Social Discovery Group (SDG) — это группа компаний, занимающихся социальными открытиями. SDG решает проблемы одиночества, изоляции и разобщенности, превращая виртуальную близость в новую норму. Продукты SDG переопределяют способы взаимодействия и общения людей друг с другом.
Наш портфель включает платформы для социального досуга, предназначенные для объединения людей онлайн в разных культурах и регионах мира.
SDG инвестирует в стартапы в области социальных открытий и IT по всему миру напрямую или через венчурные фонды. Среди наших инвестиций были Patreon, Open AI, Clubhouse, Coursera, Data.ai, Flo, Academia.edu и многие другие.
Мы объединяем команду единомышленников и IT-специалистов, которые специализируются на создании и разработке глобально значимых продуктов для социальных открытий. Наша международная команда цифровых кочевников работает удаленно со всего мира.
Мы гордимся тем, что дважды становились победителями премии «Great Place to Work» (США и Япония, 2024–2025) и входим в Топ-5 компаний по работе из любой точки мира (FlexJobs, 2025).
Мы ищем Head of Design.
Ваши основные задачи будут включать:
- Ответственность за весь пользовательский опыт продукта — от рекламных креативов и посадочных страниц до онбординга, выбора аватара, чата, генерации медиа и циклов удержания — обеспечение согласованности всего пути, а не только отдельных экранов.
- Рост продуктовых метрик за счет дизайна: конверсия в покупку, удержание, LTV. Формирование гипотез, их приоритизация, проверка с помощью A/B-тестов и их реализация.
- Определение единого дизайнерского направления и развитие дизайн-системы: UI, UX-паттерны, визуальный стиль персонажей, генерируемый контент, анимация и UX-копирайтинг.
- Руководство командой дизайнеров (2 продакт-дизайнера, UX-писатель, исследователь), построение процессов и кросс-функциональной работы с продакт-менеджментом, аналитикой, маркетингом и инженерией.
- Преобразование результатов исследований, пользовательских интервью и инсайтов из службы поддержки в конкретные инициативы дорожной карты, соответствующие бизнес-приоритетам.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт руководства командой дизайнеров от 3 человек в течение 3+ лет над B2C продуктами повседневного использования — AI-компаньоны, социальные сети, дейтинг, здоровье и фитнес, edtech, мессенджеры; продукты с MAU более 2 млн или доходом более 50 млн долларов США.
- Портфолио с измеримым влиянием дизайна на метрики: что вы изменили, почему, и как это повлияло на CR, удержание или LTV — с показателями «до» и «после».
- Глубокие знания в области продуктового дизайна: UX, UI, пользовательские потоки, информационная архитектура, прототипирование; уверенное владение Figma; опыт создания и поддержки дизайн-систем.
- Доказанный опыт кросс-функциональной работы с продакт-менеджментом и аналитикой: A/B-тестирование, фреймворки приоритизации (RICE), принятие решений на основе данных — дизайн как часть продукта, а не отдельная функция.
- Отличное визуальное восприятие и вкус в сочетании с аналитическим складом ума; английский язык на уровне C1 или выше.
Что мы предлагаем:
- УДАЛЕННАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ работать полный рабочий день;
- Первоначальный уровень оплаты или диапазон оплаты для этой должности будет сообщен кандидатам в процессе подбора персонала и до начала работы;
- Отпуск 28 календарных дней в году;
- 7 дней благополучия в год (выходные), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха и восстановления без оформления больничного;
- Бонусы до 5000 долларов США за рекомендации успешных кандидатов на должности в компании;
- 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч;
- Корпоративная скидка на уроки английского языка;
- Медицинские льготы. Согласно расчетным листкам, если вы не имеете права на корпоративное медицинское страхование, компания компенсирует вам до 1000 долларов США брутто в год на сотрудника. Эти средства могут быть потрачены на самостоятельное приобретение медицинской страховки или на оплату услуг врача для себя и близких родственников (супруга/супруги, детей);
- Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других местах компания предоставляет компенсацию расходов на рабочее место до 1000 долларов США брутто один раз в 3 года, согласно расчетным листкам. Эти деньги могут быть потрачены на аренду коворкинг-помещения, на оборудование рабочего места дома (стол, стул, Интернет и т. д.) в течение этих 3 лет;
- Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на наши фирменные товары, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т. д.
Звучит хорошо? Присоединяйтесь к нам сейчас!
