В Сбер требуется Младший HR-партнер.

Обязанности:

• Стратегическое партнёрство: участие прогнозировании потребности в найме, помощь в формировании организационной структуры и сопровождении изменений
• Управление HR-процессами: поддержка найма, работа с корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников
• Аналитика и работа с данными: аналитика HR-метрик, подготовка отчетов для руководства
• Самостоятельное ведение небольших проектов

Требования:

• Высшее образование
• Навыки владения Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Желание расти и развиваться
• Умение работать в режиме многозадачности, искать нестандартные решения

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в крупнейшем банке России
• Формат дохода: оклад + годовая премия
• Комфортный офис на ст.м. Кутузовская
• Возможность работать в гибридном формате после адаптации
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.