Senior Project Leader

Название: Старший менеджер проектов Местоположение: Литл-Рок / США / Удаленно

Основная цель Старшего менеджера проектов — обеспечить успешное выполнение работы, создать прозрачность и достичь консенсуса среди заинтересованных сторон, поддерживать стандартные рабочие процессы, а также выявлять, документировать и обучать заинтересованные стороны новым или улучшенным рабочим процессам. Workfront и Azure DevOps, сторонние онлайн-инструменты управления рабочими процессами, являются основными инструментами, используемыми для организации и выполнения рабочих процессов. Обязанности менеджера проектов включают администрирование проектов на платформе управления работой, онбординг и закрытие проектов, управление спринт-проектами, отчетность, управление инцидентами, совершенствование процессов, документацию и координацию. Менеджеры проектов могут ежедневно работать с различными заинтересованными сторонами, включая команды менеджеров проектов нашего отдела обслуживания клиентов, примерно 12 различных команд в отделах инжиниринга, продуктовой разработки, стратегии и инноваций, членов команды производственных площадок, бухгалтерии и других. Для большинства проектов требуется отличное понимание стандартных методов управления проектами, включая управление планами проектов, оценку стоимости, доступность ресурсов, планирование проектов, приоритизацию, информирование о статусе и управление изменениями. Помимо стандартных навыков управления проектами, позиция Старшего менеджера проектов потребует развивающегося понимания бизнес-правил клиента и технических процессов, уникальных для Vestcom. Эта позиция является гибридной, если сотрудник находится в пределах 40 миль от объекта Vestcom. В противном случае эта позиция является удаленной.

Администрирование проектов: Использует платформы управления работой для управления проектом и задачами в рамках проекта, чтобы отображать график выполнения работ, использование ресурсов, прогресс проекта и документацию.

Онбординг и закрытие проектов: Управляет онбордингом и закрытием проектов, включая следующие процессы: обзоры бизнес-требований и продуктовых требований, управление рабочими элементами и разработка, оценка стоимости, планирование, управление ресурсами и закрытие.

Управление спринт-проектами и управление инцидентами: Обеспечивает успешное выполнение портфелей проектов для клиентов, включая публикацию графиков проектов, поддержание планов проектов, проведение Agile-церемоний и поддержку процесса управления инцидентами службы поддержки в Workfront.

Отчетность и совершенствование IT-процессов: Создает, отслеживает и обучает пользователей отчетам на платформе управления работой, которые управляют процессами, пропагандируя ценности Agile-методологии для выявления неэффективности рабочих процессов и обучая заинтересованные стороны новым рабочим процессам.

Управление заинтересованными сторонами и дополнительные обязанности: Содействует сотрудничеству и четкой коммуникации как с внутренними, так и с внешними заинтересованными сторонами, включая ключевых деловых партнеров, и выполняет другие обязанности по указанию руководства.

Степень бакалавра в области информационных технологий, коммуникаций или смежной области; 5+ лет соответствующего опыта управления проектами в сфере информационных технологий; или эквивалентное сочетание образования и опыта работы. Сертификация PMI Project Management Professional («PMP») или Certified Scrum Master является предпочтительной. Предыдущий опыт работы с инструментами управления проектами, такими как Azure DevOps, Jira, Workfront или Microsoft Project для отслеживания проектов и планирования ресурсов; опыт работы с Azure DevOps и Workfront является плюсом. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки с подтвержденной способностью эффективно информировать/обновлять внутренних и внешних заинтересованных сторон о статусе и незамедлительно сообщать о любых проблемах. Высокая организованность с сильными аналитическими способностями и навыками решения проблем, командная работа для работы с разнообразными командами и способность приоритизировать рабочие запросы от нескольких заявителей при ограниченной доступности ресурсов.

Диапазон заработной платы для этой должности составляет $76 800 - $113 568 в год. Приведенный выше диапазон базовой заработной платы представляет собой то, что Avery Dennison разумно ожидает платить за эту должность на дату публикации. Фактические зарплаты будут варьироваться в пределах диапазона, а в некоторых случаях могут быть выше или ниже диапазона, в зависимости от различных факторов, включая, помимо прочего, соответствующие навыки, опыт, образование и обучение кандидата, а также местоположение, а также объем и сложность работы, обязанности и регулярные и/или необходимые поездки, необходимые для этой должности, которые могут меняться в зависимости от пула кандидатов. Avery Dennison оставляет за собой право изменять эту информацию в любое время, в соответствии с применимым законодательством. Avery Dennison является работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, статуса ветерана, имеющего право на льготы, или любого другого защищенного статуса. Если вам требуются условия для просмотра или подачи заявления на вакансию, доступны альтернативные методы подачи заявления. Пожалуйста, свяжитесь с (контакт рекрутера, чтобы обсудить разумные условия. Для поддержания целостности нашего процесса найма и защиты наших кандидатов от мошенничества с идентификацией мы требуем проведения видео- и/или личных собеседований. В рамках этой проверки мы также можем попросить вас сделать краткое фото. Это изображение используется исключительно для обеспечения единообразия идентификации и будет безвозвратно удалено после завершения процесса найма. В рамках нашей приверженности поддержанию безопасной и продуктивной рабочей среды Avery Dennison требует, чтобы все окончательные кандидаты успешно прошли всестороннюю проверку биографических данных и тестирование на наркотики. Эти проверки проводятся после предложения и являются условием трудоустройства. Все результаты будут рассматриваться в соответствии с применимыми местными, государственными и федеральными законами.

Мы являемся глобальной компанией, специализирующейся на материаловедении и решениях для цифровой идентификации, имеющей представительства в более чем 50 странах и примерно 35 000 сотрудников по всему миру. Как компания, занимающаяся наукой и инновациями, мы считаем, что разнообразные команды — это более сильные команды. Мы стремимся развивать культуру любознательности и смелости, где вы можете развивать свою карьеру в компании, в ДНК которой заложены инновации. Основанная на создании реального воздействия для обеспечения лучшего будущего, мы стремимся обеспечить открытую, совместную культуру, где разнообразие мнений поощряется и уважается. Узнайте от наших сотрудников, каково это — работать в Avery Dennison. Узнайте больше на www.averydennison.com. В Avery Dennison мы предлагаем следующие отличные льготы: Медицинское страхование: Доступ к нашей большой сети специалистов по медицинскому и поведенческому здоровью. Пенсия: Avery Dennison финансово поддерживает вашу готовность к выходу на пенсию, внося взносы компании в План 401(k). Мы рекомендуем вам откладывать как можно больше, чтобы достичь своих целей. Вы получаете автоматический взнос в размере 3% от оплачиваемой суммы (даже если вы не вносите ни цента) плюс соответствующий взнос в размере 50% на первые 7% оплачиваемой суммы, которую вы вносите. Родительский отпуск: Ваша заработная плата выплачивается на 100% в течение утвержденного отпуска по уходу за ребенком в качестве биологического, усыновителя и/или приемного родителя. Оплачиваемый отпуск: Мы предлагаем щедрую программу отпуска, которая варьируется в зависимости от вашего опыта и должности в Avery Dennison.