В Авито требуется Бизнес-партнер по персоналу.

Вам предстоит:

• Выступать стратегическим HR-партнёром бизнеса по вопросам управления персоналом;
• Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников: подбор, адаптация, развитие, оценку эффективности, карьерное планирование, удержание;
• Формировать кадровый резерв и реализовывать программы talent management и succession planning для ключевых позиций;
• Анализировать организационную структуру, численность и продуктивность персонала, готовить предложения по повышению эффективности функций;
• Управлять ежегодными HR-циклами: performance review, talent review, регулирование премиальных выплат, бюджетирование ФОТ и планирование численности;
• Отслеживать HR-метрики и показатели employee experience, разрабатывать мероприятия по его лучшешению;
• Консультировать руководителей по вопросам трудового законодательства, кадровой политики и управления эффективностью персонала;
• Реализовывать кросс-функциональные HR-проекты в сотрудничестве с центрами экспертизы: Talent Acquisition, ТСТ, C&B, Internal Communications;
• Сопровождать трансформационные инициативы, организационные изменения, реструктуризации и интеграционные процессы;
• Обеспечивать соблюдение единых HR-стандартов и практик в соответствии со стратегией компании и потребностями бизнеса.

Требования:

• Имеете высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежной области;
• Обладаете опытом работы в роли Бизнес-партнера по персоналу не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет — работа с крупными операционными подразделениями (численностью от 300 человек);
• Обладаете знанием трудового законодательства и опытом его применения в HR-деятельности;
• Имеете опыт работы с HR-аналитикой и метриками, умеете интерпретировать данные для принятия управленческих решений;