Fingerprint помогает предприятиям обнаруживать и пресекать онлайн-мошенничество с помощью самой точной в мире информации об устройствах. Мы лидируем в нашей отрасли благодаря передовым возможностям идентификации и работаем над воплощением новых идей и открытий в области обнаружения мошенничества в реальность. Среди наших клиентов — от инновационных стартапов до ведущих корпоративных компаний, включая Plaid, Dropbox и Booking.com.
Fingerprint — это глобально распределенная, на 100% удаленная компания. Мы были включены в список Forbes Best Startup Employers 2026 и заняли 803-е место в списке Inc. контакт рекрутера самых быстрорастущих частных компаний Америки.
Мы привлекли 77 миллионов долларов и поддерживаемся Craft Ventures (Tesla, Facebook, Airbnb), Nexus Venture Partners (Postman, Apollo.io, MinIO, Druva) и Uncorrelated Ventures (Redis, Rollbar, Gradle).
О роли
Вы станете первым выделенным архитектором в Fingerprint. Вы будете руководить сквозной архитектурой — тем, как наши системы взаимодействуют друг с другом и куда они должны развиваться — работая вместе с ведущими инженерами (Staff и Lead), которые уже формируют их, без прямого подчинения. Задача состоит из трех частей. Во-первых, углубиться: создать полную картину, которую в настоящее время никто не успевает охватить, определить, где платформа столкнется с трудностями по мере масштабирования, и задать направление для ее решения. Во-вторых, поднять планку: укрепить и расширить наши практики обзора дизайна, API, сервисов и надежности, чтобы восемь инженерных групп могли быстро развиваться, не мешая друг другу. В-третьих, обеспечить долговечность: придать работе по сквозной архитектуре последовательный ритм, надежную документацию решений и последующее выполнение, чтобы сильные индивидуальные суждения накапливались в результаты на уровне платформы.
Вы будете подчиняться напрямую вице-президенту по инжинирингу. Такое размещение преднамеренно — вам нужна нейтральность между группами, чтобы стандарты, которые вы устанавливаете с командами, принимались везде.
Что вы будете делать
Владеть сквозной архитектурой
- Создавать и поддерживать полную картину архитектуры — потоки данных, границы сервисов, точки владения — и поддерживать ее в актуальном состоянии по мере изменения организации.
- Определять системные риски масштабирования, надежности и стоимости во всем конвейере (прием, идентификация, сигналы, доставка) и проводить архитектурные изменения для их устранения до того, как они станут инцидентами.
- Определять направление для проектирования API и сервисных паттернов для поверхностей REST, SDK и MCP, чтобы клиенты видели единую согласованную платформу.
- Формировать дорожную карту для основополагающих инициатив (например, архитектура ячеек, готовность к многорегиональности, ограничение скорости, инфраструктура флагов функций) и самостоятельно руководить самыми сложными разработками.
Руководить сквозной архитектурой
- Выступать в качестве полноправного технического лидера во всей инженерной организации: устанавливать повестку дня, доводить решения до завершения, владеть документацией решений и обеспечивать их принятие командами.
- Сотрудничать с руководством инжиниринга и ведущими инженерами (Staff/Lead) в командах для приоритизации сквозной работы и ее интеграции в дорожные карты команд.
- Менторить инженеров уровня Staff по системному дизайну, техническому письму и влиянию — поднимать планку того, что означает "Staff" в Fingerprint.
Укреплять и расширять лучшие практики
- Опираться на существующие практики обзора дизайна (RFC, межкомандные обзоры дизайна) и делать их более последовательными, легкими и полезными, чтобы команды выбирали их для использования.
- Кодифицировать и расширять стандарты для наблюдаемости, качества, безопасности по дизайну и эволюции/версионирования API, работая с командами Cloud Platform, Security и продуктовыми командами.
- Проводить обзор и утверждать критически важные дизайны; обучать через обзор, а не через блокирование.
Подготовить нас к масштабированию
- Преобразовывать траекторию бизнеса (клиенты Tier 1, запуск новых продуктов, рабочие процессы AI/MCP) в многоквартальную техническую стратегию и последовательность работ.
- Консультировать руководство инжиниринга и исполнительную команду по вопросам "создать или купить", инвестициям в платформу и техническим рискам простым языком.
- Руководить внедрением ИИ в инженерную практику: устанавливать нормы для проектирования, кодирования и обзора с помощью ИИ в командах, а также формировать нашу архитектуру и документацию таким образом, чтобы ИИ-агенты могли работать в наших системах так же эффективно, как и инженеры.
- Оставаться вовлеченным: прототипировать, писать эталонные реализации и документацию, а также углубляться в производство, когда проблема этого требует.
Что мы ищем
- Более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения, включая более 3 лет работы в качестве архитектора в инженерной организации численностью более 100 человек — вы отвечали за архитектуру платформы, а не только сервиса.
- Опыт руководства через влияние: вы руководили старшими инженерами, которыми не управляли напрямую, проводили обзоры дизайна или архитектурные форумы, которыми люди действительно пользовались, и добивались принятия стандартов в организации.
- Глубокая экспертиза в распределенных системах и высокопроизводительной, низколатентной серверной архитектуре (Go или аналогичный системный язык; Kubernetes/AWS; событийно-ориентированные и интенсивные по данным системы). Свободное владение смежными уровнями — клиентские SDK, конвейеры данных, обслуживание ML — является большим плюсом.
- Опыт проектирования публичных API и SDK в масштабе, включая версионирование, обратную совместимость и согласованность между различными поверхностями.
- Демонстрируемая способность предвидеть системные риски и действовать на их основе — вы можете указать на сбои, которые предотвратили, а не только на те, которые исправили.
- Исключительные навыки письменного общения. Вы делаете сложные решения понятными как для инженеров, так и для руководителей, и вы по умолчанию используете асинхронное, документированное принятие решений.
- AI-native по умолчанию. Вы используете ИИ-инструменты для кодирования и рассуждений как нормальную часть того, как вы проектируете, прототипируете, рецензируете и пишете — и у вас есть обоснованное мнение, основанное на опыте, о том, где они ускоряют инженерную работу, а где нет.
- Архитектор для организации с поддержкой ИИ. Вы думаете о том, как должны быть сформированы кодовые базы, документация, границы сервисов и API, чтобы как люди, так и ИИ-агенты могли работать в них безопасно — понятная структура, надежные контракты, автоматизированная проверка.
- Прагматизм превыше чистоты. Вы балансируете долгосрочную архитектуру с давлением сроков поставки и знаете, когда "достаточно хорошо" — это правильное решение.
- Комфорт в роли первого: вы заняли выделенную роль, где ранее работа была распределена между группой, завоевали доверие людей, которые уже ею занимались, и сделали их более эффективными, а не заменили их.
Приветствуется
- Опыт в области обнаружения мошенничества, идентификации, информации об устройствах или других враждебных доменах.
- Опыт работы с многорегиональной / ячеистой архитектурой.
- Опыт работы с MCP, интеграциями LLM-инструментов или проектированием API для агентов.
- Знакомство с ClickHouse, Kafka или аналогичной инфраструктурой для обработки больших объемов данных.
Компенсация и прозрачность
Для сотрудников из США диапазон денежной компенсации для этой должности составляет 177 000–240 000 долларов США. Мы устанавливаем стандартные диапазоны для всех должностей в США в зависимости от функции, уровня и географического положения, сравнивая их с аналогичными компаниями на стадии роста. Чтобы соответствовать местному законодательству и обеспечить большую прозрачность, мы публикуем диапазоны заработной платы во всех объявлениях о вакансиях. Однако эти диапазоны специфичны для места найма и могут отличаться внутри США или за их пределами. Предлагаемые условия зависят, помимо прочего, от соответствующего опыта, образования, сертификатов/лицензий, навыков, обучения и рыночных условий.
По причинам, связанным с регулированием и безопасностью, существует небольшое количество стран, где мы не можем размещать сотрудников Fingerprint. Кроме того, поскольку Fingerprint является полностью удаленной компанией, и люди могут присоединиться к нашей рабочей силе практически из любой страны, мы не спонсируем визы. Сотрудники Fingerprint должны иметь разрешение на работу из своего домашнего местоположения.
Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы принимаем и отмечаем уникальный опыт, точки зрения и культурное происхождение, которые каждый сотрудник привносит в наше рабочее место. Fingerprint стремится способствовать созданию среды, в которой наши сотрудники чувствуют себя уважаемыми, ценными и наделенными полномочиями, а члены нашей команды находятся в авангарде, помогая нам продвигать и поддерживать инклюзивную рабочую среду. Мы настоятельно рекомендуем подавать заявки людям из недостаточно представленных групп в сфере технологий.
Если вы подаете заявку как резидент Калифорнии, ознакомьтесь с нашим уведомлением CCPA здесь.
Если вы подаете заявку как резидент ЕС, ознакомьтесь с нашим уведомлением GDPR здесь.
Мы заметили рост числа случаев подражания рекрутерам в отрасли, когда мошенники пытаются получить доступ к личной и финансовой информации кандидатов через фальшивые собеседования и предложения. Все рекрутинговые электронные письма от Fingerprint всегда будут поступать из домена @fingerprint.com. Любые обращения от имени Fingerprint через другие источники следует игнорировать.
