2026-2027 Campus Graduate - Research & Development, Manufacturing & Engineering, and/or Information Systems (PhD)

Название: Выпускник кампуса 2026-2027 гг. — Исследования и разработки, Производство и инжиниринг и/или Информационные системы (PhD) Местоположение: 9 локаций

Местоположение: Мидленд (Мичиган, США) Местоположение: Уилмингтон (Делавэр, США) Местоположение: Кэрроллтон (Кентукки, США) Местоположение: Хьюстон (Техас, США) Местоположение: Плакемин (Луизиана, США) Местоположение: Фрипорт (Техас, США) Местоположение: Оберн (Мичиган, США) Местоположение: Колледжвилл (Пенсильвания, США) Местоположение: Саут-Чарлстон (Западная Виргиния, США) Рабочее место: На территории компании Трудоустройство: Полный рабочий день В Dow мы верим в то, что ставим людей на первое место, и увлечены предоставлением честности, уважения и безопасности нашим клиентам, нашим сотрудникам и планете. Наши люди — это сердце наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие — наша сила. Мы — сообщество неустанных решателей проблем, которое ежедневно предлагает возможность внести свой вклад с вашей точки зрения, трансформировать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста — обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете вызов и значимую роль, вы находитесь в правильном месте.

О вас и этой роли — Что вы будете делать в этой роли Dow предлагает захватывающие возможности для новых выпускников PhD и постдокторантов, ученых и инженеров, заинтересованных в карьере в области исследований и разработок (R&D), а также в других функциях, включая производство и инжиниринг (M&E), интегрированную цепочку поставок (ISC) и информационные системы (IS), связанных с различными бизнес-подразделениями в Техасе, Мичигане, Пенсильвании и других локациях в Северной Америке. В качестве ученого или инженера, имеющего степень PhD, вы будете нести ответственность за решение разнообразных и открытых проблем, управление инициативами, которые обеспечивают бизнес- и клиентскую ценность и способствуют интеллектуальному капиталу, а также за внедрение инновационных технологий на практике. У вас будет возможность развивать широкие и глубокие технические навыки в качестве промышленного исследователя, сотрудничать с командами и отделами Dow и вносить вклад в бизнес- и цели устойчивого развития Dow.

Для получения дополнительной информации о науке и устойчивом развитии в Dow посетите наш веб-сайт.

Требуемые квалификации: Степень PhD в области химии, химической инженерии, машиностроения, материаловедения, науки о полимерах, информатики, математики/статистики, науки о данных или другой смежной дисциплины. Дата окончания обучения — не позднее ноября 2027 года.

Предпочтительные квалификации Минимальный средний балл (GPA) — 3,00 (по шкале 4,000).

Навыки: Следующие навыки являются необходимыми:

Навыки решения проблем: Роль требует от ученых и инженеров, имеющих степень PhD, решения разнообразных и открытых проблем, что требует высокой адаптивности, обучаемости, аналитических способностей и навыков решения проблем.

Технические навыки: Развитие широких и глубоких технических навыков в качестве промышленного исследователя — ключевой аспект роли. Это включает экспертизу в области химии, химической инженерии, машиностроения, материаловедения, науки о полимерах, науки о данных, статистики или других смежных дисциплин.

Инновации и интеграция технологий: Внедрение инновационных технологий на практике — значительная часть работы, что подчеркивает необходимость навыков в области идей, инноваций и интеграции технологий.

Сотрудничество и командная работа: Роль включает в себя сотрудничество с командами и отделами Dow, что требует отличных навыков командной работы и сотрудничества.

Ориентация на безопасность: Эта роль требует сильной ориентации на безопасность, которая является основой культуры в Dow.

Ориентация на бизнес и клиентскую ценность: Управление инициативами, которые обеспечивают бизнес- и клиентскую ценность, имеет решающее значение, что указывает на важность понимания потребностей бизнеса и ориентации на клиента.

Дополнительные примечания Должны соответствовать федеральным требованиям экспортного контроля США. Владение картой TWIC или соответствие требованиям для ее получения может потребоваться для этой должности в зависимости от окончательного места работы. Информацию о требованиях к получению TWIC см. по ссылке: (Если не удается получить доступ к ссылке, скопируйте и вставьте ее в свой браузер.) Кандидаты должны иметь не более трех (3) лет соответствующего опыта работы в постдокторантуре или полного рабочего дня после окончания обучения. Эта роль является частью нашей программы для начинающих специалистов (Early Career Program) и предназначена для лиц, находящихся в начале своего профессионального пути.

Льготы — Что Dow предлагает вам Мы инвестируем в вас. Dow инвестирует в программы комплексного вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: вашей зарплатой, вашим здоровьем, вашей жизнью, вашим будущим и вашей карьерой. Вы приносите свой опыт, талант и точку зрения на работу каждый день. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие.

Вот лишь некоторые из преимуществ, которые вы получите как сотрудник Dow: Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших мировых рынках, а также локальные стимулы. Льготы и программы для поддержки вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую помощь... когда она вам нужна. Конкурентоспособная пенсионная программа, которая может включать предоставленные компанией льготы, возможности сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы, чтобы помочь вам достичь ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций для сотрудников (доступность зависит от местоположения). Программа соответствия взносов для погашения студенческой задолженности (только в США). Dow будет учитывать сумму ежемесячных платежей по студенческим долгам и применять их так, как если бы они были взносами в План сбережений сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь соответствия компании. Комплексные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, предлагающие различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Страхование путешествий также доступно в некоторых странах/местах. Возможности для обучения и роста посредством тренингов и наставничества, рабочего опыта, участия в жизни сообщества и командных мероприятий. Культура на рабочем месте, поддерживающая гибкость, основанную на роли, для максимальной личной производительности и баланса личных потребностей. Конкурентоспособное ежегодное количество дней отпуска. Оплачиваемый отпуск для новых родителей (биологических и небиологических, включая приемных родителей). Оплачиваемый отпуск для ухода за членами семьи, которые больны или ранены. Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в группах сотрудников (ERG). Портал благополучия для всех сотрудников Dow — наш универсальный магазин для продвижения благополучия, дающий сотрудникам возможность взять на себя ответственность за свой путь к благополучию. Фитнес-центры на территории кампуса, помогающие оставаться здоровыми и активными (доступность зависит от местоположения). Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, членство в спортзалах и многое другое. Кроме того, некоторые из наших локаций могут предлагать: Транспортная компенсация (доступность зависит от местоположения) Субсидии/ваучеры на питание (доступность зависит от местоположения) Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, например, велосипедные поездки на работу (доступность зависит от местоположения) Присоединяйтесь к нашей команде, мы сможем изменить мир к лучшему вместе.

О Dow Dow (NYSE: DOW) — одна из ведущих мировых компаний в области материаловедения, обслуживающая клиентов на быстрорастущих рынках, таких как упаковка, инфраструктура, мобильность и потребительские товары. Наше глобальное присутствие, интеграция и масштабы активов, сфокусированные инновации, лидирующие позиции в бизнесе и приверженность устойчивому развитию позволяют нам добиваться прибыльного роста и способствовать обеспечению устойчивого будущего. Мы управляем производственными площадками в 30 странах и нанимаем около 36 000 человек. Продажи Dow в 2024 году составили примерно 43 миллиарда долларов США. Упоминания Dow или Компании означают Dow Inc. и ее дочерние компании. Узнайте больше о нас и нашем стремлении быть самой инновационной, клиентоориентированной, инклюзивной и устойчивой компанией в области материаловедения в мире, посетив наш сайт.

В рамках нашей приверженности инклюзивности Dow стремится к равным возможностям в трудоустройстве. Мы призываем каждого сотрудника каждый день быть самим собой, чтобы не только приносить больше пользы, но и иметь более полную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях в Dow доступна. Dow является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и стремится предоставлять возможности без учета расы, цвета кожи, религии, пола, включая беременность, сексуальную ориентацию или гендерную идентичность, национальное происхождение, возраст, инвалидность и генетическую информацию, включая семейную медицинскую историю. Мы также стремимся предоставлять разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями и ветеранов с инвалидностью в наших процедурах подачи заявок на работу. Если вам требуется помощь или приспособление из-за инвалидности, вы можете позвонить нам по телефону 1-833-My Dow HR (контакт рекрутера) и выбрать опцию 8.