Future Opportunities - Engineering Leadership (Staff/Principal)

Присоединяйтесь к нам, чтобы построить более выгодное финансовое будущее для всех канадцев

В Neo мы стремимся построить более выгодное финансовое будущее для всех канадцев. Жизнь в быстрорастущем стартапе в сфере технологий подходит не всем. Это сложно, динамично, требует высокого давления, но также невероятно полезно. С момента своего основания в 2019 году Neo достигла невероятных успехов и является одной из самых быстрорастущих финтех-компаний в Канаде.

• № 1 в рейтинге Deloitte's Technology Fast 50 за 2023, 2024 и 2025 годы — первая компания, когда-либо получившая трехкратное первое место!

• № 1 по темпам роста среди компаний Канады в 2024 году по версии Globe & Mail

• Мобильные приложения и кредитные карты высшего рейтинга

• Команда из более чем 500 человек

• Более 1 миллиона клиентов

• Более 10 тысяч розничных партнеров

Эта вакансия намеренно открыта постоянно. Это не единая открытая вакансия с определенной датой начала. По мере роста инженерного отдела Neo мы поддерживаем пул заинтересованных кандидатов и связываемся с ними, когда появляется подходящая текущая или новая возможность.

Neo перестраивает инфраструктуру финансовых услуг с нуля. Мы выпустили полнофункциональную банковскую платформу (кредитные карты, сберегательные счета, ипотечные кредиты, потребительские кредиты, бонусы кэшбэк) со скоростью, которую большинство финансовых учреждений не могут достичь за десятилетие. Инженерная команда — вот причина этого.

Мы ищем инженеров уровня Staff и Principal, которые являются элитными индивидуальными контрибьюторами и хотят владеть значимой частью того, что мы строим. Это не роль для людей, которые хотят оставаться в зоне комфорта. Это для людей, которые хотят работать на пределе своих возможностей и строить что-то значимое.

Что мы ищем

• Вы запускаете и отвечаете за системы от начала до конца (архитектура, реализация, тестирование, стабильность в продакшене) и серьезно относитесь к этой ответственности во всей сфере, а не только к тем частям, которые вас интересуют. Вы тот тип инженера, который формирует, как строится система, а не просто вносит в нее вклад.

• Вы относитесь к инструментам ИИ как к обязательному, а не экспериментальному. Вы движетесь к тому, чтобы ежедневно вносить значимые улучшения, комбинируя сильные фундаментальные знания с агрессивным использованием современных инструментов, или уже достигли этого.

• Качество и покрытие встроены в вашу работу. Вы пишете автоматизированные тесты как само собой разумеющееся, отвечаете за свои производственные системы и относитесь к дежурствам как к естественному продолжению ответственности, а не как к чему-то, что можно передать.

• Вы развиваете команду вокруг себя. Ваши ревью кода выявляют архитектурные недостатки, риски безопасности и граничные случаи, и они обучают авторов. Вы целенаправленно работаете в паре. Вы документируете архитектуру. Вы выявляете недостающие требования и граничные случаи до того, как они станут инцидентами, и принимаете самостоятельные ежедневные решения, чтобы двигаться вперед.

Работа

Платформа Neo обрабатывает реальные финансовые транзакции для реальных клиентов в сфере банковского обслуживания, кредитования и вознаграждений. Инженерные задачи охватывают распределенные системы, данные в реальном времени, платежную инфраструктуру, борьбу с мошенничеством и соответствие требованиям. Они не становятся проще с ростом масштаба.

Мы строим на современной облачной инфраструктуре с микросервисной архитектурой. Команды действуют быстро и отвечают за свои домены от начала до конца, от проектирования системы до развертывания и дежурств. Здесь нет культуры передачи ответственности.

Что повышает ваш профиль у нас

Вы создали и масштабировали системы, обрабатывающие значительный объем транзакций или пропускную способность данных. Вы работали в сфере финансовых услуг, платежей или другой регулируемой отрасли, где корректность не является опцией. Вы несли основную техническую ответственность за важные системы, формируя архитектуру, а не просто реализуя ее.

Технический стек не является фильтром. Нам важно, чтобы вы могли работать на полном стеке, от фронтенд-интерфейсов до бэкенд-API и инфраструктуры.

Как мы нанимаем

Мы ищем редких специалистов и не пойдем на компромисс в плане соответствия, чтобы двигаться быстро. Эта вакансия намеренно открыта постоянно, мы поддерживаем пул исключительных кандидатов и связываемся напрямую, когда открывается подходящая возможность.

Подав заявку здесь, вы представите свой профиль нашей команде и останетесь на рассмотрении по мере роста нашего инженерного отдела. Это не гарантирует немедленного собеседования и не привязывает вас к одной конкретной роли. Если ваш опыт соответствует текущей или зарождающейся возможности, мы свяжемся с вами напрямую.

Мы стремимся ответить на каждую заявку, но, учитывая избирательный характер этого поиска, сроки могут варьироваться.

РАБОТА В NEO:

Люди, которые преуспевают в Neo, находчивы, ориентированы на рост и стремятся к победе. Мы предъявляем высокие стандарты, потому что наша миссия важна: построить более выгодное финансовое будущее для всех канадцев. Как личности и как команда, мы постоянно бросаем вызов себе и друг другу, чтобы поднять планку и предоставлять исключительный опыт нашим клиентам. Наша приверженность успеху клиентов движет всем, что мы делаем, от создания продуктов мирового класса до предоставления исключительной поддержки на каждом этапе их пути. Если это находит у вас отклик, читайте дальше.

Мы доверяем, уважаем и поддерживаем друг друга. Это означает честные разговоры, конструктивный вклад и расширение прав и возможностей друг друга для быстрого движения вперед и смелого мышления. Вы будете окружены людьми, которые помогут вам стать лучше. Мы в основном сотрудничаем лично в наших офисах в Калгари, Виннипеге и Торонто, где идеи быстро воплощаются, а команды вместе набирают обороты. По мере того, как мы продолжаем масштабироваться и развиваться, мы ищем строителей, новаторов и решателей проблем, которые любят вызовы — людей, которые скорее проложат путь сквозь неопределенность, чем пойдут по проторенной дороге.

В Neo ответственность является частью нашего мышления и работы. Для избранных ролей участие в капитале подкрепляет этот образ мышления, давая сотрудникам прямую долю в долгосрочном успехе компании. Независимо от роли, от каждого члена команды ожидается, что он будет мыслить как владелец и принимать решения, которые продвигают бизнес вперед.

ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ У НАС:

Мы верим в равные возможности и стремимся создать инклюзивный климат, в котором каждый может процветать. Клиенты доверяют нам свои финансы, поэтому успешные кандидаты на эту должность должны будут пройти проверку безопасности, включая проверку криминального прошлого и кредитную проверку.

Продолжая вашу заявку, вы соглашаетесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидата, которое регулирует, как мы обрабатываем вашу личную информацию для целей вашей заявки.

Neo Financial использует искусственный интеллект (ИИ) для улучшения нашего процесса оценки кандидатов, включая первоначальную оценку заявок и отбор кандидатов. Эти инструменты поддерживают нашу команду по подбору персонала; однако все окончательные решения о найме принимаются людьми и не основаны исключительно на автоматизированной обработке. Если вам требуется дополнительная информация о наших методах обработки данных, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Мы нанимаем на открытую вакансию.