Constructor
2 месяца назад
100 000 – 130 000 USD
в год
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Грейд
Lead
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удаленно
Уровень английского
B2 - Выше среднего
По компании
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Название: Engineering Manager - Customer Developer Experience Компания: Constructor Местоположение: Удаленно
О КОМПАНИИ CONSTRUCTOR
Запущенная в 2019 году, Constructor — это платформа для поиска и обнаружения товаров в сфере электронной коммерции на базе искусственного интеллекта, которая помогает покупателям находить нужные товары в нужное время и позволяет ведущим мировым брендам в сфере электронной коммерции увеличивать доходы и повышать конверсию.
О РОЛИ
В качестве менеджера по инжинирингу в команде Customer Developer Experience (CDX) вы будете руководить инженерами, чья работа охватывает два направления: прямое взаимодействие с внешними разработчиками, интегрирующими нашу платформу, с целью предоставления практических технических рекомендаций, и создание передовых инструментов с открытым исходным кодом, которые делают эти интеграции легкими. Технологии Constructor с открытым исходным кодом используются на миллионах пользовательских устройств и играют решающую роль в создании самых инновационных решений для обнаружения продуктов в отрасли.
Вы будете определять техническую стратегию для наших инструментов с открытым исходным кодом и то, как они улучшают опыт внешних разработчиков, которые создают продукты на нашей платформе. Сохранение их доверия означает поддержание надежности, высокого качества и отличной документации наших библиотек, и эта ответственность лежит на вас.
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ РЕШАТЬ
Кросс-функциональное взаимодействие и приоритизация: тесное сотрудничество с командами по продуктам, поддержке клиентов, науке о данных и другими инженерными командами для эффективной приоритизации функций и удовлетворения потребностей клиентов.
Балансирование поддержки и разработки: распределение ресурсов команды между непосредственной поддержкой интеграций и долгосрочной разработкой инструментов, чтобы ни клиенты, с которыми вы работаете напрямую, ни платформа, масштабирующая весь бизнес, не страдали.
Подбор и наем: полное управление процессом найма в вашу команду, от формирования сильного кадрового резерва до проведения эффективного интервью и привлечения нужных инженеров.
Карьерный рост: руководство развитием инженеров в вашей команде, предоставление прямой обратной связи, создание возможностей для их роста и помощь в преодолении возникающих препятствий.
Техническое руководство и качество: установление стандартов для технологического стека команды, инструментов и практик тестирования, а также поддержание высокой планки качества выпускаемых командой продуктов.
Библиотеки с открытым исходным кодом: руководство разработкой передовых UI-библиотек на TypeScript/React, которые выпускает и поддерживает ваша команда и которые обеспечивают работу розничных решений нового поколения по всему миру.
Опыт разработчика: обеспечение первоклассного приоритета DevX для внешних интеграторов, разработка интуитивно понятных инструментов, исчерпывающей документации и справочных примеров, которые сокращают их время до получения ценности.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт веб-разработки более 5 лет, из них не менее 2 лет непосредственного руководства инженерной командой.
Опыт полнофункциональной разработки, включая JavaScript и React.
Опыт работы с программным обеспечением, критически важным для производственных сред, и/или конвейерами обработки данных/ETL.
Сильные аналитические способности и навыки решения проблем, способность эффективно разбирать проблемы и расставлять приоритеты.
Интерес к взаимодействию с клиентами и ежедневному решению новых задач, тесное сотрудничество с внутренними командами.
Способность четко излагать свои мысли в письменной и устной форме, комфортное взаимодействие с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.
Опыт внесения вклада в проекты с открытым исходным кодом или их поддержки является плюсом.
Английский язык на уровне B2/C1 (CEFR) или выше.
Возможность присутствовать на регулярных совещаниях с 2 до 8 вечера по UTC.
Желание внести вклад в дальнейший успех нашего быстрорастущего стартапа.
ПРЕИМУЩЕСТВА
🏝️ Неограниченное количество отпусков — мы настоятельно рекомендуем всем сотрудникам брать не менее 3 недель в год
🌎 Полностью удаленная команда — выбирайте место жительства
🛋️ Компенсация расходов на домашний офис — мы хотим, чтобы у вас были необходимые ресурсы для обустройства домашнего рабочего места
💻 Apple ноутбуки предоставляются новым сотрудникам
🧑🎓 Бюджет на обучение и развитие — ежегодно пополняется для каждого сотрудника
👪 Отпуск по уходу за ребенком для квалифицированных сотрудников
🧠 Работайте с умными людьми, которые помогут вам расти и оказывать значительное влияние
💵 Базовая заработная плата: 100-130 тыс. долларов США, в зависимости от знаний, навыков, опыта и результатов собеседования
📈 Опционы на акции — предлагаются в дополнение к базовой заработной плате
🎉 Регулярные выездные мероприятия команды для общения и сотрудничества
РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ В CONSTRUCTOR
В Constructor мы стремимся создавать рабочую среду, которая является разнообразной, справедливой и инклюзивной. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем людей любого происхождения и предоставляем равные возможности всем кандидатам независимо от их образования, разнообразия мнений, расы, цвета кожи, религии, пола, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или принадлежности к любой другой защищенной группе.
Исследования показывают, что женщины и представители небелых рас могут реже подавать заявки на вакансии, если они не соответствуют всем перечисленным требованиям. Наш главный интерес — найти лучшего кандидата на эту должность. Мы приглашаем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем нашим требованиям.
Как мы обрабатываем ваши данные. Отправляя эту заявку, вы подтверждаете, что Constructor будет собирать и обрабатывать предоставленные вами персональные данные с целью оценки вашей кандидатуры на эту должность. Если вы не будете отобраны, мы будем хранить ваши данные в течение ограниченного периода, как описано в нашем Уведомлении о конфиденциальности при найме. По истечении этого периода ваши данные будут удалены или анонимизированы.