Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется HR-бизнес-партнер для коммерческого блока, который станет партнёром для бизнеса и руководителей в вопросах развития команд, эффективности и организационных изменений.
Чем предстоит заниматься:
Оргструктура, performance review и целеполагание:
- Участвовать в формировании и изменении оргструктуры: определять роли, зоны ответственности и взаимодействие команд.
- Анализировать потребности бизнеса в людях и компетенциях, прорабатывать запросы на новые позиции.
- Сопровождать команды через организационные трансформации.
- Вести performance review: помогать руководителям оценивать сотрудников и переводить результаты в конкретные действия.
- Формировать систему целеполагания для команд.
- Сопровождать повышения, пересмотр ролей и зон ответственности.
- Помогать руководителям с ПДП сотрудников и выстраивать карьерные треки.
- Развитие и повышение эффективности команды.
Партнёрство с руководителями по HR-вопросам:
- Консультировать руководителей по people-вопросам с учётом интересов бизнеса и сотрудников.
- Сопровождать увольнения и другие чувствительные кадровые ситуации.
- Помогать разрешать конфликты и сложные коммуникации.
- Участвовать в решениях по удержанию и развитию ключевых сотрудников.
Бюджет и ФОТ:
- Помогать оценивать плановые и фактические затраты на персонал.
- Контролировать план-факт бюджета, участвовать в его планировании.
- Искать точки оптимизации расходов на персонал.
HR-аналитика:
- Анализировать HR-метрики и находить точки роста для команд.
- Помогать принимать решения по людям на основе данных.
- Строить дашборды и отчётность по ключевым показателям.
Операционное сопровождение:
- Сопровождать операционные процессы по выплатам и кадровым изменениям.
Проекты:
- Участие в HR проектах, опросах вовлеченности и 360.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в роли HR BP/People Partner/HR Generalist от 3 лет.
- Практический опыт работы с оргструктурой, performance review, целеполаганием и кадровыми изменениями.
- Опыт работы с командами от 200 человек.
- Опыт сопровождения увольнений и сокращений, в том числе больших подразделений.
- Опыт работы в digital-среде, маркетинге, коммерции или IT.
- Уверенные навыки HR-аналитики: продвинутый Excel/Google таблицы, умение строить дашборды.
- Умение разбираться в задаче бизнеса и предлагать решение, а не просто закрывать HR-запросы.
- Хорошие навыки коммуникации и работы с конфликтными ситуациями.
- Системность и самостоятельность.
Будет плюсом:
- Опыт в быстрорастущих компаниях с постоянно меняющимися HR-процессами.
- Опыт использования ИИ-инструментов для автоматизации процессов и отчётности.
- Опыт самостоятельного выстраивания HR-процессов с нуля с измеримым результатом.
Что предлагают:
- Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
- Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
- Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
- Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.
- Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
- Дополнительные дни отдыха: заботятся о балансе работы-личной жизни сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых дней отдыха, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
- Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
- Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников.
