Senior DevOps Engineer

Bloomreach создает ведущую в мире платформу на базе агентов для персонализации. Мы революционизируем способы взаимодействия бизнеса с клиентами, создавая и развертывая AI-агентов для персонализации всего пути клиента. Мы выводим автономный поиск на массовый рынок, делая поиск продуктов более интуитивным и разговорным для клиентов, а также более прибыльным для бизнеса. Мы делаем разговорный шопинг реальностью, связывая каждого покупателя с индивидуальными рекомендациями и экспертизой по продуктам — доступными по запросу, на каждом этапе его пути. Мы проектируем будущее автономного маркетинга, снимая рабочую нагрузку с рабочих процессов и возвращая маркетологам возможность заниматься креативной, стратегической и клиентоориентированной работой, которую они всегда должны были делать. И все это мы строим на основе интеллекта единого AI-движка — Loomi — чтобы персонализация была не только автономной… но и последовательной. От розничной торговли до финансовых услуг, от гостиничного бизнеса до игр — компании используют Bloomreach для достижения более высокого роста и долгосрочной лояльности. Мы обеспечиваем персонализацию для более чем 1400 мировых брендов, включая American Eagle, Sonepar и Pandora.

Ищете передовой стек технологий для повседневной работы? В настоящее время мы расширяем нашу команду инфраструктуры и ищем нового коллегу на должность DevOps / Infrastructure Engineer. Команда инфраструктуры эксплуатирует и поддерживает основную инфраструктуру Bloomreach Engagement, построенную на Google Cloud, с учетом безопасности, высокой доступности, затрат и масштабируемости. Наше видение — выявлять и реализовывать возможности для достижения надежной, стабильной и эффективной инфраструктуры и платформы разработки. Мы активно поддерживаем культуру DevOps: каждая команда несет ответственность за выпуск, эксплуатацию и мониторинг своих собственных приложений.

Роль команды инфраструктуры заключается в обеспечении прочной основы, на которой могут строить все команды, например, управление крупными инфраструктурными компонентами, такими как Kubernetes, базы данных и облачные компоненты в Google Cloud. Важной ролью команды также является поддержка разработчиков, проверка проектных предложений, оценка производительности и доступности приложений, а иногда и разработка новых основных компонентов приложения, таких как логирование или авторизация.

В должности DevOps Engineer вы будете работать с другими инженерными командами над проектированием устойчивой инфраструктуры, микросервисных решений, а также эффективной и надежной производственной среды. Кроме того, вы будете работать над различными задачами и проектами, включая автоматизацию инструментов и инфраструктуры для сокращения ручного труда, мониторинг приложений и участие в ротации дежурств по мере необходимости.

Вы будете самостоятельно управлять задачами по техническому обслуживанию и проектами от спецификации до продакшена, используя AI-помощников для ускорения работы, сохраняя полное понимание и ответственность за выпускаемый продукт.

Не менее 3 лет производственного опыта работы с:

• Kubernetes — мы ищем инженера, который не только развертывает приложения в кластере, но и понимает, что происходит за кулисами, и может работать с производственной средой 24x7
• GCP (предпочтительно)/AWS/Azure — наше решение построено на платформе GCP. Кандидат должен быть готов работать с облаком общего пользования, понимать риски и преимущества, связанные с запуском приложений в облаке общего пользования, быть знакомым с принципом «инфраструктура как код» и иметь возможность принимать проектные решения между использованием облачных управляемых решений и самостоятельно размещаемых альтернатив
• Python/Go — вы должны уверенно читать и понимать код, а также проверять и оценивать сгенерированный ИИ код на Python на предмет корректности, безопасности и соответствия. Практические навыки кодирования имеют меньшее значение, чем раньше, но вы по-прежнему должны уметь разрабатывать пользовательские инструменты при необходимости, с помощью ИИ или без него

Как понять, что вы подходите:

Приведенные ниже квалификации служат руководством для определения того, соответствуют ли ваши навыки и опыт требованиям этой должности:

• Самостоятельное выполнение задач: Вы берете на себя указанную задачу по техническому обслуживанию или проектную задачу и самостоятельно доводите ее до завершения. AI-помощники являются обязательной частью вашего инструментария, но вы всегда понимаете и можете объяснить, как и почему было внесено каждое изменение
• ИИ как инструмент, а не замена: Вы используете AI-помощников для более быстрой работы, а не для передачи своей работы. Вы понимаете, что произвел ИИ, задаете вопросы и проверяете это, и направляете его к желаемому результату, а не принимаете все, что он дает. Вы сохраняете контроль и несете ответственность за все, что выпускаете
• Непрерывное обучение: У вас есть острый интерес к Kubernetes и сопутствующим технологиям, что подтверждается вашим активным участием в чтении и поддержании актуальных знаний о них
• Участие в конференциях: Вы участвовали в конференциях, посвященных DevOps, демонстрируя свою приверженность непрерывному обучению и налаживанию связей в этой области
• Опыт настройки: У вас есть практический опыт настройки контекста безопасности pod/контейнера, сетевых политик, ролей и привязок ролей, pod affinity, host path, pod disruption budgets, priority classes, node taints и т. д.
• Оптимизация ресурсов: Вы анализировали использование ресурсов приложений, размещенных в кластере, и внедряли или предлагали изменения в запросах/лимитах ресурсов, Horizontal Pod Autoscalers (HPAs) или Vertical Pod Autoscalers (VPAs)
• Управление кластером: У вас есть глубокое понимание управляемых кластеров, включая типы машин, используемых в пулах узлов, причины их выбора, какие функции кластера включены или отключены, версию кластера и конфигурацию автомасштабирования узлов. Вы успешно обновляли версии кластера Kubernetes без прерывания работы приложений, размещенных в кластере
• Опыт работы с Terraform: Вы написали модуль Terraform с несколькими взаимосвязанными ресурсами
• Мониторинг и оповещение: У вас есть опыт настройки систем мониторинга и конфигурации оповещений. Опыт работы в дежурстве предпочтителен, наряду с опытом работы с Grafana и Prometheus
• Опыт DevOps и CI/CD: У вас есть опыт работы с технологиями DevOps, оркестрации/управления конфигурацией и непрерывной интеграции, включая Terraform, GitLab, Ansible и Docker
• Онбординг и обучение команды: У вас есть опыт адаптации и обучения новых членов команды, демонстрирующий ваши лидерские качества и приверженность росту команды

Идеальный кандидат будет увлечен изучением нового, креативен, готов проявлять инициативу и способен мыслить нестандартно для стратегического решения проблем.

Местоположение: Чешская Республика / Чехия

Вы можете работать из дома или из одного из наших офисов в Центральной Европе (Братислава, Брно или Прага) на условиях полной занятости. Базовый оклад для этой должности составляет 1 300 000 - 1 630 000 евро. Реальный диапазон оплаты будет учитывать множество потенциальных факторов, включая, но не ограничиваясь, навыки, квалификацию, географическое положение, достижения, опыт, учетные данные, внутреннюю справедливость и потребности бизнеса, и может отличаться от указанного выше диапазона. Готовы расти вместе с нами?

Какой технологический стек у нас для вас есть?

• Kubernetes (GKE)
• Google Cloud, включая широкий спектр управляемых продуктов, таких как Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow и Pub/Sub
• Самостоятельно размещенный стек: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry
• Terraform, Python, Golang

Еще больше преимуществ работы в Bloomreach:

Культура:

Большая свобода и доверие. В Bloomreach мы не отслеживаем время прихода и ухода, у нас нет корпоративных правил или длительных процессов утверждения. Эта свобода идет рука об руку с ответственностью. Мы заинтересованы в результатах с первого дня.

Мы определили наши 5 ценностей и 10 основополагающих ключевых поведенческих моделей, в которые мы твердо верим. Мы можем добиться успеха только в том случае, если каждый ежедневно руководствуется этими моделями поведения. Мы интегрировали их в наши процессы, такие как подбор персонала, адаптация, обратная связь, личное развитие, оценка эффективности и внутренние коммуникации.

Мы верим в гибкий график работы, чтобы подстроиться под ваш стиль работы.

Мы работаем в виртуальном формате с несколькими хабами Bloomreach, расположенными на трех континентах.

Мы организуем корпоративные мероприятия, чтобы почувствовать глобальный дух компании и воодушевиться будущими планами.

Мы поощряем и поддерживаем наших сотрудников участвовать в волонтерской деятельности — каждый Bloomreacher может взять 5 оплачиваемых выходных для волонтерства*.

Страница Bloomreach на Glassdoor подробно описывает нашу превосходную оценку 4,7/5. Оценка культуры на странице Bloomreach Comparably еще выше — 4,9/5.

Личное развитие:

У нас есть Программа развития сотрудников — участие в семинарах по личному развитию на различные темы, проводимых экспертами из компании. Мы постоянно разрабатываем и обновляем карты компетенций для отдельных должностей.

Наш штатный тренер по коммуникациям Иво Вечере (Ivo Večeřa) готов помочь в решении рабочих коммуникационных задач и проблем, связанных с принятием решений.*

Нашим менеджерам настоятельно рекомендуется участвовать в Программе развития лидеров для развития в областях, которые мы считаем важными для любого лидера. Программа включает регулярную всестороннюю обратную связь, консультации с коучем и последующие проверки.

Сотрудники Bloomreach ежегодно используют бюджет в размере 1500 долларов США на профессиональное образование для приобретения образовательных продуктов (книги, курсы, сертификаты и т. д.).*

Благополучие:

Программа поддержки сотрудников (Employee Assistance Program) — с консультантами — доступна для решения нерабочих проблем.*

Подписка на Calm — приложение для сна и медитации.*

Мы организуем дни «DisConnect», когда сотрудники Bloomreach по всему миру получают дополнительный выходной каждый квартал, что позволяет нам вместе отдохнуть и сосредоточиться на занятиях вдали от экрана с нашими близкими.

Мы предоставляем возможности для занятий спортом, йогой и медитацией.

Расширенный отпуск по уходу за ребенком до 26 календарных недель для основных опекунов.*

Компенсация:

Ограниченные акции (Restricted Stock Units) или опционы на акции предоставляются в зависимости от роли, уровня старшинства и местоположения члена команды.*

Все участвуют в успехе компании через бонус за результаты работы компании.*

Мы предлагаем бонус за рекомендацию сотрудника до 3000 долларов США!

Мы отмечаем и вознаграждаем годовщины работы — Bloomversaries!*

(*Зависит от типа занятости. Стажеры освобождаются от отмеченных льгот, обычно в течение первых 6 месяцев.)

Вдохновлены? Присоединяйтесь к нам и трансформируйте будущее клиентского опыта в электронной коммерции!

Если эта вакансия вам не подходит, но вы знаете кого-то, кто мог бы отлично подойти, поделитесь — мы будем очень благодарны!