Руководитель отдела привлечения пользователей

#ВАКАНСИЯ в Plurio by Elly Analytics

Performance marketing перестраивается на основе ИИ. Мы запускаем систему.

Plurio AI автоматизирует управление рекламой для компаний, тратящих $500K+/месяц на Google, Meta и аналогичные каналы. Агент связывает рекламные платформы, CRM и выручку. Он изучает стратегическую логику, которую применяет старший performance-маркетолог – когда масштабировать, когда отключать, когда удерживать. Он кодирует повторяющиеся части этого мышления в правила и навыки, которые запускаются в рекламном аккаунте при каждом цикле.

Стратегия остается человеческой. Исполнение исчезает.

Самые амбициозные performance-команды перестраивают себя вокруг ИИ прямо сейчас – не в следующем году, не когда станет безопасно. Мы — одна из компаний, которая описывает, как это на самом деле работает на практике — с реальными бюджетами, в реальных клиентских аккаунтах. Команды, которые двигаются первыми, напишут playbook, которым будут пользоваться все остальные.

Кодируйте свою стратегию. Масштабируйте её на десятки команд.

Вы — Head of UA, Senior UA или Performance Lead. Вы отвечали за бюджеты, которые двигают бизнес. Вы знаете, как выглядит масштабирование и что его убивает. Стандартный следующий шаг на этом уровне — больше людей — большая команда, больше управления. Теперь есть другой путь — масштабируйтесь через агентов.

Это и есть эта роль. Вы остаетесь дирижером. Агенты делают работу. Решения, которые вы принимали годами — когда масштабировать, когда отключать, как распределять бюджет между каналами и рынками, как читать циклы креативов и отслеживать дрифт CAC до того, как это увидят дашборды — становятся правилами и навыками, которые запускаются на сотнях клиентских аккаунтов. Ваш playbook перестает быть Notion-документом. Он становится системой.

Вы также сидите напротив руководителей маркетинга наших клиентов — CMO, Heads of Acquisition, performance-директоров в компаниях, тратящих $1M+/месяц на платную рекламу. Не как вендор. Как коллега, который выполнял их работу, а теперь находится на ступень выше: показывая им, как их собственная команда масштабируется через агентов — а не через людей.

Вы будете работать напрямую с основателями Seva Ustinov и Kirill Kasimskiy. Более 20 лет опыта в performance-маркетинге и аналитике — масштабирование агентства до 100+ человек, затем создание кросс-канального аналитического продукта для команд с длинными цепочками конверсий и приобретением, основанным на LTV. Они выполняли эту работу в масштабе. Они хотят видеть в команде больше практиков, у которых есть такой же опыт.

Вся компания работает на AI-first в Cursor в общем рабочем пространстве. Мы не продаем это. Мы — пример.

Местоположение: Удаленно (Глобально) Тип: Полный рабочий день Вознаграждение: $5–10K/месяц

Чем Вы будете управлять

• Сидеть напротив руководства: Проводите ознакомительные и валидационные беседы с маркетинговым руководством наших потенциальных клиентов — CMO, Heads of Acquisition, Performance Directors. Говорите с ними как коллега, а не вендор: как меняется операционная модель их команды, когда агенты выполняют работу. На основе опыта, а не слайдов.
• Приносить пользу клиентам: Работайте напрямую с руководством UA наших наиболее стратегических клиентов. Будьте частью их процесса, понимая, как они проводят привлечение, калибруя агента под их реальность. Вы на передовой того, как performance marketing перестраивается на основе ИИ — и вы видите, как это происходит в десятках лучших команд на рынке.
• Кодировать playbook: Превратите стратегическую логику, которую вы использовали в своей голове — когда масштабировать, когда отключать, как развиваются циклы креативов, как бюджет распределяется по рынкам — в правила и навыки. Новый рабочий процесс часто начинается с одного клиента: вы тестируете его там, дорабатываете, пока он не заработает, а затем он запускается везде. Ваши инстинкты становятся системой.
• Формировать продукт: Транслируйте то, что вы видите в поле, в направление развития продукта. Вы — голос практика в команде: что отсутствует, что неправильно, что сделало бы агента более мощным для команд, использующих его в масштабе.

Что мы ищем

Обязательно

• Практическое управление бюджетом: Вы лично управляли платными кампаниями в Meta, Google или обеих. Бюджеты $500K+/месяц. Это означает, что вы реально были в рекламном аккаунте, принимали решения на уровне кампаний, отвечали за CPA/ROAS.
• Уровень Head / Senior / Lead UA: Вы в настоящее время Head of UA, были им, или Senior, работающий полностью автономно. Вы отвечали за результаты, а не просто выполняли задачи.
• Опыт автоматизации: Вы работали с инструментами автоматизации или создавали их своими силами: автоматические правила, скрипты, отчетные конвейеры. Вы знаете, что это такое и почему это важно.
• Свободное владение данными: Знание SQL — это плюс, но нам нужно структурное понимание того, как работают данные в рекламе: воронки, атрибуция, откуда берутся цифры. Не «я смотрю на дашборды», а «я понимаю, что за ними стоит».
• Комфортно с ИИ: Cursor, Claude Code, инструменты ИИ не должны быть новыми понятиями. В идеале вы уже используете их в своей повседневной работе.

Желательно

• Опыт работы с Cursor, Claude Code или создания рабочих процессов на основе ИИ.
• Публичное присутствие (LinkedIn, Telegram-канал, выступления на конференциях).
• Опыт постановки задач разработчикам по автоматизации.

Красные флаги

• Только стратегия или медиапланирование, без знания механики. Нам нужен человек, который глубоко погружался в машину — кто читает настройки кампании и сразу понимает, что происходит. Это должно быть на мышечном уровне.
• Бюджеты стабильно ниже $100K/месяц (другой масштаб, другие проблемы).
• Полное отсутствие опыта автоматизации.
• Отсутствие понимания основ данных (атрибуция, воронки, откуда берутся рекламные цифры).
• Глубокая экспертиза в одной очень специфической настройке, которая не может быть обобщена для разных клиентов.

Что вы можете ожидать

• Ваша экспертиза — это продукт: Чем глубже ваши знания в UA, тем ценнее вы становитесь, здесь и в индустрии.
• Работа на передовой: Вы создаете ИИ, который выполняет работу опытных performance-маркетологов. Никто раньше этого не делал.
• AI-first команда из 30+ человек: Cursor, общее рабочее пространство, агенты в повседневном рабочем процессе. Мы не продаем это. Мы — пример.
• Remote-first, без лишних слов: Работайте откуда угодно, асинхронный формат, результаты важнее часов.

Процесс найма

1. Анкета.
2. Вводный звонок (Юлия, Head of People, 30 мин).
3. Глубокое погружение (Эвелина или Кирилл, 60 мин). Обсуждение практического кейса: как вы управляли UA, что автоматизировали, как работаете с данными.
4. Финальное интервью (Денис, CPO, 60 мин). Соответствие продукту, ваше видение рабочих процессов и автоматизации.
5. Предложение.