Grafana Labs — это компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого устранения инцидентов и масштабирования телеметрии. Построенная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для совместимости с любым стеком, Grafana Cloud привносит ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) унифицированное видение, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться со скоростью своих амбиций. Клиенты, включая Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы на 100% удаленная компания с членами команды из более чем 40 стран, поддерживаемая ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше на grafana.com и подписывайтесь на нас в LinkedIn и X.
Мы быстро растем и остаемся верными тому, что делает нас особенными: наследие открытого исходного кода, глобальная культура сотрудничества и страсть к осмысленной работе. Наша команда процветает в среде, ориентированной на инновации, где прозрачность, автономия и доверие являются основой всего, что мы делаем.
Вы можете не соответствовать всем требованиям, и это нормально. Если эта роль вас привлекает, мы будем рады, если вы поднимете руку для участия в этой, возможно, по-настоящему определяющей карьеру возможности.
Это удаленная позиция. Мы ищем кандидатов из США и Канады (часовые пояса EST/CST).
Возможности
О Grafana Frontend
Группа Grafana Frontend отвечает за полный пользовательский опыт в продукте наблюдаемости Grafana и платформе Grafana, используемой многими инженерами для создания плагинов. Наши команды отвечают за дашборды, визуализацию и манипулирование данными, навигацию по экосистеме, общий опыт, поиск контента, организацию и многое другое.
У вас также будет возможность работать с командой Grafana Frontend и сотрудничать с другими командами в рамках отдела Grafana для стимулирования инноваций и решения сложных инженерных задач.
Команда: DataViz
Мы создаем и развиваем визуализации Grafana. Мы хотим предоставить нашим пользователям возможность визуализировать свои данные таким образом, чтобы их было легко настроить и понять, чтобы они могли извлекать интересные и ценные сведения.
Вот некоторые из наших недавних проектов:
- Экстернализация нашей основной визуализации для независимого выпуска и устранения взаимозависимостей.
- GraphViz: Визуализация отношений, потоков и архитектур с использованием языка Graphviz DOT с живыми метриками из любого источника данных Grafana.
- Повышение качества и надежности: улучшение нашего покрытия тестами, внедрение новой стратегии тестирования и инструментов для визуальных регрессий.
- Обновление внешнего вида наших существующих визуализаций. Например, Table и Gauge.
Наша работа имеет открытый исходный код, вы можете напрямую просмотреть grafana/grafana на GitHub, чтобы увидеть, как мы создаем наше программное обеспечение. Наш стек в основном состоит из Typescript, React, а также uPlot и eCharts для наших визуализаций.
Чем вы будете заниматься
- Руководить многоквартальными техническими инициативами от определения проблемы до внедрения. Включая получение обратной связи от пользователей и измерение того, насколько успешно реализовано то, что вы выпустили.
- Наставлять и сотрудничать с другими инженерами. Повышать инженерный уровень посредством ревью кода, отзывов по дизайну, парной работы над сложными проблемами и написания кода, который делает команду лучше, чем вы ее нашли.
- Участвовать в дежурствах по обслуживанию услуг, которые вы помогаете создавать, и быть множителем силы при реагировании на инциденты и обучении после инцидентов.
- Оказывать техническую поддержку при эскалации проблем клиентов и помогать нам выявлять области с высокими трудностями для решения.
- Кросс-командное сотрудничество: Представлять работу команды за пределами команды, писать предложения по дизайну, проводить демонстрации и обосновывать нашу дорожную карту в междисциплинарных дискуссиях.
- Мы вкладываем значительные средства в производительность разработчиков. Вы можете использовать современные ИИ-помощники для написания кода в своей повседневной работе (на ваш выбор инструментов, в рамках правил безопасности), при поддержке бюджета, финансируемого компанией, чтобы вы могли быстро итерировать без ненужных препятствий. Мы поощряем прагматичную разработку с помощью ИИ: быстрое прототипирование, генерация тестов, рефакторинг, документация и последующие действия после инцидентов — всегда с строгим контролем кода и стандартами качества. У вас также будет доступ к новейшим передовым моделям от OpenAI, Anthropic и Google.
Что делает вас идеальным кандидатом:
- Мы очень ценим тех, кто обладает интеллектуальным любопытством, кто по умолчанию прозрачен, имеет высокий импульс к действию, а также добр и любит работать в команде.
- Техническое лидерство. У вас есть солидный опыт руководства командами в проектах, наставничества других инженеров и выполнения роли множителя силы. Вы четко общаетесь в полностью удаленной асинхронной среде.
- Вы берете на себя ответственность за эксплуатацию программного обеспечения, которое вы создали. У вас есть опыт работы в режиме дежурства, поддержки программного обеспечения в производственной среде, обеспечения надежности и реагирования на инциденты по мере необходимости.
- Вам нравится работать над сложными решениями, создавать производственные программные системы. Вы самостоятельны, способны решать сложные инженерные задачи с минимальным надзором.
- Ориентация на пользователя и прагматизм. Вы разбиваете сложные проблемы на короткие циклы обратной связи: анализ, проектирование, выпуск MVP, обучение, итерация.
- Опыт работы с ИИ с практическим подходом: Вы знакомы с ИИ-технологиями и фреймворками и ориентированы на предоставление высококачественных решений, которые работают в реальном мире, а не только в теории.
- Вы заботитесь о нашем сообществе пользователей и контрибьюторов и хотите активно участвовать в сообществе Grafana.
Бонусные баллы за:
- Вклад в открытый исходный код или поддержание проектов, а также комфортное общение с сообществом.
- Активный интерес к наблюдаемости (метрики, логи и трассировки) и опыт работы с такими инструментами, как Grafana, Prometheus или другие платформы наблюдаемости.
- Опыт работы в качестве пользователя Grafana, Prometheus, Loki или Tempo в режиме дежурства на предыдущей должности (или в домашней лаборатории).
- Опыт работы в полностью удаленной, глобально распределенной команде.
В Соединенных Штатах диапазон компенсации для этой должности составляет $174 986 - $209 983 USD. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и навыков, оцененных в ходе процесса собеседования. Все наши должности включают Restricted Stock Units (RSUs), которые дают каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в общие результаты — RSU помогают нам оставаться согласованными и инвестированными по мере нашего глобального масштабирования.
*Диапазоны компенсаций специфичны для каждой страны. Если вы подаете заявку на эту должность из другого места, кроме указанного выше, ваш рекрутер обсудит определенный для вашего рынка диапазон оплаты и льготы в начале процесса.
Почему вы будете преуспевать в Grafana Labs:
- 100% удаленная, глобальная культура — как полностью удаленная компания, мы объединяем таланты со всего мира, объединенные культурой сотрудничества и общей целью.
- Масштабирующаяся организация — занимайтесь значимой работой в среде с высоким ростом и постоянным развитием.
- Прозрачная коммуникация — ожидайте открытого принятия решений и регулярных общекорпоративных обновлений.
- Ориентация на инновации — автономия и поддержка для выполнения отличной работы и пробы нового.
- Корни открытого исходного кода — построены на ценностях, движимых сообществом, которые формируют наш подход к работе.
- Расширенные полномочия команд — высокая степень доверия, низкое эго, культура, которая ценит результаты больше, чем видимость.
- Пути карьерного роста — определенные возможности для развития вашей карьеры.
- Доступное руководство — прозрачные руководители, которые вовлечены, заметны и человечны.
- Страстные люди — присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих коллег, которые глубоко заботятся о том, что они делают.
- Очное обучение — мы хотим, чтобы вы преуспевали с первого дня вместе с вашими новыми коллегами-«Графанистами», чтобы узнать все о том, что мы делаем и как мы это делаем.
- Баланс — ключ — мы применяем глобальную политику ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня из вашего ежегодного отпуска зарезервированы для дней отключения Grafana, чтобы команда могла по-настоящему отключиться. *Мы будем соблюдать местное законодательство, где это применимо.
Работодатель, предоставляющий равные возможности
Grafana Labs является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, изменения гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного положения или статуса опекуна, или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством. Мы считаем, что равенство и разнообразие создают сильную организацию, и мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить это как основу нашей организации по мере нашего роста.
Grafana Labs может использовать ИИ-инструменты в процессе найма для сопоставления информации, предоставленной в резюме, с вакансиями. Команда по найму продолжит вручную проверять поступающие резюме, чтобы определить соответствие текущим вакансиям.
Информацию об использовании ваших личных данных после подачи заявки на вакансию можно найти в нашей политике конфиденциальности.
