Руководитель направления кредитных продуктов

Местоположение: Колумбия
Отдел: HQ (Головной офис)

Мы ищем стратегически мыслящего и ориентированного на результат Руководителя направления кредитных продуктов для расширения нашей деятельности на рынок Колумбии.

Кредитные продукты — это двигатель роста в Plata. Ваша миссия — с нуля построить и запустить кредитную карту в Колумбии: определить видение продукта, ориентироваться в местных условиях и обеспечить безупречное выведение на рынок. Вы будете не просто управлять продуктом, а возглавите всю кредитную экосистему — от первой транзакции до долгосрочного здоровья кредитного портфеля.

Базируясь в нашем офисе в Боготе, вы будете руководить кросс-функциональными командами в области инжиниринга, рисков и операционной деятельности, чтобы превратить чистый лист в ведущий на рынке финансовый инструмент.

Задачи, которые вас ждут:

• Стратегия продукта и запуск
  • Полная ответственность за дорожную карту кредитной карты в Колумбии (от MVP до масштабирования)
  • Определение ключевого ценностного предложения и бэклога функций, адаптированных под колумбийского потребителя
  • Сквозное управление проектом: от лицензирования и местных зависимостей до первого платежа картой
• Процессы и инфраструктура
  • Настройка процессов внедрения и кросс-функциональных фреймворков поставки
  • Координация зависимостей между основными банковскими системами, платежными сетями (Visa/Mastercard) и местными процессинговыми партнерами
  • Определение логики принятия решений для установления кредитных лимитов и управления жизненным циклом карты
• Адаптация к рынку и соответствие требованиям
  • Глубокое погружение в требования Superfinanciera и местных кредитных регуляторов
  • Обеспечение соответствия продукта местным налоговым (GMF/IVA) и отчетным стандартам
  • Согласование работы с местными кредитными бюро и поставщиками данных для беспрепятственного андеррайтинга
• Метрики и эффективность портфеля
  • Процент активации и использования карт
  • Unit-экономика (комиссия за операции, процентный доход vs. стоимость фондирования)
  • Качество портфеля (доля проблемных кредитов — NPL) в сотрудничестве с командой по управлению рисками
  • Стоимость привлечения клиента (CAC) и пожизненная ценность клиента (LTV)

Что отличает эту роль:

• Влияние на уровне основателя: Вы создаете новое бизнес-направление в новой стране, а не просто поддерживаете существующую функцию
• От нуля до единицы: С первого дня вы определяете бэклог, процессы и культуру команды
• Стратегическая центральность: Ваш продукт — основной драйвер дохода и главная точка контакта между Plata и ее клиентами в Колумбии
• Высокая заметность: Вы будете отчитываться непосредственно перед руководством, формируя траекторию компании в Андийском регионе

Что делает вас отличным кандидатом:

• Более 6 лет опыта в управлении продуктами, со значительным послужным списком в сфере кредитных карт или кредитования
• Подтвержденный опыт запуска: Вы успешно запускали сложные финансовые продукты с нуля (желательно на колумбийском или рынке стран LATAM)
• Стратег и исполнитель: Вы можете мыслить на стратегическом уровне о позиционировании на рынке, а затем погружаться в детали тикетов в Jira и документации к API
• Лидерские качества: Опыт управления стейкхолдерами в сферах рисков, соответствия требованиям, инжиниринга и маркетинга
• Ориентированность на данные и риски: Вы понимаете кредитные циклы, управление P&L и то, как функции продукта влияют на модели рисков
• Местоположение: Готовность работать из нашего офиса в Боготе
• Языки: Свободный английский, знание испанского будет преимуществом

Наши принципы работы:

• Дух инноваций: Стремление к творчеству и прорывным решениям
• Честная обратная связь: ценим открытое, прозрачное общение
• Поддерживающая команда: сильное, сплоченное сообщество
• Отмечаем достижения: вместе признаем наши победы
• Высокотехнологичная среда: команда, полная умных и революционных людей, которые осмеливаются бросить вызов статусу-кво в устоявшихся финансах

Наши преимущества:

• Поддержка с переездом в Колумбию с помощью для сотрудника и его семьи
• Гибкая работа из одного из наших офисов или удаленно
• Медицинская страховка
• Бюджет на обучение: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации
• Бюджет на wellness: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
• Политика отпусков: 20 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и оплачиваемый больничный