Manager, QA Engineering

Должность: Менеджер, QA Engineering Местоположение: Бангалор, Индия

Местоположение: Бангалор, Индия Занятость: Полный рабочий день Описание вакансии: Менеджер по обеспечению качества (QA Engineering Manager) с опытом работы более 14 лет отвечает за производительность и результаты веб-разработки назначенных продуктов. Они постоянно нанимают, развивают и обучают сотрудников. Менеджер выступает в роли технического лидера Netsmart в отношении нескольких значимых модулей или продуктов Netsmart. Они признаны визионерами в области технологий и решений в организации. Описание вакансии: Основные обязанности и ответственность: Разрабатывать стратегии и устанавливать операционные цели бизнеса, требования к продуктам, дорожные карты продуктов и связанные с ними технические спецификации. Осуществлять контроль за достижением целей отдела, стратегий и бюджетов. Эффективно и регулярно анализировать отчеты об операционных показателях и статусе. Вносить изменения в планы по мере необходимости, исходя из показателей. Определение стратегического направления QA в различных отделах или регионах. Руководство старшими командами QA в отделах разработки, DevOps и продуктовых командах. Выявление потребности и продвижение изменений в наших инженерных процессах. Контроль бюджета и ответственности назначенных инженерных команд. Документирование производительности. Включает получение информации от других ресурсов. Принятие соответствующих мер при необходимости. Понимание и способность применять более широкие отраслевые знания для назначенных продуктов. Внедрение улучшений во внутренние процессы. Мониторинг улучшений на предмет эффективности. Создание масштабируемых систем автоматизированного тестирования и тестирования производительности. Партнерство с техническим руководством по вопросам качества релизов и платформы. Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов соответствия. Представление стандартов качества на уровне исполнительного руководства или совета директоров. Наем, наставничество и развитие старших QA-специалистов. Формирование культуры качества и принципа "тестирование в первую очередь" по всей организации. Поддержание высокоэффективной и ответственной инженерной команды. Квалификация: Образование Требуется степень бакалавра в области компьютерных информационных систем или компьютерных наук или эквивалентная комбинация опыта и образования. Специализированные знания Необходимо понимание общих стандартов программирования, операционных систем, рабочих циклов, жизненного цикла разработки и терминологии. Требуется общее понимание бизнес-операций, бизнес-терминологии и деловой коммуникации. Опыт 14+ лет опыта в QA, разработке программного обеспечения или автоматизированном тестировании. Подтвержденный опыт создания и масштабирования функций QA в организациях здравоохранения обязателен. Сильные лидерские и операционные навыки. Опыт управления кросс-функциональными или многосайтовыми QA-командами. Способность определять и развивать практики, инструменты и фреймворки QA. Опыт в управлении производительностью, найме и организационном росте. Глубокое понимание автоматизации тестирования, CI/CD и метрик качества. Опыт работы с протоколами тестирования на соответствие нормативным требованиям, управления рисками или безопасности. Уверенность в работе с руководством C-уровня, продуктовым и инженерным руководством. Знания и навыки Сильные навыки разработки программного обеспечения, включая автоматизацию и инструменты, связанные с тестируемыми системами. Способность применять искусственный интеллект (AI) для ускорения выпуска продуктов при одновременном повышении качества. Сильные лидерские навыки, включая коучинг, построение команды и разрешение конфликтов. Организационные и стратегические управленческие навыки, включая планирование бюджета и бизнес-планирование и прогнозирование. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем. Способность управлять человеческим капиталом в различных географических регионах и организациях для развития рабочей силы и достижения желаемых результатов. Продвинутые коммуникативные навыки, адаптированные для широкого круга аудиторий (например, письменные, устные, презентационные); свободное владение английским и местным языком. Обширное деловое понимание, технические знания и отраслевой опыт, охватывающие одну или несколько областей инженерии, технологий и продуктов. Продвинутые навыки многозадачности и приоритизации. Хорошее понимание политик и процессов компании. Влияние/Масштаб Сотрудничает с различными отделами для предоставления междисциплинарных инженерных решений. Обычно взаимодействует с высокоуровневыми индивидуальными контрибьюторами, менеджерами, директорами, вице-президентами и старшими вице-президентами от внутренних и внешних поставщиков, партнеров и клиентов. Руководит крупными и сложными межорганизационными бизнес-инициативами. О Netsmart: Netsmart — американская компания в области информационных технологий для здравоохранения (HIT), специализирующаяся на сфере социальных услуг, поведенческого здоровья, пост-острого ухода (домашний уход, хоспис, уход за пожилыми и т. д.). Netsmart является частной компанией, принадлежащей инвесторам частного капитала (GI Partners, TA Associates и др.). Наш пакет продуктов включает электронные медицинские карты (EHR), обмен медицинской информацией (HIE), аналитику, управление здоровьем населения, телемедицину / виртуальный уход, а также инструменты для поддержки административных / финансовых рабочих процессов (биллинг, претензии, планирование и т. д.). Мы росли за счет сочетания разработки новых продуктов и приобретений (например: Remarkable Health для усиления поведенческого здоровья / документации с помощью ИИ; решения Change Healthcare для домашнего ухода и хосписа; Health MEDX и др.). Почему стоит присоединиться к нам? В Netsmart вы будете решать захватывающие задачи, которые формируют будущее здравоохранения. У вас будет возможность: Сотрудничать с талантливыми профессионалами, увлеченными технологиями. Работать в поддерживающей и инклюзивной среде, где ваш рост является приоритетом. Получать доступ к возможностям профессионального развития, включая сертификацию и обучение. Наслаждаться конкурентоспособным компенсационным пакетом и комплексными льготами. Netsmart гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности, и является работодателем, проводящим позитивную дискриминацию, предоставляющим равные возможности трудоустройства и продвижения всем лицам. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Все решения о трудоустройстве в Netsmart, включая, помимо прочего, подбор, найм, продвижение по службе и перевод, основаны на результатах работы, квалификации, способностях, образовании и опыте. Netsmart не дискриминирует возможности трудоустройства или практику на основе расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, физических или умственных отклонений, прошлой или настоящей военной службы или любого другого статуса, защищенного законами или постановлениями в местах, где мы работаем. Netsmart стремится обеспечить здоровую и безопасную рабочую среду и, будучи государственным подрядчиком, Netsmart стремится поддерживать рабочую среду, свободную от наркотиков, в соответствии с применимым федеральным законодательством. В соответствии с политикой Netsmart все кандидаты, получившие предложение о работе, обязаны успешно пройти проверку биографических данных перед трудоустройством, которая предоставляется за счет Netsmart.