Staff Product Manager – Digital Assets

Nium предоставляет глобальную инфраструктуру для трансграничных платежей в реальном времени. Мы были основаны с миссией — сегодня предоставить глобальную платежную инфраструктуру завтрашнего дня. Наша платформа позволяет банкам, финтех-компаниям и глобальному бизнесу мгновенно перемещать деньги в любую точку мира. Со штаб-квартирами в Сан-Франциско и Сингапуре, а также офисами на 14 рынках по всему миру, мы вступаем в одну из самых захватывающих глав нашего пути. В марте 2026 года мы показали крупнейший месяц в нашей 11-летней истории с рекордной выручкой, рекордными объемами и прибыльностью EBITDA. Сегодня Nium обрабатывает почти 60 миллиардов долларов в виде платежей ежегодно, почти исключительно для корпоративных клиентов, продолжая укреплять уже сильный баланс. Это невероятное время, чтобы присоединиться к нам, и мы только начинаем. Наша сеть выплат охватывает более 190 стран и 100 валют, с более чем 100 коридорами в реальном времени. Мы обеспечиваем бесшовные переводы на счета, кошельки и карты, поддерживаем местные сборы на 35 рынках и, как основной эмитент карт Visa, Mastercard, Discover и UATP, Nium ежегодно выпускает более 50 миллионов карточных токенов. Опираясь на регуляторные лицензии на более чем 40 рынках, мы упрощаем для наших партнеров процесс подключения, интеграции и масштабирования по всему миру. Такой масштаб и инновации принесли нам признание как одной из ведущих финтех-компаний мира по версии CNBC 2025, победителя в номинации «Лучшее решение для трансграничных платежей» на PayTech Awards и включение в список 100 лучших компаний по трансграничным платежам по версии FX Intelligence. В 2024 году мы привлекли 50 миллионов долларов США в рамках раунда финансирования серии E при оценке в 1,4 миллиарда долларов США, чтобы ускорить расширение сети, продуктовые инновации и рост талантов. Поскольку рынок B2B-платежей, по прогнозам, достигнет 175 триллионов долларов США к 2030 году, Nium предлагает амбициозным создателям шанс формировать будущее глобального движения денег, обладая масштабом лидера и энергией быстрорастущей компании.

О роли

Nium обрабатывает миллиарды платежей каждый месяц для некоторых из самых требовательных компаний в мире — банков, финтех-компаний и корпоративных платформ, работающих в более чем 100 странах. Мы построили это на фиатных каналах. Следующий слой — цифровая валюта: стейблкоины, он/офф-рампы и карточные продукты, которые позволяют клиентам тратить, проводить расчеты и перемещать средства в USDC так же естественно, как они это делают в долларах или евро. Мы нанимаем Staff PM – Digital Assets, который будет отвечать за создание этих продуктов. Не за документ со стратегией — за сам продукт. Если вы уже запускали кошелек со стейблкоинами, карту с крипто-финансированием или поток конвертации фиата в цифровую валюту и понимаете, что требуется, чтобы пройти через комплаенс, разработку и запуск в регулируемой среде, то эта роль для вас.

Обязанности

• Ответственность за карточные продукты с финансированием в стейблкоинах — физические и виртуальные карты, финансируемые или погашаемые в стейблкоинах (USDC и эквиваленты). Определять продукт, пройти через комплаенс, запустить.
• Интеграция поддержки цифровых активов в мультивалютный кошелек Nium — хранение, конвертация и отправка стейблкоинов наряду с фиатными валютами. Это расширение кошелька, а не новая продуктовая линейка.
• Разработка и запуск он/офф-рамп — конвертация фиата в цифровую валюту и цифровой валюты в фиат, включая логику курсов, время проведения расчетов и обработку сбоев. Ответственность за полный клиентский опыт.
• Управление трансграничными расчетами на основе стейблкоинов — потоки приема и выплат, которые обрабатываются через цифровые каналы. Работа с командами по сетям и расчетам для их вывода на производственный уровень.
• Оценка и интеграция кастодианов, бирж и блокчейн-инфраструктуры — как решений по инфраструктуре с временными рамками интеграции и SLA, а не как партнерской стратегии.
• Ответственность за дизайн комплаенс-продуктов для цифровых активов — MiCA, VASP frameworks, travel rule, требования FinCEN. Они встраиваются в спецификацию продукта, а не передаются в юридический отдел.

Требования

• 7+ лет опыта в управлении продуктами. Опыт работы в финтехе, крипто-инфраструктуре или платежах обязателен.
• Вы успешно запустили как минимум один продукт с цифровыми активами в продакшене — кошелек со стейблкоинами, крипто-карту, он/офф-рамп или канал для цифровых расчетов. Не прототип. Не презентация со стратегией.
• Прочный фундамент в платежах — трансграничные потоки, FX, кошельки, механика расчетов. Цифровые активы являются расширением этого, а не отступлением от него.
• Регуляторная грамотность как навык продакт-менеджера — вы знаете, что MiCA, travel rule, регистрация VASP и требования FinCEN MSB означают для вашей спецификации, последовательности запуска и решений о старте/отказе.
• Опыт работы с кастодианами, блокчейн-инфраструктурой или карточными сетями — достаточный для оценки компромиссов при интеграции и написания требований, по которым инженеры смогут строить.
• Комфортная работа в условиях высокой неопределенности и высоких требований к комплаенсу — вы знаете, когда нужно действовать, а когда ждать одобрения юридического отдела.

Как мы будем измерять успех

• Объем расчетов по цифровым каналам (прием + выплаты в стейблкоинах) — отслеживается ежеквартально по отношению к целевому показателю
• Коэффициент активации карт и объем расходов по карточным продуктам с финансированием в стейблкоинах
• Коэффициент конверсии он/офф-рамп и время до проведения расчетов
• Время до интеграции для новых партнеров-кастодианов или партнеров по блокчейн-сетям
• Охват регуляторных требований: количество рынков с соответствующим требованиям, запущенным продуктом для цифровых активов

Что мы предлагаем в Nium

Мы ценим результаты: Благодаря конкурентным зарплатам, бонусам за производительность, комиссиям с продаж, опционам для акционеров (для определенных должностей) и программам признания мы гарантируем, что все наши сотрудники хорошо вознаграждены и мотивированы за свою усердную работу.

Мы заботимся о наших сотрудниках: Благополучие сотрудников Nium — наш приоритет №1. Мы предлагаем медицинское страхование наряду с круглосуточной программой помощи сотрудникам, щедрые программы отпусков, включая выходные в конце года. Мы также предлагаем гибкий гибридный рабочий график (3 дня в неделю в офисе).

Мы повышаем свою квалификацию: Мы любопытны и всегда хотим учиться больше, уделяя особое внимание повышению квалификации. Мы предоставляем обучение для конкретных должностей, внутренние семинары и стипендию на обучение.

Мы празднуем вместе: Мы признаем, что работа — это также создание отличных отношений друг с другом. Мы отмечаем это вместе на общекорпоративных мероприятиях, командных активностях, happy hours, выездных мероприятиях команды и многом другом!

Мы процветаем благодаря разнообразию: Nium — поистине глобальная компания, насчитывающая более 33 национальностей, расположенная в 18+ странах и имеющая более 10 офисов. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы стремимся обеспечить безопасную и гостеприимную среду для всех.

Остерегайтесь мошенничества при найме: Будьте осторожны с лицами, выдающими себя за Nium через WhatsApp, социальные сети, электронную почту или неофициальные веб-сайты. Не отвечайте, не делитесь личной или финансовой информацией и не совершайте платежей. Nium никогда не будет просить кандидатов переводить деньги или криптовалюту в рамках процесса найма.