Senior Software Development Manager, Mobile App Experience

Заголовок: Старший менеджер по разработке программного обеспечения, опыт мобильных приложений Местоположение: Сиэтл, Вашингтон

Местоположение: Сиэтл, Вашингтон Занятость: Полный рабочий день

В Sonos мы хотим создать лучший опыт прослушивания для наших клиентов и знаем, что он начинается со взаимного слушания. Работая в команде Sonos, вы будете сотрудничать с людьми разных стилей, навыков и происхождения для реализации нашего видения, одновременно развивая сообщество, где каждый чувствует себя вовлеченным и имеет возможность наилучшим образом реализовать себя.

В этой роли Старшего менеджера вы будете руководить нашей командой App Experience, состоящей из 18-20 инженеров, работающих с iOS и Android. Эта команда отвечает за мобильные функции управления и воспроизведения, которые ежедневно используют миллионы клиентов Sonos. Вы определите техническое и организационное направление для команды, охватывающей две платформы, будете добиваться межфункционального согласования с отделами Product, UX, Engineering Operations и станете ключевым участником обеспечения стабильности наших релизов приложений от планирования до совещания по готовности к выпуску. Вы будете работать в рамках более крупной организации Software Control, группы, создающей приложения для управления продуктами Sonos, и будете согласовывать свои действия и сотрудничать в рамках усилий, направленных на улучшение общего пространства Control. Вы также будете непосредственным руководителем: развивать инженеров, формировать рекомендации по продвижению и создавать структуру команды, необходимую для обеспечения лучших в своем классе приложений. Наконец, вы будете тесно сотрудничать с ключевыми партнерами как для реализации крупных инициатив, так и для итеративной доработки на основе обратной связи внутри компании с нашей исполнительной командой и вне компании с близкими партнерскими компаниями.

Эта позиция считается гибридной, позволяющей совмещать удаленную работу и сотрудничество в офисе. Квалифицированные кандидаты должны проживать в пределах досягаемости нашего офиса в центре Сиэтла и должны быть готовы работать в офисе не менее 2 дней в неделю.

Что вы будете делать

• Руководить и развивать команду App Experience (18-20 прямых подчиненных на iOS и Android), включая индивидуальный коучинг, управление производительностью и планирование карьерного роста для инженеров от начального до ведущего уровня.
• Определять направление и устранять препятствия для реализации крупных кроссплатформенных инициатив. Недавние примеры включают наш переработанный интерфейс навигации приложений, поддержку Siri и Shortcuts на iOS, Virtual Volume Knob и общие улучшения UX громкости, основанные на отзывах клиентов.
• Сотрудничать внутри организации Software Control для приоритизации и совместной работы над проектами, выходящими за рамки непосредственной области App Experience.
• Взаимодействовать с отделами Product, UX и Engineering Operations для согласования дорожной карты, укомплектования штата и технического направления по рабочим потокам команды App Experience. Это потребует активного участия в обсуждении того, что следует улучшить в продукте, опираясь на ваш опыт создания премиальных, лучших в своем классе приложений.
• Регулярно проводить итерации по улучшению пользовательского опыта приложений на основе отзывов как от внутренних заинтересованных сторон, включая нашу исполнительную команду, так и от внешних заинтересованных сторон из наших партнерских компаний (например, Apple, Google и т. д.).
• Быть ключевым участником нашего совещания по готовности к выпуску, координируя работу по нескольким одновременным циклам выпуска, сортируя проблемы, блокирующие выпуск (например, регрессии, проблемы с отправкой в App Store), и обеспечивая соблюдение сроков выпуска.
• Создавать и отстаивать рекомендации по продвижению и бизнес-обоснования для инженеров в команде, тесно сотрудничая с партнерами из отдела кадров и руководством организации в рамках процесса рассмотрения уровней должностей и продвижения.
• Играть ключевую роль в найме и построении команды: проводить собеседования, писать оценки кандидатов, координировать наставничество и принимать решения о переводе стажеров на штатные должности.
• Проводить и участвовать в итеративных командных семинарах для быстрого прототипирования и снижения рисков новых концепций пользовательского опыта приложений.
• Четко сообщать о прогрессе и решениях команды руководству отдела разработки и межфункциональным заинтересованным сторонам, включая письменные отчеты и внутренние объявления об отгруженных работах.
• Поддерживать и устранять препятствия для параллельных команд разработчиков функций в приложении, гарантируя, что каждая команда имеет четкую ответственность и движется к своей цели выпуска.
• Использовать инструменты искусственного интеллекта для повышения продуктивности вашей и вашей команды без ущерба для качества.

Что вам понадобится

Основные квалификации

• 4 или более лет опыта управления инженерами-программистами, включая 1+ год опыта управления командой, охватывающей несколько платформ (iOS и Android) или дисциплин.
• 2 или более лет опыта в разработке мобильных приложений (iOS и/или Android) для анализа технического направления, устранения препятствий для инженеров и эффективного сотрудничества с ведущими инженерами.
• Должен иметь возможность работать в офисе в Сиэтле минимум 2 дня в неделю.

Предпочтительные квалификации

• Опыт успешного руководства организационными изменениями (реструктуризация команды, объединение или масштабирование) с минимальным нарушением сроков поставки и качества.
• Опыт обеспечения стабильности выпуска и координации процесса выпуска (готовность к выпуску, сортировка выпуска или эквивалент) для выпускаемого потребительского продукта.
• Глубокая страсть к отточенным, премиальным мобильным приложениям и понимание того, что необходимо для повышения стандартов в этой области.
• Сильные навыки межфункционального партнерства, умение добиваться согласования с отделами Product, UX и смежными отделами разработки по общей дорожной карте и компромиссам.
• Опыт работы с полным циклом управления персоналом: управление производительностью, подготовка документации для продвижения, найм и сотрудничество в рамках программы стажировки.
• Отличные навыки письменного и устного общения, опыт предоставления информации о статусе и решениях как коллегам-инженерам, так и руководству.
• Продвинутый опыт использования Jira или аналогичного инструмента отслеживания работ.
• Продвинутый опыт работы с инструментами AI в повседневной работе.

Инклюзивность: Исследования показывают, что некоторые кандидаты могут не подавать заявки на вакансии, если они не соответствуют всем критериям. Если у вас нет 100% перечисленных навыков, мы по-прежнему настоятельно рекомендуем вам подать заявку, если вы заинтересованы.

Визовая поддержка: Sonos в настоящее время не может спонсировать или брать на себя спонсорство рабочей визы для этой должности. Мы просим кандидатов иметь разрешение на работу у нас в стране размещения вакансии, как сейчас, так и в будущем.

Ваш профиль будет рассмотрен, и мы свяжемся с вами, как только у нас появится обновление. В Sonos мы уделяем время найму правильных специалистов и ценим ваше терпение.

Диапазон базовой заработной платы для этой должности в зависимости от географического местоположения составляет: $192 000 и $240 400

Конкретная предложенная оплата будет зависеть от географического местоположения кандидата, а также от его квалификации и опыта. Мы применяем географические дифференциалы оплаты в зависимости от стоимости рабочей силы на рынке. Сотрудники, работающие в регионах с высокой стоимостью жизни, могут получать оплату по верхней границе диапазона, в то время как сотрудники в регионах со средней или низкой стоимостью жизни могут получать оплату по нижней границе диапазона. Ваш рекрутер сможет предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для вашего местоположения в процессе найма.

Обратите внимание, что сведения об оплате, указанные в объявлениях о вакансиях в США, отражают только базовую заработную плату и не включают бонусы, акции или льготы.

Мы также предлагаем комплексную программу льгот с учетом выбора и гибкости, чтобы помочь поддержать здоровье, благосостояние и общее благополучие наших сотрудников. Штатные сотрудники в США имеют право на льготы с первого дня, включая:

• Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• План 401(k) с корпоративным соответствием и немедленным правом собственности
• Политика открытого времени отпуска (Open Time Off, OTO), чтобы у вас была максимальная возможность отключаться и восстанавливаться, без необходимости накопления отпуска в зависимости от стажа работы
• 80 часов больничного при приеме на работу, ежегодно пополняются
• До 12 оплачиваемых праздничных дней в календарном году
• Sonos предлагает щедрую программу оплачиваемого отпуска для новых родителей или для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием, а также краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность по собственному медицинскому состоянию
• Оплачиваемое компанией страхование от нетрудоспособности, страхование жизни и от несчастных случаев (AD&D)
• Дополнительные льготы, включая дополнительное страхование жизни, от несчастных случаев, несчастных случаев и страхование домашних животных
• Льготы по охране психического здоровья для поддержки вашего целостного благополучия
• Щедрость программы скидок для сотрудников и Sonos Radio HD — за наш счет!

Примечание: Сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией до тех пор, пока эта сумма не будет заработана, не приобретет право собственности и не будет определена. Размер и доступность любых бонусов, льгот или любых других форм компенсации и льгот, которые могут быть отнесены к конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании, если и до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.

Уведомление для соискателей из США: Sonos является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы оцениваем квалифицированных кандидатов без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана и других характеристик, защищенных законом.

Sonos стремится работать и предоставлять разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. Если вам требуется разумное приспособление в связи с инвалидностью для любой части процесса трудоустройства, пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера и сообщите нам характер вашего запроса и вашу контактную информацию.