Альфа-Банк в поиске Бизнес партнера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять операционную и техническую поддержку руководителей закрепленных подразделений по процессам и процедурам, связанных с управлением персоналом
• Участвовать в отборе и приеме новых руководителей и поддерживать их на период адаптации
• Контролировать соблюдение сроков, качества и полноты, предоставляемой руководителями информации по процедурам и процессам
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам
• Помогать в решении конфликтных ситуаций с сотрудниками в закрепленных подразделениях
• Участвовать во встречах и переговорах, которые касаются решения вопросов по управлению персоналом в закрепленных подразделениях
• Обеспечивать координацию руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы Департамента по управлению человеческим капиталом
• Совместно с центрами экспертизы участвовать в разработке процессов и инструментов Департамента по управлению человеческим капиталом
• Осуществлять совместно с руководителями подразделений и центрами экспертизы контроль численности и бюджета

Требования:

• Опыт работы HR BP не менее 2х лет по направлению IT/Digital
• Поддерживаемая численность в зоне ответственности от 700 человек
• Знание и применение HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.)
• Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость

Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования