Senior Operations Performance Engineer

Заголовок: Старший инженер по эффективности эксплуатации Местоположение: Ханвилл (Ла, США)

Местоположение: Ханвилл (Ла, США) Рабочее место: На территории компании Трудоустройство: Полный рабочий день В Dow мы верим в то, что ставим людей на первое место, и мы стремимся обеспечивать честность, уважение и безопасность для наших клиентов, наших сотрудников и планеты. Наши люди – это сердце наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие – наша сила. Мы — сообщество неустанных решателей проблем, которое ежедневно предоставляет возможность внести свой вклад вашей точкой зрения, трансформировать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста – обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете вызов и значимую роль, вы находитесь в правильном месте. О вас и этой роли - Что вы будете делать в этой роли В качестве старшего инженера по эффективности эксплуатации вы являетесь жизненно важным ресурсом для эксплуатации, применяя технические навыки для оптимизации производственных процессов, решения производственных проблем и обеспечения безопасного и эффективного производства недорогой, качественной продукции. Эта роль требует расширенных концептуальных и практических знаний и опыта в рамках дисциплины для выполнения ряда рабочих заданий. Обязанности - Должностные обязанности, проекты, задачи и мероприятия, за которые вы будете нести ответственность в этой роли Тесно сотрудничает с производственной командой, используя свои навыки решения проблем и техническую экспертизу. Повышает и соответствующим образом применяет знания о заводе и технологии, ссылаясь на исторические данные и консультируясь с Технологическим центром или другими экспертами (SME). Обеспечивает понимание и использование Наиболее эффективной технологии (MET) и использование автоматизации процессов в качестве инструмента для оптимизации производственной деятельности. Использует определенные MET и оспаривает/передает применение и предположения MET, когда возникают лучшие решения. Сотрудничает с экспертами для выполнения расширенной диагностики и улучшения и документирования дисциплины эксплуатации. Диагностирует и документирует первопричины потерь использования активов на предприятии. Понимает, почему необходимы конкретные шаги процедуры и меры предосторожности, и поддерживает сильное присутствие на объекте для укрепления важности. Ежедневно просматривает журнал и историю сигналов тревоги, чтобы лучше понимать производственные процессы и оставаться в курсе ежедневной деятельности. Ведет, владеет и просматривает ежедневные ключевые показатели процесса (KPI)/тренды для обеспечения оптимальной производительности. Срочно реагирует на производственные проблемы и чрезвычайные ситуации. Может включать поддержку вне рабочего времени и в выходные дни в зависимости от потребностей бизнеса. Выступает в качестве технического эксперта подразделения во время незапланированных событий и руководит внедрением эффективных корректирующих и превентивных мер. Обеспечивает лидерство, экспертизу, диагностику и оптимизацию в области эффективности использования сырья на заводе, что может включать выход годного или образование отходов. Обеспечивает соответствие производственным разрешениям предприятия. Понимает интеграцию объекта и предоставляет информацию для оптимизации общей системы. Квалификация - Требуемое образование, опыт и способности, необходимые для этой роли (обязательные требования) Минимум степень бакалавра в области инженерии. 3 или более лет опыта работы в области инженерии, производства или смежных областях. Должен иметь карту TWIC или иметь право на получение карты TWIC. Информацию о требованиях к получению TWIC см. по адресу: (Если не удается получить доступ к ссылке, скопируйте и вставьте ее в свой браузер). Минимальное требование для этой позиции в США — способность легально работать в Соединенных Штатах. Визовая поддержка/спонсорство для этой позиции не предоставляется, в том числе для любого типа процесса получения вида на жительство в США (зеленой карты). Предпочтительная квалификация - Расширенный список квалификаций, которые являются «желательными», но не обязательными Степень бакалавра в области химической или механической инженерии. Навыки - Конкретные способности и экспертиза, необходимые для эффективного выполнения задач в этой роли Оптимизация процессов: Применяет инженерные принципы, данные процессов и инструменты автоматизации для повышения эффективности завода, качества продукции и общей производственной деятельности. Анализ первопричин: Исследует производственные проблемы и потери производительности оборудования для выявления глубинных причин и внедрения эффективных корректирующих и превентивных мер. Диагностика технических проблем: Сотрудничает с производственным персоналом и экспертами для диагностики сложных технологических проблем и восстановления безопасного, надежного производства. Превосходство в эксплуатации и управление KPI: Отслеживает ключевые показатели процессов, историю сигналов тревоги и производственные тенденции для стимулирования непрерывных улучшений и обеспечения оптимальной производственной деятельности. Безопасность и соответствие нормативным требованиям: Поддерживает сильное присутствие на объекте для укрепления безопасных методов работы и обеспечения соответствия производственным процедурам, разрешениям и экологическим требованиям. Физические требования Готовность и способность выполнять физические требования работы, с разумной или без разумной адаптации. Носить защитное снаряжение, такое как беруши, очки и ботинки с защитой пальцев. Носить и использовать респираторы. Часто наклоняться, тянуться и поднимать. Работать в тесных или замкнутых пространствах. Подниматься по лестницам/стремянкам и работать на высоте над землей. Стоять или ходить в течение длительного времени. Эта роль предполагает работу на высоте более четырех футов над землей. Дополнительные примечания Мы не предоставляем помощь в переезде для таких должностей Dow, как эта. Это включает возмещение транспортных расходов, понесенных до и во время тестовых сессий/собеседований. Если вы подаете заявку на должность, которая находится за пределами вашего места жительства, вы будете нести ответственность за все понесенные расходы. Преимущества – Что Dow предлагает вам Мы инвестируем в вас. Dow инвестирует в программы совокупного вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: вашей оплатой, вашим здоровьем, вашей жизнью, вашим будущим и вашей карьерой. Вы привносите свой опыт, талант и точку зрения на работу каждый день. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие. Вот лишь некоторые основные моменты того, что было бы предложено вам как сотруднику Dow: Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших глобальных рынках, наряду с местными стимулами. Льготы и программы для поддержки вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую помощь...когда она вам нужна. Конкурентоспособная пенсионная программа, которая может включать льготы, предоставляемые компанией, возможности для сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы, чтобы помочь вам достичь ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций для сотрудников (доступность зависит от местоположения). Программа софинансирования погашения студенческой задолженности (только в США). Dow будет учитывать сумму ежемесячных платежей по студенческим долгам и применять их так, как если бы они были взносами в План сбережений сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь корпоративного соответствия. Надежные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, которые предлагают различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Медицинское страхование в поездках также доступно в определенных странах/местах. Возможности для обучения и роста посредством обучения и наставничества, рабочего опыта, участия в общественной жизни и командной работы. Культура на рабочем месте, способствующая гибкости, основанной на роли, для максимальной личной продуктивности и баланса личных потребностей. Конкурентоспособное ежегодное пособие по отпуску. Оплачиваемый отпуск для новых родителей (биологических и небиологических, включая приемных и опекунов). Оплачиваемый отпуск для ухода за членами семьи, которые больны или ранены. Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в Группе поддержки сотрудников (ERG). Портал благополучия для всех сотрудников Dow — наш универсальный ресурс для продвижения благополучия, дающий сотрудникам возможность взять на себя ответственность за весь свой путь к благополучию. Фитнес-центры на территории кампуса для поддержания здоровья и активности (доступность зависит от местоположения). Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, членство в спортзале и многое другое. Кроме того, некоторые из наших объектов могут предлагать: Пособие на транспорт (доступность зависит от местоположения) Дотации/ваучеры на питание (доступность зависит от местоположения) Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, например, поездка на велосипеде на работу (доступность зависит от местоположения) Присоединяйтесь к нашей команде, мы можем вместе изменить ситуацию к лучшему. О Dow Dow (NYSE: DOW) является одной из ведущих мировых компаний в области материаловедения, обслуживающей клиентов на быстрорастущих рынках, таких как упаковка, инфраструктура, мобильность и потребительские товары. Наша глобальная широта, интеграция и масштабы активов, сфокусированные инновации, ведущие позиции в бизнесе и приверженность устойчивому развитию позволяют нам добиваться прибыльного роста и способствовать устойчивому будущему. Мы управляем производственными объектами в 30 странах и насчитываем примерно 36 000 сотрудников. Продажи Dow в 2024 году составили примерно 43 миллиарда долларов. Ссылки на Dow или Компанию означают Dow Inc. и ее дочерние компании. Узнайте больше о нас и нашем стремлении стать самой инновационной, клиентоориентированной, инклюзивной и устойчивой компанией в области материаловедения в мире, посетив. В рамках нашей приверженности инклюзивности Dow стремится к равным возможностям в трудоустройстве. Мы поощряем каждого сотрудника привносить всего себя на работу каждый день, чтобы не только приносить больше пользы, но и иметь более полную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях Dow доступна на. Dow является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и стремится предоставлять возможности независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, включая беременность, сексуальную ориентацию или гендерную идентичность, национальное происхождение, возраст, инвалидность и генетическую информацию, включая историю семейных медицинских данных. Мы также стремимся предоставлять разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями и ветеранов с инвалидностью в наших процедурах подачи заявок на работу. Если вам нужна помощь или приспособление из-за инвалидности, вы можете позвонить нам по телефону 1-833-My Dow HR (контакт рекрутера) и выбрать опцию 8.