze® и многих других. Являясь надежным именем в сфере платежей, мы сотрудничаем с тысячами учреждений, чтобы расширить доступ к финансовым услугам и защитить транзакции для сотен миллионов потребителей и малого бизнеса. Early Warning использует гибридную модель работы, чтобы обеспечить более совместную рабочую среду. Кандидаты, откликающиеся на данную вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в Соединенных Штатах для любого работодателя на дату найма. Данная позиция не подлежит спонсорству рабочей визы. Общая цель Эта должность предполагает руководство технической стратегией и архитектурой для сложных трансграничных платежных возможностей и возможностей работы с цифровыми активами, обеспечивая согласованность, качество и долгосрочную работоспособность нескольких инженерных команд. Основные функции Сотрудничает с инженерами-программистами, продакт-менеджерами и архитекторами для формирования инженерных подходов, обмена знаниями и опытом. Отвечает за техническую стратегию для широких или сложных требований с проницательными и перспективными подходами, которые выходят за рамки непосредственной команды и решают большие открытые проблемы. Отвечает за архитектурный дизайн и технические паттерны для систем трансграничного перемещения средств и расчетов по цифровым активам. Решает сложные технические проблемы и проблемы масштабируемости на распределенных, регулируемых платежных платформах. Обучает инженеров и направляет команды в создании безопасных, надежных и соответствующих требованиям глобальных платежных решений. Отвечает за дизайн, паттерны и подходы к кодированию в масштабах всего департамента. Проверяет и подтверждает эффективность результатов кодирования от нескольких команд. Отвечает за разрешение технических конфликтов внутри и между несколькими командами. Управляет всеми аспектами технической архитектуры, дизайна, прототипирования и реализации в поддержку как потребностей продукта, так и общей технологической стратегии. Представляет инженеров на сессиях межфункциональных команд и способен представлять обоснованные и продуманные аргументы для убеждения других. Адаптируется к ситуации и может использовать различные стратегии для влияния на людей таким образом, чтобы это приводило к согласию или изменению поведения. Руководит широкой функциональной областью и направляет усилия членов функциональной команды наряду с общим планированием команды. Сотрудничает с продакт-менеджерами, дизайнерами и другими инженерными группами для концептуализации, создания новых функций и создания описаний продуктов. Активно отвечает за функции или системы и определяет их долгосрочную работоспособность, а также улучшает работоспособность окружающих систем. Помогает группам поддержки и эксплуатации в выявлении и быстром устранении производственных проблем. Разрабатывает и внедряет тесты для обеспечения качества, производительности и масштабируемости нашего приложения. Развивает и обучает других инженеров. Может выступать в качестве технического лидера для межфункциональных проектов. Активно ищет способы улучшения инженерных стандартов, инструментов и процессов. Поддерживает приверженность компании управлению рисками и защите целостности и конфиденциальности систем и данных. Минимальные требования Образование и/или опыт, обычно получаемые в рамках степени бакалавра в области компьютерных наук или смежной технической области. Двенадцать или более лет соответствующего опыта. Девять или более лет опыта в разработке распределенных систем, SaaS, облачных решений, микросервисов. Практический опыт работы с Docker. Подтвержденный опыт руководства проектированием и развитием сложных, крупномасштабных платежных платформ или платформ трансграничных транзакций в регулируемых средах. Глубокое техническое понимание систем на основе цифровых активов или стейблкоинов, включая соображения безопасности, масштабируемости и операционной надежности. Два или более года опыта в разработке клиентских решений. Практическое знакомство с современными фреймворками (Angular/React). Восемь или более лет опыта работы с Java/Spring. Владение Maven/Gradle. Подтвержденный опыт вывода критически важных для бизнеса систем на рынок. Способность влиять и работать в совместной командной среде в рамках нескольких департаментов. Опыт проектирования/разработки масштабируемых систем. Опыт работы с событийно-ориентированной архитектурой и фреймворками обмена сообщениями (Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ и т. д.). Опыт работы с облачной инфраструктурой (Google Cloud Platform, AWS, Azure и т. д.). Знание зрелых инженерных практик (CI/CD, тестирование, безопасное кодирование и т. д.). Знание лучших практик жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC), методологий разработки программного обеспечения (Agile, Scrum, LEAN и т. д.) и практик DevOps. Проверка биографии и на употребление наркотиков. Предпочтительные квалификации MS или PHD Опыт работы с JavaScript и фреймворками скриптов (JQuery, AngularJS) Опыт работы с системами мониторинга и оповещения (AppDynamics) Опыт работы с Go Lang, Java или аналогичным языком Знание ACH/EFT Знание сетей платежей в реальном времени (RTP, FedNow) Опыт работы в FinTech Опыт работы с Kubernetes Физические требования Условия работы включают нормальную офисную среду. Работа в основном сидячая и требует интенсивного использования компьютера и предполагает сидение в течение примерно четырех часов. Работа может иногда требовать стояния, ходьбы, преклонения колен и вытягивания рук. Необходимо периодически поднимать вес до 10 фунтов и/или прилагать незначительное усилие. Требуется острота зрения и ловкость для просмотра, подготовки и манипулирования документами и офисным оборудованием, включая персональные компьютеры. Требуется способность общаться с внутренними и/или внешними клиентами. Сотрудник должен быть способен выполнять основные функции и физические требования должности с разумными приспособлениями или без них. Кандидаты, откликающиеся на данную вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в Соединенных Штатах на дату найма. Вышеизложенное описание вакансии не является исчерпывающим списком обязанностей и стандартов должности. Базовая шкала заработной платы для данной должности в: Феникс, Аризона / Чикаго, Иллинойс в долларах США в год составляет: $175,000 - $220,000. Сан-Франциско, Калифорния в долларах США в год составляет: $180,000 - $240,000. Кроме того, кандидаты имеют право на получение дискреционного поощрительного плана и льгот. Эта шкала заработной платы может изменяться и не обязательно отражает фактическую заработную плату, которая может быть получена, а также не является обещанием какой-либо конкретной оплаты для любого конкретного кандидата, которая всегда зависит от законных факторов, учитываемых на момент предложения работы. Early Warning Services учитывает ряд факторов при определении конкурентоспособного предложения по заработной плате, включая, но не ограничиваясь, объемом работы, рыночными ставками и географическим расположением должности, образованием кандидата, опытом, обучением и специализированными навыками или сертификатами в отношении требований к работе и по сравнению с внутренней справедливостью (коллегами). Бизнес активно поддерживает и пересматривает справедливость заработной платы, чтобы гарантировать, что решения о выплате не основаны на гендерной принадлежности, расе, национальном происхождении или любых других защищенных классах. Некоторые из способов, которыми мы заботимся о вашем здоровье и счастье Медицинское обслуживание – Конкурентоспособные медицинские (PPO/HDHP), стоматологические и офтальмологические планы, а также взносы компании в вашу медицинскую сберегательную учетную запись (HSA) или сберегательные счета до уплаты налогов через гибкие сберегательные счета (FSA) для расходов на поездки, медицинских расходов и расходов на детей. План пенсионных накоплений 401(k) – Обеспечивает 100% соответствие компании Safe Harbor Match на первые 6% отчислений сразу после получения права. Оплачиваемый отпуск – Гибкий оплачиваемый отпуск для сотрудников на должностях, оплачиваемых по ставке (штатные), а также щедрый PTO для сотрудников на почасовой оплате, плюс 11 оплачиваемых праздников и оплачиваемый день волонтерства. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком Maven Family Planning – оказывает поддержку в вашем родительском пути, включая замораживание яйцеклеток, репродуктивные технологии, усыновление, суррогатное материнство, беременность, послеродовой период, ранний педиатрический уход и возвращение на работу. И многое другое! Мы продолжаем совершенствовать нашу программу, поэтому обязательно посетите нашу страницу "Льготы" здесь, чтобы узнать последние новости. Наша команда сможет рассказать больше во время собеседования! В соответствии с постановлением Сан-Франциско о добросовестном рассмотрении кандидатов, мы будем рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях. Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) рассматривает для трудоустройства, нанимает, удерживает и продвигает квалифицированных кандидатов на основе способностей, потенциала и обоснованных квалификаций, независимо от расы, религиозных верований, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, генетической информации, гендера, гендерной идентичности, гендерного выражения, возраста, национального происхождения, родословной, гражданства, статуса защищенного ветерана или инвалидности или любого другого фактора, запрещенного законом, и как таковой подтверждает в политике и практике поддержку и продвижение равных возможностей трудоустройства и позитивных действий в соответствии со всеми применимыми федеральными, государственными и муниципальными законами. Компания также запрещает дискриминацию по другим основаниям, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, который не имеет отношения к исполнению обязанностей нашими сотрудниками.