В МТС Банк требуется HR-бизнес-партнер для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов.
Требования:
- Понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала
- Владение инструментами HR-аналитики
- Умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения
- Знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Профессиональные качества: внимательность к деталям и аккуратность
- Хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время
- Навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика)
Вы будете:
- Заниматься поддержкой руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь операционном управлении персоналом
- Следить за соблюдением внутренних регламентов при оформлении изменений
- Проводить аналитику и работу с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста
- HR-администрирование и поддержка кадровых процессов
- Выстраивать архитектуру коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж
- Внедрить цикл оценки и performance Review: формировать культуру проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level
- Участвовать в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных
