Staff Engineer (Credit & Underwriting)

Должность: Инженер (Кредитование и андеррайтинг) Местоположение: Мадрид

Ebury помогает амбициозным компаниям добиваться глобального роста, и мы применяем тот же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, а также создаем среду, в которой каждый может чувствовать себя принадлежащим, ценимым, поддерживаемым и наделенным полномочиями для достижения успеха. Если вы — командный игрок, желающий помочь трансформировать глобальную деятельность компаний, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее. Инженер (Команда андеррайтинга) Офис в Мадриде — Гибридный формат: 4 дня в офисе, 1 день удаленно Ebury ищет исключительных и высокомотивированных инженеров-программистов в свой инженерный отдел в Мадриде. Это возможность оказать значительное влияние в ведущей финтех-компании. Как инженер-программист, вы будете неотъемлемой частью команды с первого дня, участвуя в критически важных проектах и развертывая продакшн-код в течение первой недели. В качестве инженера вы будете работать в одной или нескольких продуктовых командах вместе с другими инженерами, продуктовыми дизайнерами и менеджерами продуктов. Мы ожидаем, что вы будете решать самые сложные задачи и направлять команду к разумным компромиссам. Вы сможете погружаться в детали, но всегда будете держать в уме общую картину. Вы будете играть ключевую роль в руководстве инженерным отделом и строить тесные отношения с заинтересованными сторонами по всему бизнесу. Мы стремимся выявлять и развивать будущих технических лидеров; для тех, кто демонстрирует исключительные результаты и способности, мы предлагаем ускоренный путь карьерного роста.

Ключевые обязанности Обеспечивать техническое лидерство в одной или нескольких критически важных областях, отвечая за проектирование и развитие крупномасштабных, критически важных для бизнеса систем в рамках нашей глобальной финансовой платформы. Определять архитектурное направление, руководя проектированием систем, принимая технические решения с высоким рычагом и обеспечивая согласованность долгосрочной технологической стратегии между командами. Тесно сотрудничать с руководством отделов продукта, дизайна и инженерии для преобразования бизнес-результатов в масштабируемые, отказоустойчивые технические решения, влияя на решения по дорожной карте и компромиссы. Работать на всех этапах жизненного цикла системы, от ранней разведки и архитектуры до продакшн-операций, надежности, производительности и оптимизации затрат. Повышать технический уровень всей организации, определяя и развивая инженерные стандарты, руководя обзорами проектов и наставляя старших инженеров для увеличения влияния за пределами собственного кода. Выступать в качестве усилителя, выявляя системные риски, технический долг и межкомандные зависимости на ранних стадиях, а также проактивно управляя инициативами, которые повышают скорость, качество и отказоустойчивость в масштабе. Продвигать инженерное совершенство, опираясь на четкие мнения о стратегиях тестирования, CI/CD, наблюдаемости и готовности к эксплуатации, обеспечивая безопасность, соответствие требованиям и производственное качество систем. Быть примером в современных инженерных практиках, включая ответственное использование инструментов разработки с поддержкой ИИ для ускорения доставки и обучения, сохраняя при этом глубокое понимание, ответственность и владение всеми разработанными решениями.

Требуемые квалификации Прочный технический фундамент в области компьютерных наук или смежной дисциплины, полученный благодаря формальному образованию и/или эквивалентному опыту работы в отрасли, с подтверждением непрерывного обучения и технической глубины. Опыт работы в финтехе или в сфере финансовых услуг. Обширный опыт создания и эксплуатации продакшн-систем в масштабе. Хотя это часто соответствует 10+ годам работы в отрасли, мы ценим продемонстрированное влияние, здравый смысл и лидерство выше стажа работы. Глубокое понимание основных концепций компьютерных наук, включая структуры данных, алгоритмы, проектирование систем и компромиссы сложности, а также способность прагматично применять их к реальным, крупномасштабным проблемам. Подтвержденная способность проектировать, писать и развивать высококачественное программное обеспечение на одном или нескольких современных языках программирования, с упором на поддерживаемость, производительность и операционную надежность. Исключительные навыки решения проблем и аналитические способности, позволяющие разлагать неоднозначные, многомерные проблемы и приводить их к четким, эффективным техническим результатам. Сильные навыки общения и влияния, способные четко формулировать сложные технические идеи, добиваться согласованности между командами и конструктивно оспаривать предположения на всех уровнях. Командный лидерский менталитет, с опытом наставничества инженеров, повышения технических стандартов и позитивного вклада в инженерную культуру за пределами индивидуальной работы.

Что мы предлагаем Высококонкурентная компенсация, включая солидную базовую заработную плату, премию, основанную на результатах, и полный пакет льгот, соответствующий влиянию и масштабу роли старшего технического руководителя. Четко определенный карьерный путь Staff / Principal с прозрачными ожиданиями, наставничеством на уровне старших специалистов и множеством векторов роста, включая техническое лидерство, архитектурную ответственность и организационное влияние. Возможность работать над сложными, высокоэффективными задачами в масштабе, где ваши решения напрямую формируют основные платформы, результаты клиентов и долгосрочную эффективность бизнеса. Значимая ответственность с первого дня, с контролем критически важных систем и инициатив, а также автономией для улучшения архитектуры, надежности и эффективности инженерных процессов. Высокопроизводительная, инклюзивная инженерная культура в быстрорастущей глобальной финтех-компании, где ценятся и вознаграждаются техническое совершенство, продуманное принятие решений и конструктивная критика. Ebury является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приглашаем всех квалифицированных кандидатов подать заявку.

О нас Ebury предоставляет комплексные интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единой цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться в глобальном масштабе. С момента своего основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня у нас более 2000 сотрудников Eburians почти в 70 городах, и мы всегда ищем новых членов команды. В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь компаниям легко оптимизировать и управлять глобальным денежным потоком. Мы сосредоточены на постоянном развитии продукта и инновациях для создания инфраструктуры для безграничного роста и помощи нашим клиентам в масштабировании на каждом этапе. Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, от развития бизнеса до инженерных ролей в наших технологических направлениях. Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех ее формах и против нетерпимости к различиям, которые делают нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно, кем хотите быть, и при этом чувствовать принадлежность, независимо от вашей истории.

Важное уведомление о безопасности для соискателей: Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые вы получаете от нас, и обратите внимание, что мы никогда не будем запрашивать оплату за какую-либо часть процесса найма. Будьте в безопасности и сообщайте о подозрительной активности.

Уведомление для рекрутинговых агентств и кадровых фирм: Ebury не принимает незапрошенные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или кадровых фирм без подписанных письменных условий найма Ebury, действующих для конкретной роли. Любые незапрошенные заявки будут считаться исключительной собственностью Ebury. Ebury не несет ответственности за любые платежи или расходы, связанные с несогласованными представлениями кандидатов или последующими наймами.

Заявление о прозрачности ИИ: Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации определенных частей нашего процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление кратких списков и окончательный выбор, оцениваются и проводятся людьми — специалистами по подбору персонала и менеджерами по найму.