Рекрутер (Удаленно)

Английский C1, Русский C1 HR Удаленно (кроме России и Беларуси)

Мы ищем штатного рекрутера, который присоединится к нам и возьмет на себя полную ответственность за процесс найма в ACM. Вы будете отвечать за привлечение специалистов среднего и высшего звена в области инвестиций, операций и технологий, а также проактивно формировать кадровый резерв для будущих потребностей в найме. Эта роль заключается не в координации, а в создании структурированной, предсказуемой и прозрачной системы найма, которая работает без постоянного контроля. Вы будете тесно сотрудничать с нанимающими менеджерами, обеспечивая скорость, ясность и последовательность на каждом этапе воронки найма.

Что вы будете делать

• Полностью управлять полным циклом подбора персонала для всех открытых вакансий в ACM, от поиска и скрининга до предложения и адаптации.
• Полностью отвечать за воронки найма, обеспечивая высокий уровень структуры, прозрачности и динамики по всем вакансиям.
• Проактивно рассматривать и взаимодействовать с входящими кандидатами, поддерживая быстрый и последовательный поток ответов.
• Продвигать процессы интервью с высокой скоростью и точностью, обеспечивая беспрепятственную координацию между кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Владеть и постоянно поддерживать ATS как единый источник достоверной информации, сохраняя все данные точными, актуальными и пригодными для использования.
• Строить и поддерживать прочные партнерские отношения с нанимающими менеджерами, обеспечивая четкую видимость статуса воронки, проблем и следующих шагов.
• Выявлять узкие места в процессе найма и проактивно внедрять улучшения для повышения эффективности и предсказуемости.
• Предоставлять продуманные, структурированные аналитические данные по кандидатам, выходящие за рамки резюме, для поддержки высококачественных решений о найме.
• Обеспечивать последовательный, высококачественный опыт для кандидатов на всех этапах, от первого контакта до адаптации.
• Поддерживать высокий уровень коммуникации и выполнения обещаний, обеспечивая, чтобы каждый процесс продвигался вперед с ясностью и целенаправленностью.

Что мы ищем

• 2-3 года опыта в полном цикле рекрутмента, предпочтительно в быстроразвивающихся или высокорастущих компаниях.
• Отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках, как в письменной, так и в устной форме.
• Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий среднего и высшего звена, желательно в финансовой, инвестиционной или технологической сферах.
• Практический опыт работы с ATS-платформами и инструментами поиска (например, LinkedIn Recruiter, Boolean search).
• Способность привнести структуру и ясность в свою работу, поддерживая хорошо организованные процессы и точные данные на всех этапах найма.
• Предпринимательский дух и убедительность, с мышлением «рекрутер как продавец»: умение презентовать возможности и привлекать лучших кандидатов.
• Навыки структурированного интервьюирования и современных методов оценки, с возможностью подбирать людей на должности, выходящие за рамки простого соответствия резюме.

О НАС

В ACM Limited мы переосмысливаем управление активами, сочетая персонализированные инвестиционные стратегии с передовыми технологиями. Управляя активами клиентов на сумму более 2,3 миллиарда долларов с 2019 года, наша миссия — предоставлять безопасные, индивидуальные инвестиционные решения, ориентированные на долгосрочное процветание. Работая с Abu Dhabi Global Market, мы предлагаем доступ к международным рынкам, персонализированные инвестиционные идеи и решения по структурированию активов.

Эта позиция полностью удаленная, с трудоустройством в Ташкенте. Обратите внимание, что для этой роли не поддерживается работа из России и Беларуси.

Что вы получите

• Полная гибкость — это полностью удаленная работа, вы можете работать из любого места, при условии, что ваш часовой пояс находится в пределах ±2 часов от ОАЭ.
• Четкий диапазон заработной платы с возможностью ежегодных бонусов, основанных на результатах работы.
• Значимая роль — у вас будет возможность формировать наши процессы подбора персонала и влиять на то, как мы строим команды.
• Мотивированная и поддерживающая команда — мы молоды, увлечены своим делом и заботимся о работе, которую делаем, и о людях, с которыми работаем.
• Поддержка руководства — вы будете работать напрямую с руководителем отдела кадров, получая как руководство, так и автономию в своей работе.

Почему стоит присоединиться к нам?

Вместе мы строим захватывающий инвестиционный бизнес на совершенно новом рынке. Мы предлагаем зарплату выше средней, инвестируем в рост сотрудников и у нас звездная команда. Мы гордимся тем, что культивируем культуру инклюзивности, инноваций и превосходства. Став частью нашей команды, вы не только внесете вклад в наш успех, но и найдете возможности для личного и профессионального роста.