Senior Production Engineer

Название: Старший инженер-технолог Местоположение: Итихара (Япония)

Местоположение: Итихара (Япония) Рабочее место: На территории компании Трудоустройство: Полная занятость В Dow мы верим в то, что нужно ставить людей на первое место, и мы стремимся обеспечивать честность, уважение и безопасность для наших клиентов, наших сотрудников и планеты. Наши люди — это сердце наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие — наша сила. Мы — сообщество неустанных решателей проблем, которое предлагает ежедневные возможности внести свой вклад, трансформировать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста — обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете вызов и значимую роль, вы находитесь в правильном месте. О вас и этой роли Мы ищем старшего инженера-технолога, который является жизненно важным ресурсом для производственных операций, применяя технические навыки для оптимизации производственных процессов, решения производственных проблем и обеспечения безопасного и эффективного производства качественной продукции по низкой цене. Требуется расширенное концептуальное и практическое знание и опыт в соответствующей области для выполнения ряда рабочих задач. Обязанности Тесно сотрудничает с производственной командой, используя свои навыки решения проблем и технические знания. Развивает и надлежащим образом применяет знания о заводе и технологии, ссылаясь на исторические данные и консультируясь с технологическим центром или другими экспертами (SME). Гарантирует, что наиболее эффективная технология (MET) понята и используется, а также что автоматизация процессов используется как инструмент для оптимизации производительности завода. Использует определенную MET и оспаривает/эскалирует применение и предположения MET, когда появляются лучшие решения. Сотрудничает с экспертами для выполнения продвинутой диагностики и улучшения и документирования производственной дисциплины. Диагностирует и документирует коренные причины потерь использования активов на предприятии. Понимает, почему необходимы конкретные шаги процедуры и меры предосторожности, и поддерживает активное присутствие на площадке для укрепления важности. Ежедневно просматривает журнал и историю тревог, чтобы лучше понимать производственный процесс и оставаться вовлеченным в повседневную деятельность. Поддерживает, владеет и просматривает ежедневные ключевые показатели эффективности (KPI)/тренды для обеспечения оптимальной производительности. Срочно реагирует на проблемы и чрезвычайные ситуации на заводе. Выступает в качестве технического эксперта подразделения во время незапланированных событий и руководит внедрением эффективных корректирующих и превентивных мер. Предоставляет руководство, экспертизу, диагностику и оптимизацию в области эффективности использования сырья на заводе, что может включать выход продукции или образование отходов. Обеспечивает соблюдение производственных разрешений завода. Понимает интеграцию площадки и предоставляет информацию для оптимизации общей системы. Квалификация Минимум степень бакалавра или магистра в области химической инженерии, машиностроения или материаловедения / металлургической инженерии. Требуется минимум 3-5 лет опыта работы на аналогичной должности. Знание японского и английского языков обязательно. Ваши навыки Управление изменениями. Опыт в химической инженерии. Опыт в машиностроении. Опыт в материаловедении. Человек с командным духом. Операции. Улучшение процессов. Статистика. Дополнительные примечания Поддержка релокации по данной должности не предоставляется. Преимущества – что предлагает Dow Мы инвестируем в вас. Dow инвестирует в программы общего вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: вашей зарплатой, вашим здоровьем, вашей жизнью, вашим будущим и вашей карьерой. Вы привносите свой опыт, талант и перспективу на работу каждый день. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие. Вот лишь некоторые из основных моментов, которые будут предложены вам в качестве сотрудника Dow: Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших глобальных рынках, наряду с локально релевантными стимулами. Льготы и программы для поддержки вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую медицинскую помощь... когда она вам нужна. Конкурентоспособная пенсионная программа, которая может включать льготы, предоставляемые компанией, возможности сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы, чтобы помочь вам достичь ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций для сотрудников (доступность зависит от местоположения). Программа софинансирования погашения студенческой задолженности (только для США). Dow будет учитывать сумму ежемесячных платежей по студенческим долгам и применять их так, как если бы они были взносами в план сбережений сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь соответствия компании. Комплексные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, предлагающие различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Страхование путешествий также доступно в некоторых странах/местах. Возможности для обучения и роста посредством обучения и наставничества, рабочего опыта, участия в жизни сообщества и командной работы. Культура рабочего места, способствующая гибкости, основанной на роли, для максимизации личной производительности и баланса личных потребностей. Конкурентоспособный ежегодный отпуск. Оплачиваемый отпуск для новых родителей (биологических и небиологических, включая усыновителей и приемных родителей). Оплачиваемый отпуск для ухода за членами семьи, которые больны или получили травму. Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в группах сотрудников (ERG). Портал благополучия для всех сотрудников Dow, наш универсальный центр для продвижения благополучия, дающий сотрудникам возможность взять на себя ответственность за весь свой путь к благополучию. Фитнес-центры на территории кампуса для поддержания здоровья и активности (доступность зависит от местоположения). Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, абонементы в спортзал и многое другое. Кроме того, некоторые из наших мест могут предлагать: Транспортные льготы (доступность зависит от местоположения) Субсидии/ваучеры на питание (доступность зависит от местоположения) Стимулы к углеродно-нейтральному транспорту, например, езда на велосипеде на работу (доступность зависит от местоположения) Присоединяйтесь к нашей команде, вместе мы сможем изменить мир к лучшему. О Dow Dow (NYSE: DOW) — одна из ведущих мировых компаний в области материаловедения, обслуживающая клиентов на быстрорастущих рынках, таких как упаковка, инфраструктура, мобильность и потребительские товары. Наше глобальное присутствие, интеграция активов и масштабы, сфокусированные инновации, ведущие позиции в бизнесе и приверженность устойчивому развитию позволяют нам достигать прибыльного роста и способствовать созданию устойчивого будущего. Мы управляем производственными площадками в 30 странах и нанимаем около 36 000 человек. Продажи Dow в 2024 году составили примерно 43 миллиарда долларов США. Упоминания Dow или Компании означают Dow Inc. и ее дочерние компании. Узнайте больше о нас и наших амбициях стать самой инновационной, клиентоориентированной, инклюзивной и устойчивой компанией в области материаловедения в мире, посетив www.dow.com. В рамках нашей приверженности инклюзивности, Dow стремится к равным возможностям трудоустройства. Мы призываем каждого сотрудника приносить на работу всего себя каждый день, чтобы не только приносить больше пользы, но и иметь более полноценную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях Dow доступна на www.dow.com.