Название: Старший инженер-программист — Барселона Компания: Perk Местоположение: Барселона / Гибридный / Удаленный

О нас

Perk (ранее TravelPerk) — это интеллектуальная платформа для управления командировками и расходами. Наши инструменты, созданные для решения трудоемкой ручной работы, которая мешает реальной работе, автоматизируют все: от бронирования поездок до расходов, обработки счетов и многого другого. Устраняя эту «теневую» работу, которая приводит к потере часов, снижению морального духа и подавлению инноваций, мы стремимся обеспечить реальную работу с реальным влиянием.

Нам доверяют более 12 000 компаний по всему миру, включая Bolt, GoCardless и Fabletics, и мы решаем проблему потери 7 часов продуктивности в неделю на каждого сотрудника, что составляет 1,7 триллиона долларов.

Основанная в 2015 году, Perk выросла в глобальную компанию с более чем 1800 сотрудниками в 12 офисах по всему миру, со штаб-квартирами в Лондоне и Бостоне. Мы объединяем инновации, контроль и простоту, чтобы трансформировать то, как работают компании, и то, как люди чувствуют себя на работе.

В Perk мы руководствуемся нашими ценностями, такими как «быть владельцем», «предоставлять 7-звездочный сервис» и «работать как одна команда». Мы ценим любопытство, целеустремленность и образ мышления, а не только знания, чтобы раскрыть силу вашего потенциала. Наша команда талантов объединяет ведущих специалистов из индустрии путешествий, финтеха и SaaS из более чем 70 стран. Если вы хотите оказать реальное влияние и формировать то, как миллионы людей работают, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Узнайте больше на Perk.

ВЫ — ИНЖЕНЕР-ПРОГРАМИСТ, КОТОРЫЙ ЦЕНИТ РЕАЛЬНОЕ ВЛАДЕНИЕ ПРОЦЕССОМ?

В Perk мы знаем, что чувствуем себя наиболее реализованными, когда можем владеть проблемой и ее решением. Это означает принятие ответственности за весь жизненный цикл функции: от участия в понимании проблем наших клиентов с нашей продуктовой командой, составления технических спецификаций, написания кода до его развертывания и оценки влияния. Вы будете ежедневно видеть, как ваши технические решения меняют ситуацию для наших клиентов.

Мы отдаем приоритет автономии и прагматизму, предоставляя вам пространство для решения сложных задач без ненужных трений. Инженерное превосходство здесь измеряется надежностью и простотой систем, которые вы создаете для глобальной платформы.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

В Perk мы верим, что лучшая работа происходит, когда замечательные люди собираются вместе в небольших командах с общим чувством цели. Вы присоединитесь к кросс-функциональной команде, где у вас будет реальное владение частью направлений Perk, реальная возможность влиять на то, что будет создано, и автономия для воплощения этого в жизнь. Каждая команда решает, как внести свой вклад в достижение целей компании Perk. Мы заботимся о результатах и доверяем нашим сотрудникам в их достижении.

AI В PERK

AI интегрирован в то, как мы работаем, и в то, что мы создаем. В инженерной части он охватывает весь рабочий процесс: наши Notion, Jira, GitHub и Slack подключены к AI, чтобы вы могли быстро освоиться, а в повседневной работе он помогает в спецификации функций, написании и проверке кода, а также в автоматической проверке PR на каждом pull request. Когда что-то идет не так в продакшене, AI быстро предоставляет контекст по всем системам. Мы также используем агентные подходы в программировании, используя AI как активного сотрудника, а не просто как помощника, который работает по подсказкам.

Мы ожидаем, что кандидаты будут использовать AI-инструменты на наших технических собеседованиях. Главное — понимать свой код и нести ответственность за то, что вы производите. Это отражает то, как мы работаем каждый день.

НЕКОТОРЫЕ ПРИМЕРЫ ТОГО, ЧТО ЗНАЧИТ БЫТЬ СТАРШИМ СОТРУДНИКОМ В PERK

• Формируйте общую картину. Вы не просто будете создавать функции, вы будете уточнять, что и почему нужно создавать. В Perk от старших инженеров ожидается, что они будут выходить за рамки технических решений и фокусироваться на самой проблеме. Вы будете вносить вклад в квартальные цели вашей команды и долгосрочное видение вместе с вашим менеджером по продукту и менеджером по инжинирингу.

• Архитектура для настоящего и будущего. Когда потребуется внести существенные изменения в работу нашей платформы, именно вы будете писать технические спецификации, которые заложат основу. Вы станете хранителем технического качества вашей команды: будете выявлять области для инвестиций, проактивно управлять техническим долгом и следить за тем, чтобы «работа ради работы» не вытесняла действительно важную работу. В Perk мы верим в результат, а не в усилия: наши клиенты видят результаты, а не часы, потраченные на них. Ваша задача — гарантировать, что мы всегда вкладываем энергию туда, где она наиболее важна.

• Лидируйте за пределами своей команды. Ваше влияние не ограничится вашей командой. Вы будете сообщать сложные идеи нескольким командам, проактивно определять, кто должен быть вовлечен, и добиваться согласованности в более широкой организации. Будь то координация инициативы между командами, участие в наших инженерных гильдиях (где инженеры из разных команд согласовывают общие технические темы) или совместная работа с архитекторами над поиском решений, вы будете чувствовать себя комфортно за пределами своей непосредственной команды.

• Повышайте планку для всех вокруг. Старшие инженеры в Perk — это наставники, тренеры и люди, которые повышают общий уровень. Вы будете поддерживать менее опытных коллег посредством прямого наставничества, продуманной обратной связи во время ревью и демонстрации того, как выглядит отличное инженерное дело на практике. Вы поможете менеджерам по инжинирингу понять, где команде нужно расти технически, и будете использовать такие площадки, как собрания гильдий, ревью технических спецификаций и парные сессии, чтобы повысить общий стандарт. В Perk мы — команда, успех команды — это ваш успех.

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ

• Product Leadership (Лидерство в продукте): Преобразует сложные бизнес-цели в технические дорожные карты; снижает риски неоднозначных проектов с помощью разведок и прототипирования.

• System Architecture (Системная архитектура): Проектирует масштабируемые, эволюционируемые системы и модели данных, учитывающие производительность, изоляцию сбоев и долгосрочное обслуживание.

• Technical Standards (Технические стандарты): Определяет и поддерживает инженерное совершенство, включая оптимизацию CI/CD, стратегии тестирования и стандарты кодирования во всем стеке.

• Frontend Strategy (Стратегия фронтенда): Разрабатывает шаблоны фронтенд-архитектуры, включая управление состоянием, бюджеты производительности и комплексное тестирование (например, E2E/Cypress).

• Backend Excellence (Совершенство бэкенда): Разрабатывает сложные бэкенд-решения, включающие версионирование API, стратегии кэширования и планы сложной миграции данных.

• Operational Maturity (Операционная зрелость): Руководит практиками наблюдаемости и SRE; определяет SLO, управляет инцидентами и проводит постмортемы без обвинений.

• Security & Risk (Безопасность и риски): Контролирует оперативную безопасность, включая гигиену секретов и управление рисками зависимостей, для обеспечения защищенной производственной среды.

• Mentorship & Influence (Наставничество и влияние): Повышает уровень инженерной организации посредством активного наставничества, руководства ревью дизайна и влияния на дорожную карту продукта с помощью технических данных.

• Cross-Functional Impact (Межфункциональное влияние): Координирует доставку несколькими командами и объединяет заинтересованные стороны для устранения технических блокировок в организации.

• AI-Driven Development (Разработка с использованием AI): Опыт работы с современными рабочими процессами, дополненными AI, или сильный интерес к ним. Это включает использование агентных рабочих процессов, разработку пользовательских агентных навыков для расширения возможностей AI, использование кода, генерируемого AI, для ревью...

AI в Perk

AI встроен в то, как мы работаем во всех функциях. Инструменты, которые вы будете использовать ежедневно, оснащены AI, чтобы вы могли работать быстрее и уделять больше времени важной работе. На практике это означает использование AI для исследования и приоритизации аккаунтов, составления и уточнения предложений, более эффективной обработки взаимодействий с клиентами, синтеза информации и устранения «теневой» работы — невидимых задач, которые отвлекают людей от работы, которую можете выполнить только вы, — чтобы вы могли сосредоточиться на отношениях и результатах.

Как мы работаем

В Perk мы придерживаемся подхода IRL-first (приоритет работы вживую), где наша команда работает вместе лично 3 дня в неделю. Таким образом, эта роль требует, чтобы вы проживали на расстоянии, позволяющем добираться до наших хабов. Мы принципиально верим в ценность личных встреч для улучшения связи, продуктивности, креативности и, в конечном итоге, для того, чтобы сделать нас отличным местом для работы.

Для определенных ролей мы можем помочь с релокацией из любой точки мира. Официальным языком в офисе является английский. Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке, если решите подать заявку. Не забудьте приложить обновленное портфолио и/или резюме.

Perk — это глобальная компания с разнообразной клиентской базой, и мы хотим быть уверены, что люди, стоящие за нашим продуктом, отражают это. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, что означает, что вам всегда рады в Perk, независимо от того, как вы выглядите, откуда вы родом или что еще делает вас вами.

Защитите себя от мошенничества при найме

Вся официальная переписка от Perk всегда будет поступать с адресов электронной почты, заканчивающихся на @perk.com или @externalperk.com, наших проверенных каналов в социальных сетях или от рекрутеров, указанных на нашей официальной странице в LinkedIn. Мы никогда не попросим вас платить за оборудование, обучение или сборы, запрашивать конфиденциальную личную информацию, такую как банковские реквизиты, на ранних этапах процесса или общаться через неофициальные приложения, такие как WhatsApp, Telegram или Signal. Если вы получите сообщение, якобы от Perk, которое кажется подозрительным, пожалуйста, не отвечайте. Перешлите его на security [at] perk .com, и мы подтвердим, является ли оно подлинным.