HR бизнес партнер в IT-компанию IBS
В IT-компанию IBS требуется HR бизнес партнер
Задачи:
Поддержка бизнес-подразделения по всем HR-направлениям:
- Адаптация, движение персонала.
- Обучение и развитие персонала — формирование должностных профилей, performance review, работа с кадровым резервом.
- Внутренние коммуникации — формирование и реализация коммуникационного плана.
- Работа по повышению привлекательности бренда работодателя, мероприятия по предотвращению нежелательной текучести.
- Регулярный мониторинг команд, удовлетворенность персонала.
- Контроль исполнения мотивационных подходов, анализ HR показателей и контроль эффективности деятельности.
Участие в проектных активностях по направлению «Управление персоналом» на уровне всей компании.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование; дополнительное образование в области HR приветствуется.
- Опыт работы менеджером по персоналу по основным блокам: от рекрутинга до ведения сотрудника по всему жизненному циклу в компании (обучение, развитие, мотивация, текучесть и т.п.).
- Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям приветствуется.
- Знание специфики ИТ-направления, релевантный опыт HR в технологических компаниях/консалтинге.
- Аналитические и организаторские способности, развитые коммуникационные навыки, способность влиять.
- Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивное мышление.
- Продвинутый пользователь офисного пакета (Word, Excel, PowerPoint).
- Готовность работать в офисе на постоянной основе (не удаленно).
Компания предлагает:
