Должность: Старший ведущий инженер, Центральные операции и системы
Местоположение: Сиэтл, Вашингтон / Удаленно
О DOCCER
Docker — один из самых популярных брендов в сфере инструментов для разработчиков, которому доверяют более 20 миллионов ежемесячных пользователей и более 20 миллиардов загрузок образов контейнеров. От индивидуальных основателей до крупнейших мировых компаний — разработчики полагаются на Docker для создания, обмена и запуска своих приложений в нашем наборе продуктов, включая Docker Desktop, Docker Hub и Docker Scout.
Мы — глобально распределенная, удаленная команда, создающая инструменты, которые определяют, как создается и доставляется программное обеспечение. Поскольку ИИ-агенты переопределяют разработку программного обеспечения, Docker находится в центре этого сдвига, предоставляя изолированные среды, проверенные образы и безопасную инфраструктуру, которые по умолчанию делают автономные рабочие процессы надежными.
Docker ищет Старшего ведущего инженера, который станет техническим визионером и архитектором нашей организации Центральных операций и систем — фундаментальной платформы, которая обеспечивает "как Docker делает Docker", включая корпоративные системы, ИИ/SDLC для разработчиков, инфраструктуру, надежность и внутренние системы. Это одна из самых влиятельных должностей индивидуального контрибьютора в Docker, ответственная за определение и продвижение технической стратегии, которая обеспечивает трансформацию Docker в компанию, ориентированную на ИИ, и эффективно позволяет Docker быть "Клиентом 0" Docker. Ваше влияние будет ежедневно сказываться на работе каждого Dockhand.
В качестве Старшего ведущего инженера вы будете разрабатывать стратегические технические планы, охватывающие архитектуру систем/данных компании и полный цикл взаимодействия с сотрудниками, принимать критические архитектурные решения, влияющие на весь портфель внутренних систем Docker, и управлять технической реализацией общекорпоративных инициатив, которые непосредственно помогают каждому Dockhand. Вы будете работать на техническом пересечении ИИ, инфраструктуры платформы, SDLC разработчиков, корпоративных систем и продуктов Docker, обеспечивая бесперебойную совместную работу всех систем для поддержки наиболее ценных ресурсов Docker: наших сотрудников.
Эта роль требует человека, сочетающего глубокую техническую экспертизу в нескольких областях. Управление широким спектром задач — это одновременно захватывающая и сложная часть этой роли. Вас будут признавать в Docker как авторитетного эксперта по взаимодействию с сотрудниками, к вам будут обращаться руководители по стратегическим техническим решениям, и вы будете нести ответственность за то, чтобы каждый Dockhand имел правильные инструменты в нужное время для выполнения своей повседневной работы.
ОБЯЗАННОСТИ
Техническое видение и стратегическое планирование
- Определять и отвечать за многолетнее техническое видение группы Центральных операций и систем Docker, охватывающее внутренний ИИ, инструменты разработчика, инфраструктуру, надежность и корпоративные системы.
- Разрабатывать стратегические планы и цели для крупных инициатив, принимая архитектурные решения, которые обеспечивают достижение бизнес-целей Docker.
- Вносить вклад и продвигать стратегическое видение в сотрудничестве с руководством инжиниринга, переводя организационную стратегию в технические дорожные карты, охватывающие несколько команд и временных горизонтов.
- Определять и приоритизировать инвестиции, которые обеспечивают максимальную отдачу — возможности, созданные один раз, которые позволяют быстро внедрять и повышать производительность среди всех сотрудников.
- Разрабатывать архитектурные принципы и стандарты, которые руководят техническими решениями в группе Центральных операций и систем и влияют на команды разработки продуктов.
- Предвидеть будущие потребности бизнеса и обеспечивать, чтобы архитектура платформы обеспечивала гибкость для поддержки развивающихся коммерческих моделей Docker.
Межкорпоративное техническое руководство
- Руководить техническим видением и реализацией крупных межкорпоративных программ, требующих координации между всеми командами Docker.
- Архитектурно проектировать "Золотой путь" SDLC Docker: как Dockhands создают, управляют и развертывают системы и программное обеспечение, где это применимо.
- Способствовать конвергенции разрозненных систем в Docker — замене специфичных для продукта реализаций общими возможностями платформы.
- Устанавливать технические контракты между платформами и командами продуктов, которые обеспечивают независимую скорость при сохранении единообразия и надежности.
- Руководить архитектурными обзорами крупных инициатив в Docker, обеспечивая соответствие стратегии платформы и долгосрочную поддерживаемость.
- Проактивно выявлять и решать проблемы, влияющие на критически важные области бизнеса, прежде чем они станут препятствиями.
Архитектура инфраструктуры и опыта разработчика
- Определить видение инфраструктурной платформы, которое устраняет инфраструктуру как узкое место для инноваций — позволяя командам развертывать экспериментальные сервисы за минуты, а не за недели.
- Архитектурно проектировать стандартизированные шаблоны развертывания, которые кодируют лучшие практики для безопасности, масштабируемости, мониторинга и надежности.
- Проектировать инфраструктуру, которая специально поддерживает инициативы в области ИИ и агентов — быстрое развертывание, программное создание сред, согласованные API.
- Установить стандарты наблюдаемости, которые обеспечивают распределенную трассировку, метрики, агрегацию логов и отслеживание ошибок "из коробки" для каждого сервиса.
- Способствовать оптимизации затрат на инфраструктуру платформы при сохранении стандартов производительности и надежности.
Техническое совершенство и влияние
- Работать со старшими менеджерами и директорами организации Docker над продвижением операций и стратегии.
- Менторить и развивать ведущих и старших инженеров, повышая технический уровень всей организации.
- Представлять архитектуру платформы Docker и внедрение ИИ внешне через статьи в блогах, выступления на конференциях и взаимодействие с техническим сообществом.
- Участвовать в обсуждениях на уровне руководства по технической стратегии, предоставляя архитектурную перспективу по бизнес-решениям.
- Принимать решения о создании или покупке критически важных компонентов платформы, оценивая решения поставщиков по сравнению с конкретными требованиями Docker.
- Эта роль может потребовать участия во внеплановых дежурствах для оказания поддержки вне стандартных рабочих часов, включая вечера, выходные и праздничные дни, при необходимости.
КВАЛИФИКАЦИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНО
Техническая экспертиза
- Более 12 лет опыта в разработке программного обеспечения с подтвержденной экспертизой в нескольких областях (SDLC, инженерия ИИ, корпоративные системы и т. д.).
- Подтвержденный опыт проектирования и внедрения крупномасштабных распределенных систем, обслуживающих миллионы пользователей и тысячи корпоративных клиентов.
- Широкие рабочие знания во всех областях платформы с возможностью принимать обоснованные архитектурные решения, охватывающие несколько областей.
- Экспертный уровень понимания проектирования API, сервисной архитектуры и шаблонов интеграции систем в масштабе, включая собственные и сторонние системы.
- Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP или Azure) и современными инфраструктурными шаблонами (Kubernetes, service mesh, infrastructure-as-code).
- Знание требований корпоративной безопасности, нормативных рамок (SOC 2, ISO 27001) и их архитектурных последствий.
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области, или эквивалентный практический опыт.
Стратегическое и бизнес-влияние
- Опыт разработки стратегических технических планов, которые непосредственно способствовали достижению бизнес-результатов (рост выручки, снижение затрат, расширение рынка).
- Опыт перевода бизнес-стратегии в техническую архитектуру и дорожные карты.
- Подтвержденная способность определять и приоритизировать инвестиции, которые обеспечивают максимальную отдачу от платформы.
- Понимание бизнес-моделей SaaS, циклов продаж корпоративным клиентам и того, как возможности платформы влияют на коммерческий успех.
- Опыт принятия решений о создании или покупке критически важных компонентов платформы.
Лидерство и влияние
- Подтвержденная способность управлять крупными межкорпоративными техническими программами, требующими координации между несколькими инженерными организациями.
- Опыт работы с вице-президентами и руководителями по установлению и выполнению технической стратегии.
- Опыт влияния на техническое направление без прямого полномочия — построение консенсуса между командами с разными приоритетами.
- Сильные коммуникативные навыки с возможностью выступать перед руководством, влиять на него и добиваться согласованности на всех уровнях.
- Опыт наставничества старших инженеров и развития технического лидерства.
ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО
- Опыт работы в компаниях, занимающихся инструментами для разработчиков, инфраструктурным ПО или B2B SaaS, в значительном масштабе.
- Опыт работы с контейнерными технологиями, Docker, Kubernetes или платформами продуктивности разработчиков.
- Опыт успешной миграции устаревших систем при сохранении непрерывности бизнеса.
- Знание финансовых операций и оптимизации затрат на инфраструктуру в масштабе.
- Продвинутая степень в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области.
- Внешнее признание в качестве технического лидера (выступления на конференциях, публикации, вклад в open-source).
КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УСПЕХА
Отдача и скорость платформы
- Команды продуктов могут запускать готовые для корпоративных клиентов функции менее чем за 2 недели (по сравнению с 6+ месяцами сегодня) за счет использования возможностей платформы.
- Команды Docker быстро внедряют новые возможности в течение 2 месяцев после выпуска (по сравнению с 6+ месяцами сегодня).
Техническое совершенство
- Системы платформы достигают 99,9 %+ времени безотказной работы для критически важных бизнес-процессов.
- Инфраструктурная платформа сокращает время развертывания новых сервисов с 2-4 недель до менее чем 1 дня.
Организационное влияние
- Признан в Docker как авторитетный технический авторитет по внутренней архитектуре.
- Успешно способствовать конвергенции разрозненных систем, сокращая технический долг и операционную нагрузку.
- Развивать нескольких старших и ведущих инженеров, которые могут отвечать за основные области платформы.
Docker рассматривает спонсорство виз на индивидуальной основе в зависимости от потребностей бизнеса.
Компенсация и акции
США: $219 000 – $352 000 + акции
ИНФОРМАЦИЯ О ПУБЛИКАЦИИ
- Открытая вакансия: Эта публикация относится к существующей открытой должности.
- ИИ в найме: Docker может использовать инструменты с поддержкой ИИ в процессе подбора персонала.
- Записи интервью: Кандидатам будет предложено согласиться на запись интервью для калибровки интервьюеров и обеспечения единообразия оценок. Записи необязательны и требуют явного согласия.
ПЕРКИ И ЛЬГОТЫ
- Удаленная работа по дизайну – работайте из дома, с офисами в Сиэтле и Париже для общения и сотрудничества.
- Гибкость, соответствующая вашей жизни – мы доверяем вам управлять своим расписанием, выполняя отличную работу.
- Время для восстановления – щедрые PTO, ежеквартальные "Whaleness Days" и выделенный "Whaleness break" в конце года.
- Поддержка домашнего офиса – обустройте свое рабочее место для комфорта и успеха.
- Стипендия на технологии – эквивалент 100 долларов США нетто в месяц для поддержки вашей работы.
- Обучение и развитие – ежегодная стипендия на конференции, курсы, сертификацию и непрерывное обучение.
- Родительский отпуск – 16 недель оплачиваемого родительского отпуска после шести месяцев работы.
- Акции для всех штатных сотрудников – участвуйте в долгосрочном успехе Docker по мере нашего роста.
- Комплексные льготы – медицинское обслуживание, пенсионные планы и оплачиваемые праздники варьируются в зависимости от страны.
- Фирменная продукция Docker – потому что представлять кита никогда не надоест.
Docker гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся создать команду, отражающую широкий спектр предысторий, опыта и точек зрения. Мы верим, что разнообразные команды создают лучшие продукты, принимают лучшие решения и лучше обслуживают наше глобальное сообщество.
