Senior Project Manager - Data Center Construction

Название: Старший менеджер проектов - Строительство дата-центров Местоположение: 2 локации

Местоположение: Монро, Луизиана Местоположение: Рейвилл, Луизиана Занятость: Полная В Cumming Group вы будете работать над одними из самых захватывающих проектов в мире в динамичной среде, где ваш успех измеряется достигнутым вами влиянием. Мы являемся одной из самых быстрорастущих консалтинговых компаний по управлению проектами и затратами в Соединенных Штатах, что отражено в наших топ-15 рейтингах ENR. Имея более 70 офисов по всему миру, чрезвычайно разнообразный портфель проектов и двузначный рост выручки год за годом, возможности для того, чтобы оставить свой след, безграничны! В настоящее время мы ищем старшего менеджера проектов для работы над проектом строительства дата-центра с нуля в Монро, Луизиана. В этой роли вы будете контролировать генеральных подрядчиков, чтобы обеспечить правильное, своевременное выполнение работ и соответствие стандартам клиента. Присоединяйтесь к нашей команде! Основные обязанности и ответственность: Руководить проектной командой, будь то крупный проект, несколько проектов или целая программа. Определять техническую сферу проекта. Содействовать повторному бизнесу и создавать высокоблагоприятные рекомендации посредством эффективной координации, администрирования и коммуникации проектных задач. Анализировать сметы расходов. Управлять разрешением конфликтов на уровне проекта. Вести ежемесячные бюджеты проектов по текущим и прогнозируемым расходам. Обеспечивать и поддерживать связь с клиентом, а также предоставлять ежемесячные/еженедельные/ежедневные отчеты. Достигать целей клиента, успешно управляя проектом клиента, целями и задачами. Другие обязанности по мере необходимости. Присутствие на работе в обычные рабочие часы. Знания и навыки, необходимые: Управлять и отслеживать деятельность членов команды в соответствии с организационными целями. Делегировать, предоставляя четкие инструкции и постоянную обратную связь. Отслеживать показатели и при необходимости корректировать курс, привлекая к ответственности себя и других. Предоставлять обратную связь старшим руководителям и четко доносить организационное направление до членов команды. Выстраивать отношения с ключевыми внутренними ресурсами (коллегами, прямыми подчиненными и старшими руководителями). Создавать возможности для развития и планировать для прямых подчиненных и команд; предоставлять постоянную обратную связь. Проявлять креативность и находчивость в самостоятельном эффективном управлении проектом в сжатые сроки. Способность различать причину и следствие проблем. Активно слушать и эффективно, четко, недвусмысленно и полно общаться как в письменной, так и в устной форме. Образование и опыт: Образование: Степень бакалавра в области управления строительством, инженерии, оценки стоимости, архитектуры или смежной области Опыт: Более 8 лет опыта в управлении проектами, инженерии или управлении строительством Опыт управления подрядчиками, консультантами, бюджетами, графиками и отношениями с заинтересованными сторонами. Опыт работы с дата-центрами очень приветствуется. Предпочтительная сертификация: CCM, PMP, PE, AIA, LEED Cumming Group стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства в своей кадровой политике и практике. Политика Cumming Group заключается в найме, обучении и продвижении сотрудников и кандидатов без учета расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, возраста, пола, семейного положения, статуса зарегистрированного партнера, генетической информации, сексуальных предпочтений, сексуальной ориентации, гендера (включая гендерное выражение и гендерную идентичность), беременности (включая роды или связанные с ними медицинские состояния, включая грудное вскармливание), военной службы, национального происхождения, происхождения, гражданства, физической инвалидности, умственной инвалидности, статуса ветерана или любой другой защищенной классификации в соответствии с федеральным, штатным или местным законодательством. Все такие решения основаны на (1) индивидуальных заслугах, квалификации и компетентности, связанных с конкретной должностью, и (2) продвижении принципа равных возможностей трудоустройства. Все другие условия трудоустройства, такие как компенсация, льготы, переводы, увольнения, возвращение из увольнения, обучение, образование, а также социальные и рекреационные программы, управляются без учета описанных выше характеристик. В связи с этим Cumming Group соблюдает все положения Раздела VII Закона о гражданских права 1964 года с поправками, все правила, постановления и соответствующие распоряжения Министра труда, а также все аналогичные законы штатов и местные законы. Диапазон заработной платы для этой полной ставки составляет от 115 700,00 до 161 966,69 долларов США в год. Диапазоны определяются на основе позиции, географии, опыта и уровня в клиенте и отрасли, и представляют собой добросовестные усилия по обеспечению справедливой и равной заработной платы. Этот диапазон отражает только базовую заработную плату, а не общий пакет вознаграждения. Cumming Group оставляет за собой право платить выше или ниже указанного диапазона, в зависимости от опыта, навыков и квалификации кандидата, включая требования клиента. В дополнение к базовой заработной плате Cumming Group предлагает комплексный пакет льгот, включающий: Медицинское страхование Стоматологическое страхование Страхование зрения 401(k) Софинансирование 401(k) Оплачиваемый отпуск Оплачиваемые праздники Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность Программа помощи сотрудникам