Worldwide · Remote · Head
Мы ищем Head of Design.
Ваши основные задачи будут включать:
- Ответственность за полный цикл пользовательского опыта продукта — от рекламных креативов и посадочных страниц до онбординга, выбора аватара, чата, генерации медиа и петель удержания — поддержание целостности всего пути, а не только отдельных экранов.
- Рост продуктовых метрик посредством дизайна: конверсия в покупку, удержание, LTV. Формирование гипотез, их приоритизация, валидация через A/B-тесты и доведение до релиза.
- Установление единого дизайн-направления и развитие дизайн-системы: UI, UX-паттерны, визуальный стиль персонажей, сгенерированный контент, анимация и UX-копирайтинг.
- Руководство дизайн-командой (2 продакт-дизайнера, UX-писатель, исследователь), построение процессов и кросс-функциональное взаимодействие с продуктом, аналитикой, маркетингом и инженерией.
- Преобразование результатов исследований, пользовательских интервью и инсайтов из службы поддержки в конкретные инициативы дорожной карты, соответствующие бизнес-приоритетам.
Мы ожидаем от вас:
- 3+ года опыта руководства дизайн-командой из 3 или более человек в B2C-продуктах повседневного использования — AI-компаньоны, социальные сети, знакомства, здоровье и фитнес, edtech, мессенджеры; продукты с 2M+ MAU или доходом $50M+.
- Кейсы с измеримым влиянием дизайна на метрики: что вы изменили, почему и как это повлияло на CR, удержание или LTV — с цифрами до и после.
- Глубокие знания в области продакт-дизайна: UX, UI, пользовательские потоки, информационная архитектура, прототипирование; уверенное владение Figma; опыт создания и поддержки дизайн-систем.
- Подтвержденный опыт кросс-функциональной работы с продакт-менеджментом и аналитикой: A/B-тестирование, фреймворки приоритизации (RICE), принятие решений на основе данных — дизайн как часть продукта, а не отдельная функция.
- Сильное визуальное чутье и вкус в сочетании с аналитическим складом ума; уровень английского языка C1 или выше.
Что мы предлагаем:
- УДАЛЕННАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ для полной занятости;
- Начальный уровень оплаты или диапазон оплаты для этой роли будет сообщен кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства;
- Отпуск 28 календарных дней в году;
- 7 оздоровительных дней в году (выходные), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха и восстановления без оформления больничного;
- Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на должности в компании;
- 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч;
- Корпоративная скидка на уроки английского языка;
- Медицинские льготы. Согласно платежным ведомостям, если вы не имеете права на корпоративное медицинское страхование, компания компенсирует вам до $1000 брутто в год на сотрудника. Эти средства могут быть потрачены на самостоятельное приобретение медицинской страховки или на оплату услуг врача для себя и близких родственников (супруга/супруги, детей);
- Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других локациях компания предоставляет возмещение расходов на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно платежным ведомостям. Эти деньги могут быть потрачены на аренду коворкинг-помещения, на оборудование рабочего места дома (стол, стул, интернет и т. д.) в течение этих 3 лет;
- Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу фирменную продукцию, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т. д.
[Social Discovery Group] (SDG) — третья по величине компания в мире в сфере социальных знакомств, объединяющая более 60 брендов с 500 миллионами пользователей. Мы решаем проблемы одиночества, изоляции и разобщенности, превращая виртуальную близость в новую норму.
