Управление по развитию команд блока HR Сбера в поиске HRBP.
Обязанности:
- Курирование Блока по всему HR циклу
- Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
- Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
- Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
- Сопровождение изменений в организационной структуре
- Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
- Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.
Требования:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления)
- Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла с численностью от 500 человек
- Опыт развития команд, в том числе руководителей топ-уровня
- Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами)
- Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
- Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
- Навыки использования ИИ в рабочих процессах
Условия:
- Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы).
- Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии.
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
- Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
- Подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
