Детали

Грейд

Middle

Опыт работы

3-4 лет

Формат работы

Гибрид

Тип занятости

Полная занятость

Уровень английского

C1, продвинутый

Релокация

Кипр

Сопроводительное письмо к вакансии

Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram

О вакансии

TradingView — крупнейшая в мире платформа для финансового анализа, насчитывающая более 100 миллионов пользователей в 180+ странах. Мы создаем инструменты, которые помогают трейдерам и инвесторам принимать обоснованные решения — от продвинутой графики и рыночных данных до функций для совместной работы и публикации. Нашими продуктами ежедневно пользуются миллионы людей, а компаниям, таким как Revolut, Binance и CME Group, доверяют нам.

Мы продолжаем развивать и масштабировать нашу платформу и ищем людей, которым важна качество продукта, которые берут на себя ответственность за свою работу и хотят создавать системы, используемые глобальной аудиторией.

Эта роль будет отвечать за HR-операции для наших сотрудников из Великобритании и США, а также для удаленных подрядчиков по всему миру, и при необходимости оказывать поддержку более широкой глобальной HR-команде.

Задачи

Управление расчетом заработной платы и административными вопросами

Поддержка сквозного процесса расчета заработной платы для Великобритании и США, обеспечение точности и своевременности выплат
Выступать в качестве контактного лица для наших внешних партнеров по расчету заработной платы, обеспечивая точную и своевременную подачу данных
Отслеживать и сообщать внешним поставщикам услуг по расчету заработной платы соответствующие изменения в составе сотрудников, включая прием на работу, увольнения и изменения условий контракта
Координировать ежемесячные выплаты подрядчикам с финансовым отделом, обеспечивая точную и своевременную обработку счетов и платежей
Вести и обновлять записи о сотрудниках и подрядчиках, обеспечивая целостность данных

Оформление договоров и соблюдение законодательства

Разрабатывать и управлять трудовыми договорами, дополнениями и письмами об увольнении для Великобритании и США, с предоставлением рекомендаций по более сложным случаям
Готовить и управлять соглашениями с подрядчиками, их продлением и расторжением
Помогать обеспечивать соответствие HR-процессов законодательству Великобритании и США в области трудовых отношений и политике компании, включая автоматическое пенсионное обеспечение в Великобритании и проверку I-9 в США
Поддерживать соблюдение требований в отношении подрядчиков, включая правильную классификацию подрядчиков
Сотрудничать с командой по релокации по визовым и иммиграционным вопросам, касающимся сотрудников из Великобритании и США, предоставляя им необходимую HR-информацию и документацию

Льготы и компенсации

Поддерживать администрирование льгот для сотрудников в Великобритании и США, включая пенсионные планы, медицинскую страховку и планы 401(k)
Выступать в качестве контактного лица для поставщиков льгот по текущим запросам
Поддерживать процессы ежегодного пересмотра заработной платы и бонусов

Жизненный цикл сотрудника

Руководить процессом адаптации новых сотрудников и подрядчиков, включая подготовку оборудования, учетных записей и материалов для вводного инструктажа, обеспечивая плавный процесс приема с первого дня
Поддерживать процесс увольнения, включая документацию при увольнении, окончательные расчеты и возврат оборудования
Выступать в качестве контактного лица по запросам сотрудников и подрядчиков, касающимся расчетных листков, выплат и управления отпусками

Глобальная HR-поддержка

При необходимости оказывать поддержку более широкой HR-команде в других регионах, включая замещение во время отсутствий и в периоды пиковой нагрузки
Участвовать в глобальных HR-проектах и совершенствовании процессов

Управление данными и HR-метрики

Вести комплексную базу данных, включая историю приемов на работу, увольнений, изменений зарплаты и изменений в составе сотрудников и подрядчиков
Использовать HR-данные для выявления тенденций и поддержки принятия решений на основе данных
Координировать работу с командой Jira для настройки платформы под нужды HR, особенно для автоматизации рабочих процессов

Ежегодный аудит и соответствие требованиям

Поддерживать ежегодный HR-аудит, помогая обеспечить полноту и соответствие требованиям файлов сотрудников и подрядчиков
Помогать в проверке соответствия исторических данных, изменений заработной платы и контрактов законодательным требованиям и внутренним политикам

Требования

Минимум 3–4 года опыта работы в роли HR Generalist или HR Operations
Подтвержденный опыт работы с законодательством Великобритании и США, включая контракты, расчет заработной платы и льготы
Опыт управления удаленными подрядчиками в нескольких странах
Высокая внимательность к деталям и способность конфиденциально обрабатывать личную информацию
Готовность работать в разных часовых поясах в международной среде
Свободное владение английским языком (профессиональный уровень)

Будет плюсом

Опыт работы в финансовой или трейдинговой сфере
Знакомство с продуктом TradingView

Условия

Местоположение: Кипр
Тип занятости: Полная занятость

Гибкий график работы и гибридный формат работы
Хорошо оборудованные офисы для сосредоточенной и совместной работы
Глобальная распределенная команда из более чем 500 профессионалов
Обучение, наставничество и долгосрочный карьерный рост
Поддержка при релокации и частное медицинское страхование
Бонусы по результатам работы
Доступ к TradingView Premium

Company: TradingView
Location: Cyprus
Employment type: Full-time

TradingView is the world's largest financial analysis platform with more than 100M users across 180+ countries. We build tools that help traders and investors make informed decisions — from advanced charting and market data to collaboration and publishing features. Our products are used daily by millions of individuals and trusted by companies like Revolut, Binance, and CME Group.

We're continuing to grow and scale our platform, and we're looking for people who care about product quality, take ownership of their work, and want to build systems used by a global audience.

About the team

This role will own HR operations for our UK and US employees and our remote contractors worldwide, and will provide support to the wider global HR team when needed.

Responsibilities

Payroll & Administrative Management

Support the end-to-end payroll process for the UK and the US, helping ensure accuracy and timely payments.
Act as a point of contact for our external payroll partners, ensuring data is submitted accurately and on time.
Track and communicate relevant employee movements to payroll providers, including hires, terminations and contract variations.
Coordinate monthly contractor payments with Finance, ensuring invoices and fees are processed accurately and on time.
Maintain and update employee and contractor records, ensuring data integrity.

Contract & Legal Compliance

Draft and manage employment contracts, amendments and termination letters for the UK and the US, with guidance on more complex cases.
Prepare and manage contractor agreements, renewals and terminations.
Help ensure HR processes comply with UK and US employment regulations and company policy, including pension auto-enrolment in the UK and I-9 verification in the US.
Support contractor compliance, including correct classification of contractors.
Collaborate with the Relocation team on visa and immigration matters affecting UK and US employees, providing the HR information and documentation they need.

Benefits & Compensation

Support the administration of employee benefits in the UK and the US, including pension, health insurance and 401(k) plans.
Act as a point of contact for benefit vendors on day-to-day queries.
Support the annual salary and bonus review processes.

Employee Lifecycle

Lead the onboarding of new employees and contractors, including preparing equipment, accounts and induction materials, ensuring a smooth welcome experience from day one.
Support the offboarding process, including exit documentation, final settlements and equipment retrieval.
Act as a point of contact for employee and contractor inquiries regarding payslips, payments and leave management.

Global HR Support

Support the wider HR team across other locations when needed, including cover during absences and peak periods.
Contribute to global HR projects and process improvements.

Data Management & HR Metrics

Maintain a comprehensive database including the history of hires, terminations, salaries and employee and contractor changes.
Use HR data to help identify trends and support data-driven decision-making.
Coordinate with the Jira team to help adjust the platform to HR needs, particularly for workflow automation.

Annual Audit and Compliance

Support the annual HR audit, helping ensure employee and contractor files are complete and compliant.
Help verify that historical data, salary changes and contracts align with legal requirements and internal policies.

What makes you the perfect fit

Minimum of 3–4 years of experience in an HR Generalist or HR Operations role.
Proven experience with UK and US employment, including contracts, payroll and benefits.
Experience managing remote contractors across multiple countries.
High attention to detail and ability to handle confidential information with discretion.
Comfortable working across time zones in an international environment.
Fluent in English (professional level).

Will be a plus

Experience in finance or trading domain
Familiarity with TradingView as a product

What we offer you

Flexible working hours and a hybrid work format
Well-equipped offices for focused and collaborative work
A global, distributed team of 500+ professionals
Learning, mentorship, and long-term career growth
Relocation support and private health insurance
Performance-based bonuses
TradingView Premium access
Regular team events and company-wide meetups

Join the TradingView team and help us build a product used by millions of traders and investors worldwide. We look forward to hearing from you!

Подходит ли тебе эта вакансия?

Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату

Ключевые навыки

HR Operations
Расчет заработной платы
Employment Contracts
HR Compliance
Администрирование льгот
Взаимодействие с подрядчиками
Адаптация персонала
Jira

Оценка зарплаты

3 380EURв месяц

Чаще всего от 2 770 до 3 730