Должность: Менеджер по управлению проектами — строительство дата-центров
Местоположение: 2 локации
Местоположение: Канзас-Сити, Миссури
Местоположение: Объект клиента в США — Миссури
Занятость: Полная
В Cumming Group вы будете работать над одними из самых захватывающих проектов в мире в динамичной среде, где ваш успех измеряется вашим вкладом. Мы являемся одной из самых быстрорастущих консалтинговых компаний по управлению проектами и затратами в Соединенных Штатах, что отражено в наших топ-15 рейтингах ENR. Имея более 70 офисов по всему миру, чрезвычайно разнообразное портфолио проектов и двузначный рост доходов год от года, возможности для вас раскрыться безграничны!
Мы ищем высококвалифицированного и мотивированного Менеджера по управлению проектами — строительство дата-центров, чтобы он стал частью нашей команды в Канзас-Сити, Миссури.
Основные обязанности и ответственность:
- Осуществлять услуги по управлению проектами, включая, но не ограничиваясь: планирование капитальных вложений, управление портфелем и проектами, предварительное планирование, финансирование проектов, настройка проектов, строительные технологии, процесс от закупки до оплаты, управление проектами, затратами и коммерческими аспектами, контроль графика, управление рисками, закрытие проектов.
- Участвовать в реализации портфелей, программ и проектов.
- Поддерживать разработку плана капитальных вложений клиента и связанные с ним обновления, предоставляя информацию о денежных потоках и начислениях.
- Содействовать процессу финансирования, консолидируя информацию из различных источников в единый документ запроса на финансирование.
- Тесно сотрудничать с клиентами для эффективной настройки систем и кодирования проектов и доносить требования до тех, кто предоставляет входные данные.
- Обеспечивать эффективное управление, предоставляя релевантную фактическую информацию, включая предоставление отчетов.
- Помогать в бесперебойной работе строительных технологий, уделяя особое внимание обеспечению потока информации для эффективного выполнения и контроля.
- Участвовать в разработке стратегий поиска поставщиков для проектов и обеспечивать эффективную настройку структуры процесса от закупки до оплаты.
- Прогнозировать и предиктивно влиять на результаты проекта.
- Анализировать разработку и прогресс графика для проактивного влияния на исход проекта.
- Выявлять, количественно оценивать, отслеживать и в партнерстве разрабатывать планы по снижению рисков.
- Обеспечивать эффективное закрытие проектов, включая завершение всех финансово связанных мероприятий.
- Другие обязанности по мере необходимости.
- Присутствие на рабочем месте в обычные рабочие часы.
Необходимые знания и навыки:
- Растущая техническая компетентность во многих услугах по управлению проектами, таких как настройка проектов, строительные технологии, процесс от закупки до оплаты, управление проектами, затратами и коммерческими аспектами, контроль графика, управление рисками, закрытие проектов.
- Понимать, как ваша роль способствует достижению целей организации.
- Предоставлять качественный результат работы, следуя основным ценностям организации.
- Нести ответственность за индивидуальные и командные цели.
- Постоянно общаться и сотрудничать с членами команды и клиентами.
- Строить отношения с коллегами, руководителями и клиентами.
- Проактивно участвовать в саморазвитии для постоянного совершенствования текущих навыков и приобретения новых навыков, необходимых для преуспевания на текущей должности и подготовки к карьерному росту.
- Демонстрировать технические знания строительной отрасли и способность использовать методы оценки затрат.
- Гибкость для адаптации ко всем ситуациям и работа в изменчивом графике.
- Проявлять высокую степень креативности и самостоятельности.
- Выполнять рабочие задачи, получая инструкции, а затем работать самостоятельно, проявляя интерес к быстрому обучению и применению новых навыков и способностей.
- Применять знания общепринятых концепций, практик и процедур в строительной сфере.
- Способность эффективно интегрироваться с другими отделами.
- Способность быстро анализировать, сравнивать и интерпретировать подробную, но иногда плохо определенную информацию.
- Обладать рабочими знаниями инструментов, систем и процедур Cumming.
- Демонстрировать понимание основ управления проектами.
- Способность читать и интерпретировать различные документы, такие как архитектурные, гражданские, конструктивные, MEP, геотехнические, логистика объекта и графики.
- Способность общаться с различными заинтересованными сторонами, как внутренними, так и внешними для компании.
- Способность выполнять несколько задач одновременно, расставлять приоритеты и работать эффективно.
- Способность работать на высоком уровне в быстро меняющейся, постоянно меняющейся рабочей среде.
- Полагаться на инструкции и предварительно установленные рекомендации для выполнения функций работы.
- Высокий уровень владения Excel.
- Использовать эффективные письменные и устные навыки общения.
Предпочтительное образование и опыт:
- Образование: степень бакалавра в области управления строительством, инженерии, количественного анализа, архитектуры или смежной области.
- Опыт: более 4 лет опыта работы в смежной области после получения степени бакалавра.
Cumming Group стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства в своей кадровой политике и практике. Политика Cumming Group заключается в подборе, найме, обучении и продвижении сотрудников и кандидатов на работу независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, возраста, пола, семейного положения, статуса зарегистрированного партнера, генетической информации, сексуальных предпочтений, сексуальной ориентации, гендера (включая гендерное выражение и гендерную идентичность), беременности (включая роды или связанные с ними медицинские состояния, включая грудное вскармливание), военной службы, национального происхождения, происхождения, гражданства, физических нарушений, психических нарушений, статуса ветерана или любой другой категории, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством. Все такие решения основаны на (1) индивидуальных заслугах, квалификации и компетентности, относящихся к конкретной должности, и (2) содействии принципу равных возможностей трудоустройства.
Все остальные условия занятости, такие как компенсация, льготы, переводы, простой, возвращение из простоя, обучение, образование, а также социальные и развлекательные программы, управляются без учета вышеуказанных характеристик. С этой целью Cumming Group соблюдает все положения раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками, все правила, нормы и соответствующие приказы Министра труда, а также все аналогичные законы штатов и местные законы.
Диапазон заработной платы для этой полной ставки составляет $115 700,00–$161 966,69 в год. Диапазоны определяются в зависимости от должности, географии, опыта и уровня клиента и отрасли, и представляют собой добросовестную попытку обеспечить справедливую и равную заработную плату. Этот диапазон отражает только базовую заработную плату, а не общий пакет вознаграждения. Cumming Group оставляет за собой право платить выше или ниже заявленного диапазона, в зависимости от опыта, навыков и квалификации кандидата, включая требования клиента.
В дополнение к базовой заработной плате Cumming Group предлагает полный пакет льгот, включая:
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- 401(k)
- Софинансирование 401(k)
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые праздники
- Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
- Программа помощи сотрудникам
