Заголовок: Engineering Lead – AI Enablement (m/f/d)
Местоположение: Берлин / Берлин, Берлин, Германия
Raisin — ведущая в мире платформа для сберегательных и инвестиционных продуктов. Основанная в 2012 году, FinTech соединяет потребителей с банками в ЕС, Великобритании и США. Это дает потребителям лучшие процентные ставки, а банкам — диверсифицированную форму рефинансирования. Наше видение — предлагать сбережения и инвестиции без барьеров и тем самым открыть глобальный рынок объемом 160 триллионов евро.
В настоящее время в Raisin работает более 800 человек из более чем 75 стран мира. Сегодня на платформе хранится более 80 миллиардов евро активов от более чем миллиона инвесторов, которые получили более 5 миллиардов евро прибыли.
Команда
AI Enablement создает внутреннюю AI-платформу Raisin. Мы делаем так, чтобы каждой команде, от инженеров и продакт-менеджеров до бизнес-операционистов, было легко и безопасно использовать ИИ в своей повседневной работе и в продуктах, которые они создают.
Мы предоставляем для этого общую основу: управляемый доступ к AI-моделям и инструментам, средства контроля, обеспечивающие безопасность данных и возможность аудита использования, а также прозрачность, необходимую командам для надежной и экономически эффективной работы с ИИ. Мы также формируем подход Raisin к разработке программного обеспечения с использованием ИИ, от кодирования с поддержкой ИИ до агентских рабочих процессов, которые поддерживают команды на протяжении всего жизненного цикла разработки. Поскольку Raisin работает в регулируемой сфере финансовых услуг, безопасность и соответствие требованиям являются основой проектирования платформы.
Команда растет, и вы будете формировать как то, что она строит, так и то, как она работает.
Ваши обязанности
В качестве Engineering Lead вы будете руководить инженерами, которые создают внутреннюю AI-платформу Raisin, и развивать практики инженерии с поддержкой ИИ в компании. Вы будете нести ответственность за результаты команды, ее рост и поддержание доверия пользователей AI-платформы.
Вы будете оставаться в курсе технологий, потому что в столь быстро меняющейся области хорошие управленческие решения зависят от понимания технических деталей.
Руководите командой и развивайте ее
- Нанимайте, адаптируйте и развивайте инженеров, а также создавайте команду, которая автономно работает над инжинирингом платформ, инфраструктурой и ИИ.
- Проводите регулярные 1-на-1 встречи, устанавливайте четкие ожидания и согласовывайте индивидуальные планы развития с каждым инженером.
- Предоставляйте своевременную обратную связь, отмечайте высокие результаты и оперативно решайте проблемы с низкой производительностью.
- Создайте атмосферу доверия, открытого общения и непрерывного обучения, чтобы команда успевала за быстро меняющейся областью, не выгорая.
Отвечайте за результаты и операции
- Отвечайте за сквозную реализацию, от планирования и оценки до внедрения и выпуска, балансируя новые возможности с надежностью и обслуживанием.
- Обеспечьте бесперебойную работу платформы в продакшене: дежурства по вызову, обработка инцидентов и уровни обслуживания систем, на которые полагаются другие команды.
- Оперативно выявляйте риски и блокирующие факторы и устраняйте их или своевременно эскалируйте с четким предложением.
- Преобразуйте AI-стратегию в квартальные цели и дорожную карту, к которым команда обязуется, совместно с вашим менеджером и заинтересованными сторонами.
Управляйте платформой как продуктом
- Работайте с инженерами, продакт-менеджерами и бизнес-стейкхолдерами, чтобы понять их потребности и решить, что платформа должна предлагать дальше.
- Измеряйте охват, надежность, стоимость и влияние, и используйте эти данные при планировании и отчетности перед руководством.
- Управляйте расходами на использование ИИ и инструментами, включая бюджеты, лицензии, отношения с поставщиками и решения о разработке против покупки.
Формируйте техническое направление
- Работайте с техническими руководителями команды над архитектурой и ключевыми техническими решениями, и оставайтесь вовлеченным в обсуждения дизайна, ревью и выбранные работы по реализации.
- Работайте с коллегами из отделов безопасности, юридического и комплаенс, чтобы обеспечить безопасность и соответствие платформы и использования ИИ компанией.
- Помогайте инженерным командам по всему Raisin внедрять ИИ в свою работу посредством документации, семинаров и прямой поддержки.
Ваш профиль
Что вы принесете
- Более 3 лет опыта руководства инженерами в качестве Engineering Manager, Engineering Lead или Team Lead, включая наем и управление производительностью.
- Более 7 лет общего опыта в разработке программного обеспечения, с опытом работы в области бэкенда, платформ, инфраструктуры или инструментов для разработчиков.
- Опыт руководства командой, которая разрабатывает для внутренних клиентов, например, платформы, инструменты для разработчиков или общие сервисы, используемые другими инженерами.
- Опыт успешной разработки производственных систем, на которые полагаются другие команды, включая ответственность за их надежность.
- Практическое понимание современной интеграции ИИ, такой как LLM API, AI Coding Assistants и Agentic Workflows, достаточно глубокое, чтобы оценивать технические решения и ставить под сомнение команду. Вы используете AI-инструменты в своей работе.
- Четкая коммуникация с инженерами, продакт-менеджерами и бизнес-стейкхолдерами, и свободное владение английским языком.
Желательно
- Опыт работы с темами AI-платформ, такими как доступ к моделям, управление, наблюдаемость, ограничение скорости запросов или управление затратами.
- Вы руководили внедрением новых инструментов или практик в инженерной организации.
- Опыт руководства распределенными или гибридными командами.
- Опыт работы в регулируемой отрасли, такой как банковское дело или финтех.
Вам не обязательно соответствовать всем пунктам. Если вы руководили командой, занимающейся разработкой платформ или инструментов для разработчиков, и вас вдохновляют изменения, которые ИИ привносит в инженерию, мы будем рады услышать от вас.
Присоединяйтесь к нашей миссии, присоединяйтесь к нашей команде — и растите вместе с нами!
В Raisin мы заботимся друг о друге, и одним из наших главных приоритетов является создание открытой и заботливой среды, в которой каждый чувствует себя желанным и комфортным. Наша культура сильно опирается на нашу амбициозную команду, объединяющую более 75 различных национальностей.
Как часть нашей команды, вы получите:
- Бюджет на развитие сотрудников в размере 2000 евро и четыре полных учебных дня в год.
- Гибкий график работы, возможность работать из дома и 30 дней отпуска.
- Корпоративная пенсионная программа (Betriebliche Altersvorsorge), которую мы поддерживаем на 20%.
- Наслаждайтесь более чем 50 видами спорта с Urban Sports Club: мы субсидируем ваше членство более чем на 20 евро в месяц.
- Deutschland Ticket доставит вас куда нужно, которое мы субсидируем на 25 евро в месяц.
- Любите ездить на велосипеде? С JobRad арендуйте велосипед по вашему выбору и наслаждайтесь налоговыми льготами, а Raisin покроет ваши ежемесячные расходы на страховку.
- Постоянно голодны? Закуски, ежедневные свежие фрукты и напитки в офисе.
- Вы переезжаете из другой страны или города, чтобы присоединиться к нам? Мы можем поддержать вашу релокацию.
Политика конфиденциальности Raisin для соискателей
Мы ценим разнообразие и уникальный опыт, который приносит каждый человек. Если вас заинтересовала эта вакансия, но вы не соответствуете всем требованиям, мы все равно призываем вас подать заявку.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся создать инклюзивную среду для всех, независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности или гендерной идентичности.
