Staff Software Engineer, Backend (Card)

В Affirm мы существуем для важных моментов — предоставляя людям понятный, предсказуемый способ оплаты со временем, без скрытых платежей, неожиданностей и компромиссов в том, что имеет наибольшее значение.

Мы полностью переосмысливаем кредитные карты. Мы работаем напрямую с эмитентами карт, чтобы изменить то, как кредит используется во всем мире, создавая новые типы карт, которые подходят как для повседневной жизни, так и для крупных покупок с чрезвычайно простыми и гибкими условиями. Вы будете ведущим инженером наших европейских команд. Вы будете отвечать за архитектуру карт и отношения с нашими европейскими коллегами. Вы будете работать с различными технологическими стеками и подразделениями компании, занимаясь как обработкой транзакций в режиме реального времени, которая должна выполняться за миллисекунды, так и нашими системами учета и сверки в посттранзакционной обработке. Это одна из самых сложных, интересных и экспериментальных инженерных задач в Affirm. Присоединяйтесь к нам и нашей команде в Испании и Польше, чтобы помочь нам революционизировать платежи!

Что вы будете делать

• Вы будете отвечать за определение технической стратегии вашей команды на годичный срок и помогать вашей команде увязывать ее с критически важными проектами, влияющими на бизнес.
• Вы будете ведущим инженером-программистом по всем картам в ЕС.
• Вы будете сотрудничать с командами на протяжении всего цикла разработки продукта, взаимодействуя с менеджерами по продуктам, дизайнерами и аналитиками, чтобы гарантировать, что техническая устойчивость, риски и компромиссы будут хорошо поняты и управляемы.
• Вы будете действовать как мультипликатор силы для вашей команды, определяя и отстаивая технические решения и операционные процессы.
• Вы будете отвечать за операционную деятельность и доступность вашей команды, обеспечивая наличие надлежащего мониторинга, ротации дежурств, инструкций, политик, тестирования и оповещений для поддержки усилий по поддержанию работоспособности и дежурств.
• Вы будете способствовать развитию культуры качества и ответственности в вашей команде, устанавливая стандарты ревью кода и проектирования для вашей команды и отстаивая их за пределами вашей команды посредством своих публикаций и технических выступлений.
• Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, а также подавая пример.

Что мы ищем

• У вас в общей сложности 8+ лет опыта работы в качестве инженера-программиста.
• Вы владеете навыками проектирования, разработки и запуска масштабируемых серверных систем с использованием таких технологий, как Python, Kotlin, AWS, MySQL и Kubernetes.
• Вы владеете навыками разработки фронтенд-приложений.
• У вас есть опыт внедрения основных функций, системных компонентов или вывода из эксплуатации существующей функциональности в системе посредством определения технического плана и плана выполнения. Вы пишете высококачественный код, который легко понимается и используется другими.
• Вы преуспеваете в условиях неопределенности и комфортно перемещаетесь от низкоуровневых языковых идиом до архитектуры больших систем, чтобы понять, как они работают.
• Ваша траектория роста и влияния демонстрирует, что вы в совершенстве овладели сбором и итеративной обработкой обратной связи от ваших инженерных и кросс-функциональных коллег.
• У вас сильные навыки устной и письменной коммуникации, поддерживающие эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.

Общее вознаграждение

Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять ее успех. Именно поэтому наши общие вознаграждения разработаны для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.

В соответствии с нашей миссией мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой заработной платы, акций (от материнской компании) и комплексных льгот.

Базовая заработная плата - P

365 000–485 000 злотых

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm фокусируется на предоставлении простой и прозрачной структуры оплаты, которая основана на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая заработная плата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные стипендии на расходы на здоровье, благополучие и технологии, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское покрытие, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут претендовать на получение акций от Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазоны базовой заработной платы и размещение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая должность, опыт и профессиональные навыки.

Помимо базовой заработной платы, все сотрудники на этой должности имеют право ежегодно получать акции от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность финансово участвовать в этом росте.

Пример эквити-класса Affirm Holdings, Inc.

• Эквити-класс: 5
• Акции для новых сотрудников: 48 000–72 000 долларов США
• Ежегодное обновление: 15 000 долларов США
• Вознаграждение акциями: 0–225 000 долларов США

Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие кошельки для расходов на технологии и благополучие, которые возмещаются в размере до 1390 злотых в месяц.

В дополнение к вашей компенсации, наши комплексные льготы предназначены для поддержки вас и людей, которые имеют наибольшее значение. Льготы включают:

• Конкурентоспособная оплачиваемая отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые выходные дни для отдыха и восстановления сил.
• Комплексное частное медицинское обслуживание по платиновому пакету Lux Med.
• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
• Программы обучения и развития для профессионального роста.
• Поддержка семейного медицинского обслуживания через Maven и поддержка отпуска по уходу за ребенком через Parentaly.
• Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашей семьи.
• Поддержка финансового благополучия через Northstar, с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и инструментам планирования бесплатно для вас.
• Группы поддержки сотрудников (ERG), способствующие связи и инклюзивности.
• Право на получение льгот по креативному налогообложению, в зависимости от применимого законодательства, должности и политики компании.

Местоположение - Удаленная работа в Польше

Большинство наших вакансий могут быть расположены в любой точке Польши.

Данное описание вакансии не является договорным документом и не имеет обязательной силы.

Удаленная работа с гибкостью

Affirm гордится тем, что является удаленной компанией. Большинство должностей могут выполняться практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут иногда требовать личной работы в офисе Affirm, а некоторые являются офисными в силу характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очное знакомство.

Льготы, разработанные для вас

Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: Мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: Ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую оснастку и позволяют выбирать варианты здравоохранения и благополучия, подходящие именно вам.
• Время для отдыха: Гибкое время отдыха и щедрый календарь праздников помогут вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что вы создаете: Наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет вам покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление жилья кандидатам с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.