IT-менеджер проекта H/F

Название: IT-менеджер проекта H/F Местоположение: Клюз / fr

В качестве IT-менеджера проекта ваша миссия будет заключаться в реализации ИТ-проектов и/или цифровых проектов портфеля DDVC, от этапа определения рамок до ввода в эксплуатацию и достижения бизнес-целей. Задачи: Хорошее понимание ИТ-экосистемы: корпоративные ИС, бизнес-приложения, данные, инфраструктура/облако (в зависимости от области применения). Способность вести диалог с: бизнес-аналитиками, архитекторами, специалистами по безопасности, бизнес-подразделениями... Чувствительность к вопросам: кибербезопасность, производительность, масштабируемость, поддерживаемость. Ваши задачи будут следующими: Обеспечение выполнения в рамках бюджета, сроков и ожидаемого уровня качества. Обеспечение соответствия решения потребностям бизнеса. Обеспечение соблюдения стандартов ИТ, безопасности и архитектуры. Определение наиболее подходящей методологии управления проектами (V-модель, Agile, гибридная) и обеспечение ее применения. Управление ожиданиями и коммуникацией по проекту. Подготовка и проведение управляющих комитетов. Управление рисками, эскалация предупреждений, разработка планов смягчения последствий и управление связанными планами действий. Сопровождение изменений (коммуникация, обучение, внедрение). Вы координируете и управляете всеми участниками проекта: бизнес-подразделениями (BPO, PO, ключевые пользователи), ИТ-командами и внешними партнерами.

Образование и опыт: Значительный опыт в управлении ИТ/цифровыми проектами. Высшее образование (Bac+4/5) в области информационных технологий, инженерии или эквивалент. Навыки: Комплексное управление ИТ/цифровыми проектами: способность вести проект от начала до конца (определение рамок → поставка → ввод в эксплуатацию), обеспечивая затраты, сроки, качество и бизнес-ценность, применяя адаптированную методологию (Agile, V-модель, гибридная) и управляя рисками. Определение бизнес-требований и их ИТ-реализация: способность собирать, оспаривать и формализовать бизнес-требования (потребности пользователей, бэклог) и преобразовывать их в ИТ-решения, соответствующие экосистеме (данные, облако, безопасность и т.д.). Трансверсальное лидерство и координация участников: способность объединять без иерархических связей и эффективно координировать заинтересованные стороны (бизнес, ИТ, партнеры), создавая согласие, доверие и вовлеченность. Коммуникация и влияние: отличная способность общаться, упрощать и вовлекать (команды, бизнес, спонсоров), проводить проектные мероприятия и управлять ожиданиями и изменениями. ИТ-культура и ориентация на производительность: прочная ИТ/цифровая культура (архитектура, данные, безопасность, проектные инструменты), позволяющая принимать обоснованные решения, с сильной ориентацией на результаты, приоритизацию и непрерывное совершенствование. Свободное владение английским языком.

Местоположение: Клюз или двойное подчинение Клюз/Анси. Удаленная работа: в среднем 2 дня в неделю (90 дней в год) после завершения периода адаптации. Преимущества: участие в прибыли и прибыли компании, CSE, консьерж-сервис, коллективные спортивные занятия, продуктовые талоны, счет для накопления времени, 3 дня волонтерской деятельности с корпоративным фондом... Защита персональных данных наших кандидатов — обязательство группы SOMFY. Поэтому мы просим всех кандидатов подавать заявку исключительно через нашу безопасную систему, а не по электронной почте или обычной почте.

Добро пожаловать в SOMFY! Являясь всемирно признанным лидером в области автоматизации окон и дверей, SOMFY стремится превратить дома в умные и подключенные пространства. Наша миссия выходит за рамки простой технологии; мы стремимся вдохновлять инновационные и устойчивые решения для жизни, которые улучшают комфорт, сокращая при этом потребление энергии и углеродный след. В SOMFY инновации и устойчивость лежат в основе наших ценностей. Мы предлагаем множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития, способствуя развитию культуры, которая делает упор на внутреннюю мобильность и разнообразие. Ознакомьтесь с нашими различными вакансиями и подумайте, как ваши навыки и увлеченность могут способствовать реализации нашего видения лучшей повседневной жизни.