Senior Full Stack Developer (Healthcare - SaaS)

В качестве старшего Full Stack разработчика вы будете участвовать в анализе, проектировании, реализации и развертывании функций продукта, которые расширяют и улучшают медицинскую платформу MEDFAR. Вы сыграете ключевую роль в предоставлении безопасных, масштабируемых и ориентированных на пользователя решений, поддерживающих новые клинические рабочие процессы и технологические инновации. Идеальный кандидат обладает опытом создания крупномасштабных веб-приложений, сильными лидерскими и коммуникативными навыками, а также строгим, основанным на данных подходом к решению проблем. Вы комфортно принимаете технические решения, наставляете других и проявляете инициативу для достижения высококачественных результатов во всех аспектах разработки. Основные обязанности В качестве старшего Full Stack разработчика вы будете играть ключевую роль в создании надежных, безопасных и масштабируемых веб-приложений. Вы будете участвовать в разработке на всех уровнях, помогая повышать стандарты команды и практики разработки. Конкретно, вы будете: Создавать комплексные решения: Проектировать, создавать и поддерживать функции как для фронтенда, так и для бэкенда, с особым акцентом на производительность и пользовательский опыт; Принимать обоснованные технические решения: Выбирать подходящие инструменты и фреймворки для эффективного решения проблем, учитывая долгосрочную поддержку и влияние на бизнес; Продвигать качество кода: Писать чистый, тестируемый и эффективный код, а также подавать пример посредством продуманных ревью кода и обмена лучшими практиками. Улучшать наш рабочий процесс: Постоянно искать возможности для оптимизации наших процессов разработки, будь то автоматизация, улучшение инструментов или уточнение рабочих процессов. Руководить и наставлять: Поддерживать рост ваших коллег, предоставляя техническое руководство, наставничество и внося вклад в культуру обмена знаниями и сотрудничества. Нести ответственность за свой вклад: Брать на себя ответственность за технические проблемы и доводить проекты от идеи до запуска. Среда: Backend: .NET / C# , API REST Frontend: React.JS Mobile: React Native Data Base : SQL Server, SQL DevOps: Azure DevOps, Terraform, PowerShell Monitoring : Elastic search Project Management: Jira et Confluence Methodology: Agile

Внесите свой вклад в нашу команду, используя свои сильные стороны: Наличие степени колледжа или университета в области разработки программного обеспечения, компьютерных наук или смежной области; 7+ лет опыта проектирования, создания и развертывания программных систем, в идеале с опытом работы в облачных средах (опыт работы с Azure является значительным преимуществом); Backend: Глубокие знания в разработке на .NET и программировании на C# Frontend: Сильные навыки фронтенд-разработки с использованием таких фреймворков, как React, Angular или Vue; Продвинутые знания JavaScript или TypeScript Надежный опыт в области архитектуры программного обеспечения и проектирования систем, с глубоким пониманием масштабируемых, высокопроизводительных шаблонов приложений; Практический опыт автоматизации тестирования (модульное, интеграционное, фронтенд), CI/CD пайплайнов и современных DevOps практик; Уверенное владение SQL Server, включая программирование на SQL и оптимизацию производительности; Знакомство с практиками безопасного кодирования и безопасностью на уровне приложений; Отличные навыки сотрудничества, способность эффективно работать в кросс-функциональных командах; Свободное владение французским и английским языками; Преимущества Опыт работы в сфере медицинских ИТ. Продвинутые знания в области архитектуры программного обеспечения и инфраструктуры в рамках Microsoft Azure. Условия работы: Контракт: Бессрочный, полный рабочий день (40 часов в неделю) Режим работы: Гибридный или удаленный Возможность периодического присутствия в офисе в течение года (например, для мероприятий или встреч команды). Кандидаты должны проживать в провинции Квебек.

Почему стоит присоединиться к MEDFAR? Удаленная работа и гибкость (поддержка баланса между работой и личной жизнью) Взносы в RRSP Медицинское страхование с первого дня Оплачиваемый отпуск: 3 недели + 1 дополнительная неделя между Рождеством и Новым годом Программа адаптации, которая поможет вам ознакомиться с нашей средой и областью цифрового здравоохранения Предоставляется все ИТ-оборудование, а также дополнительное оборудование при необходимости Возможности внутреннего роста (повышение, внутренняя мобильность) Поддержка со стороны комитета по благополучию и социальной поддержке, с инициативами по укреплению сплоченности команды, психического здоровья и благополучия сотрудников Корпоративная культура, ориентированная на прозрачность, сотрудничество и инновации Присоединяйтесь к динамичной и инновационной среде, где ваша работа имеет реальное и широкое влияние, помогая модернизировать здравоохранение в Канаде и за рубежом. Имея офисы по всему миру, свободное владение французским и английским языками является обязательным в MEDFAR. Из-за необходимости общаться с коллегами и/или клиентами в других провинциях или странах, двуязычие позволяет нам общаться на обоих языках, поощряя при этом использование французского языка. В MEDFAR мы ценим разнообразие, равенство и инклюзивность в нашей команде. Мы стремимся создать рабочую среду, где каждый человек чувствует себя уважаемым и поддержанным, независимо от его происхождения, идентичности или способностей. В рамках нашей приверженности справедливому и инклюзивному процессу найма, мы предлагаем адаптации кандидатам, которые в них нуждаются. Если вам нужна адаптация во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам, чтобы мы могли предоставить вам адаптированный опыт. MEDFAR добровольно подписался на Программу равных возможностей трудоустройства (EEOP). Мы приветствуем заявки от женщин, видимых меньшинств, этнических меньшинств, коренных народов и людей с ограниченными возможностями. При подаче заявления мы приглашаем вас заполнить этот раздел, который позволит нам реализовать нашу Программу равных возможностей трудоустройства (EEOP). Самоидентификация не является обязательной, но может позволить вам воспользоваться мерами по найму или продвижению по службе, если у вас есть необходимые навыки для работы. Чтобы лучше понять процесс самоидентификации, пожалуйста, ознакомьтесь с этим руководством.

MEDFAR Clinical Solutions была основана в 2010 году двумя инженерами-авиаторами, которые поняли, что система здравоохранения не использует весь потенциал технологий. При поддержке большого сообщества медицинских экспертов и сфокусированная на клиническом успехе и безопасности пациентов, MEDFAR стала первой компанией, сертифицировавшей облачную электронную медицинскую карту в Канаде: MYLE (Make Your Life Easy). Стремясь к продвижению превосходства и эффективности в здравоохранении по всему миру, MEDFAR отличается тем, что предлагает уникальное решение для управления медицинскими учреждениями, которое заменяет неэффективные процессы более быстрой и безопасной технологической альтернативой.