Управление по развитию команд блока "Технологии" Сбера в поиске Бизнес-партнера по развитию команд (ДИТ Занять и Сберегать).

Обязанности:

• Консультирование руководителей и команд по всем HR-вопросам (мотивация, удержание, конфликты, развитие)
• Поддержка в вопросах оценки, обратной связи, индивидуальных планов развития
• Сбор и консолидация HR-отчётности
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах

Требования:

• Опыт полного HR-цикла от 2 лет обязательно
• Сильные навыки приоритизации
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями
• Аналитический склад ума, уверенный Excel
• Навыки использования ИИ в рабочих процессах
• Смелость предлагать изменения и мягко вести людей через них

Условия:

• Декретная ставка с октября 2026г. (срочный договор минимум на 1 год)
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (после исп. срока возможен гибрид)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу