RocketHuntУмный поиск работы
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Ventora | Продукт на базе ИИ
Ventora — это продукт на базе ИИ, созданный, чтобы помочь людям превращать идеи в бизнес. Мы создаем продукт, который проведет пользователей через сложный путь — от первой идеи до создания и запуска собственного бизнеса.
Наша цель — сделать это путешествие понятным, интуитивно понятным и мотивирующим, даже когда лежащий в его основе процесс сложен.
Мы ищем старшего продакт-дизайнера, который хочет выйти за рамки дизайна интерфейсов и сформировать то, как люди понимают, воспринимают и взаимодействуют с продуктом. Того, кто видит UX как мощный способ влиять на поведение пользователей, устранять препятствия и помогать людям достигать значимых результатов.
Проектируйте опыт, а не просто экраны. Создавайте интуитивно понятные пользовательские потоки, информационную архитектуру и логику взаимодействия для сложных многоэтапных рабочих процессов.
Сделайте сложность легкой. Выявляйте препятствия, снижайте когнитивную нагрузку и превращайте перегруженные процессы в понятные, управляемые шаги.
Направляйте пользователей к значимым результатам. Сделайте следующее лучшее действие очевидным с помощью продуманной иерархии, контекстных подсказок и четкой обратной связи.
Применяйте принципы поведенческого дизайна. Используйте мотивацию, индикаторы прогресса, обязательства, обратную связь и другие поведенческие механизмы, чтобы помочь пользователям оставаться вовлеченными — всегда с учетом реальной ценности для пользователя.
Улучшайте активацию и удержание. Определите, где пользователи колеблются, путаются или уходят, и разработайте решения, которые улучшат активацию, процент выполнения задач и дальнейшее вовлечение.
Превращайте инсайты в эксперименты. Работайте с продуктовой командой над разработкой гипотез, тестированием UX-решений, анализом поведения пользователей и измерением влияния.
Связывайте дизайнерские решения с результатами продукта. Понимайте воронку, сегменты пользователей и ключевые метрики продукта, чтобы принимать обоснованные решения, а не полагаться на личные предпочтения.
Тесно сотрудничайте с командой. Партнерствуйте с продуктовым отделом, инженерами и другими заинтересованными сторонами, чтобы превращать сложные задачи в простые и эффективные решения.
Значительный опыт в продакт-дизайне, UX-архитектуре или дизайне сложных цифровых продуктов.
Глубокое понимание поведения пользователей, процесса принятия решений, мотивации и когнитивной нагрузки.
Опыт проектирования многоэтапных рабочих процессов, онбординга, инструментов для повышения продуктивности, SaaS-платформ или других продуктов со сложными пользовательскими путями.
Способность выявлять реальную проблему, прежде чем переходить к решениям.
Мышление, основанное на данных, и опыт увязывания улучшений UX с метриками продукта.
Глубокое понимание экспериментов, дизайна, основанного на гипотезах, и постоянного улучшения продукта.
Способность объяснить не только что вы спроектировали, но и почему вы приняли эти решения и что в результате изменилось.
Уверенные навыки прототипирования и дизайна взаимодействия. Опыт в визуальном дизайне приветствуется, но стратегическое UX-мышление — на первом месте.
Опыт работы с продуктами на базе ИИ, финтехом, маркетплейсами или no-code/low-code платформами будет плюсом.
Вы поймете, что оказываете влияние, когда пользователи:
Будут понимать, где они находятся и что им нужно сделать дальше.
Будут проходить сложные рабочие процессы с меньшей путаницей и колебаниями.
Быстрее достигнут своего первого значимого результата.
Будут завершать больше начатых ими путей.
Будут возвращаться к продукту, потому что ощущают реальную ценность.
Мы особенно заинтересованы в людях, которые могут продемонстрировать связь между проблемой UX, дизайнерским решением и измеримым улучшением продукта.
Специализация Информационные технологии · Разработка
Отрасль и сфера применения SaaS/PaaS
Уровень должности Миддл · Сеньор
Atlantix
12 часов назад
Грейд
Senior
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
По должности
