Software Engineer (Mid & Senior)

Заголовок: Инженер-программист (Middle & Senior) Местоположение: Удаленно / удаленно

Вознаграждение: 80 000 – 115 000 долларов США в год О Agile Defense

В Agile Defense мы знаем, что действия определяют результат, а новые вызовы требуют новых решений. Именно поэтому мы всегда смотрим в будущее и принимаем перемены с непоколебимым духом и мужеством строить то, что будет дальше.

Наше видение заключается в обеспечении адаптивных инноваций для поддержки наиболее важных миссий нашей нации посредством бесшовной интеграции передовых технологий, элитных умов и беспрецедентной гибкости — используя фундамент скорости, гибкости и изобретательности для укрепления и защиты жизненно важных интересов нашей нации.

Заявка №: 1825 Должность: Инженер-программист II Местоположение: Удаленно, США Уровень допуска: Необходимо получить допуск Public Trust

Заявка №: 1826 Должность: Инженер-программист III Местоположение: Удаленно, США Уровень допуска: Необходимо получить допуск Public Trust

Описание вакансии Agile Defense ищет 2 квалифицированных и целеустремленных инженеров-программистов для присоединения к нашей динамичной команде. В качестве инженера-программиста вы будете участвовать в разработке и оптимизации системного программного обеспечения, которое обеспечивает критически важные для миссии результаты для наших клиентов. Эта роль требует технического эксперта, стремящегося к инновациям, решению сложных проблем и предоставлению высококачественных программных решений в совместной и поддерживающей среде.

Обязанности и задачи:

• Проектировать, разрабатывать, тестировать и внедрять программные решения в соответствии с требованиями клиентов и организационными стандартами.
• Оптимизировать существующие системы и кодовые базы для производительности, масштабируемости и удобства сопровождения.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая менеджеров продуктов, дизайнеров и инженеров, для предоставления надежных и инновационных программных решений.
• Устранять и решать технические проблемы, обеспечивая минимальное прерывание операций и пользовательского опыта.
• Проводить тщательные обзоры кода и обеспечивать соблюдение отраслевых лучших практик и стандартов безопасного кодирования.
• Участвовать в обсуждениях архитектуры системы и рекомендовать улучшения или усовершенствования.
• Быть в курсе новых технологий и тенденций для обеспечения непрерывного совершенствования и инноваций.
• Активно участвовать в Agile-методологиях, включая планирование спринта, ежедневные стендапы и ретроспективы.

Образование и опыт работы Требования к Инженеру-программисту II

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или смежной области (или эквивалентный опыт работы).
• Минимум 3–5 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения.
• Подтвержденная способность предоставлять масштабируемые и эффективные программные решения в командной среде.

Требования к Инженеру-программисту III

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или смежной области (или эквивалентный опыт работы).
• 5–8+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, включая руководство техническими инициативами или командами по разработке функций.
• Подтвержденная способность предоставлять масштабируемые и эффективные программные решения в командной среде.

Обязательные навыки Инженер-программист II

• Глубокое знание языков программирования, таких как Java и JavaScript.
• Практический опыт работы с фреймворками и инструментами, такими как React, Angular, Spring Boot или аналогичными технологиями.
• Глубокие знания облачных платформ (например, AWS, Azure, Google Cloud) и связанных с ними инструментов.
• Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git, и CI/CD конвейерами.
• Прочное понимание практик и методологий Agile-разработки.
• Сильные навыки решения проблем и аналитические способности.

Инженер-программист III

• Подтвержденный опыт проектирования и внедрения производственных приложений и RESTful сервисов.
• Глубокое знание по крайней мере одного современного серверного языка и фреймворка (например, Java/Spring Boot, Node.js/NestJS) и знакомство с клиентскими фреймворками (например, React, Angular, Vue).
• Практический опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных, моделированием данных и оптимизацией производительности.
• Экспертные знания основ безопасности программного обеспечения: OWASP Top 10, практики безопасного кодирования, аутентификация/авторизация (например, OAuth2/JWT) и управление секретами.
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure или GCP), контейнерами (Docker) и системами оркестрации (Kubernetes).
• Глубокое понимание CI/CD конвейеров, автоматизированного тестирования (модульного, интеграционного, контрактного) и инфраструктуры как кода.
• Отличные коммуникативные навыки; способность доносить сложные технические концепции до различных заинтересованных сторон.

Предпочтительные навыки Инженер-программист II

• Знакомство с инструментами контейнеризации и оркестрации, такими как Docker и Kubernetes.
• Опыт работы с системами баз данных (SQL и NoSQL).
• Знание принципов кибербезопасности и практик безопасного кодирования.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для эффективного сотрудничества.

Инженер-программист III

• Опыт работы с архитектурой микросервисов, событийно-ориентированными системами (Kafka/RabbitMQ) и дизайном API-first (OpenAPI/Swagger).
• Знание шаблонов распределенных систем (circuit breakers, retries, idempotency) и кеширования (Redis).
• Опыт работы со стеками наблюдаемости (Prometheus/Grafana, ELK/Elastic, OpenTelemetry, Jaeger/Zipkin).
• Знакомство с предметно-ориентированным дизайном, чистой/гексагональной архитектурой и шаблонами проектирования.
• Опыт работы в регулируемых средах или средах с высоким уровнем безопасности; знакомство с нормативными базами.
• Вклад в разработку инженерных стандартов, внутренних платформ или инициатив по улучшению опыта разработчиков.

Наши основные ценности

Сотрудники Agile Defense — наш главный приоритет, и значение, которое мы придаем нашей культуре, фундаментально. Наша культура жива и развивается, но всегда остается верной своим корням. Здесь вас ценят как члена семьи, и мы верим, что вместе мы можем достичь великих дел. Agile Defense добилась большого успеха в последние несколько лет благодаря нашим сотрудникам и культуре, которую мы создаем вместе.

Что делает нас Agile? Мы называем это 6H, ценностями, которые определяют нашу культуру и руководят всем, что мы делаем. Вместе эти ценности наполняют жизненной силой, добросовестностью и неустанной трудовой этикой продвижение самых важных миссий национальной безопасности и критически важных гражданских миссий. Так мы проявляем себя каждый день. Это то, кто мы есть.

Happy (Счастливый) - Будь заразительным. Счастье множится и создает позитивную и связанную среду, где мотивация и удовлетворенность оказывают огромное влияние на все, что мы делаем. Helpful (Отзывчивый) - Будьте поддерживающими. Отзывчивость — основа командной работы, приводящая к поддерживающей атмосфере, где процветает сотрудничество и празднуется коллективный успех. Honest (Честный) - Будьте заслуживающими доверия. Честность служит нашим компасом, обеспечивая прозрачное общение и этичное поведение, что является неотъемлемой частью того, кто мы есть, и тех сложных областей, которые мы поддерживаем. Humble (Скромный) - Будьте приземленными. Успех не достигается в одиночку, скромность обеспечивает культуру взаимного уважения, поощряя открытое общение и готовность учиться друг у друга и браться за любую задачу. Hungry (Голодный) - Будьте жаждущими. Наша жажда совершенства стимулирует неутолимый аппетит к инновациям и постоянному совершенствованию, продвигая нас вперед перед лицом новых и беспрецедентных вызовов. Hustle (Деловой) - Будьте целеустремленными. Деловая хватка отражается в нашей неустанной трудовой этике, где каждый из нас стремится делать больше, чем требуется, для продвижения миссии и достижения успеха.

Работодатель, предоставляющий равные возможности / Ветераны под защитой / Лица с ограниченными возможностями