Senior Operations Performance Engineer | TXO Polyglycol (PGA)

Должность: Инженер по эксплуатационной эффективности (Senior Operations Performance Engineer) | TXO Polyglycol (PGA) Местоположение: Фрипорт (Техас, США)

Местоположение: Фрипорт (Техас, США) Рабочее место: На территории компании (Onsite) Занятость: Полная (Full time) В Dow мы верим в приоритет людей и стремимся обеспечивать честность, уважение и безопасность нашим клиентам, сотрудникам и планете. Наши сотрудники — сердце наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие — наша сила. Мы — сообщество упорных решателей проблем, которые ежедневно предлагают возможность внести свой вклад с вашей точки зрения, трансформировать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста — обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете вызов и значимую роль, вы находитесь в правильном месте. О вас и этой роли В качестве инженера по эксплуатационной эффективности, поддерживающего гликолевые реакторы PGA Dow (процесс алкоксилирования) во Фрипорте, штат Техас, вы будете играть критически важную роль в обеспечении безопасного, надежного и прибыльного производства. Эта высокоэффективная роль фокусируется на эксплуатационной эффективности, оптимизации активов и создании стоимости. Вы будете тесно сотрудничать с отделами эксплуатации, технического обслуживания и технологий для решения сложных производственных задач, улучшения бизнес-результатов и преобразования возможностей для улучшения в устойчивую реализацию. Идеальный кандидат сочетает сильные технические основы с практическим решением проблем, преуспевает в высококонкурентной среде и стремится к улучшениям от выявления до внедрения. Обязанности Владеть и улучшать производительность активов, оптимизируя надежность, пропускную способность производства, качество продукции, эффективность использования сырья и производственные затраты. Добиваться достижения производственных целей и бизнес-задач посредством операционного совершенства и непрерывного улучшения. Оценивать операционные решения с точки зрения их влияния на интеграцию объекта и бизнеса и рекомендовать действия, оптимизирующие общую производительность системы. Выступать в качестве ключевого технического ресурса, предоставляя устранение неполадок, обучение и поддержку во время плановых операций, сбоев в работе, нештатных ситуаций и чрезвычайных событий. Руководить расследованиями первопричин и внедрять устойчивые корректирующие и превентивные меры для улучшения эксплуатационной дисциплины и производительности. Использовать экспертные знания в области процессов, операционные данные и сети экспертов для решения сложных заводских проблем и повышения операционной эффективности. Отслеживать операционные, технологические и бизнес-показатели для выявления, приоритизации и внедрения возможностей для создания стоимости. Руководить проектами по совершенствованию капитальных и текущих затрат, включая разработку обоснования ценности, техническое руководство и успешное внедрение решений. Выявлять и устранять пробелы в производительности и надежности, устранять ограничения и сотрудничать с командами по техническому обслуживанию и надежности для улучшения доступности активов и долгосрочной производительности активов. Обеспечивать соблюдение разрешений на эксплуатацию, экологических требований и систем безопасности процессов, поддерживая сильное присутствие на месте и укрепляя безопасные, надежные и экологически ответственные операции. Требуемые квалификации Степень бакалавра или выше в области инженерии (предпочтительно химическая или механическая инженерия). Минимум 2 года соответствующего опыта (например, производственный, операционный или инженерный опыт в промышленной среде). Способность безопасно работать в заводских условиях, соответствовать физическим требованиям, работать на высоте и комфортно использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ) и оборудование безопасности (включая страховочные системы с максимальной грузоподъемностью 300 фунтов и использование респиратора/SCBA). Должна быть знакома с правильным использованием оборудования или открыта для обучения. Минимальное требование для этой позиции в США — способность легально работать в Соединенных Штатах. Визовая поддержка не предоставляется для этой позиции, в том числе для какого-либо типа процесса получения вида на жительство в США (грин-карты). Предпочтительные квалификации Опыт работы в качестве инженера по производству, инженера-технолога, инженера по улучшениям или инженера-механика. Знание принципов безопасности процессов и методологий непрерывного улучшения. Опыт расследований первопричин, оптимизации процессов и улучшений надежности. Ключевые навыки Анализ данных: Использование операционных и бизнес-данных для выявления пробелов в производительности, тенденций и возможностей для улучшения. Непрерывное улучшение: Применение структурированных подходов для оптимизации процессов, устранения потерь и достижения устойчивых результатов. Решение проблем: Диагностика сложных операционных проблем, выявление первопричин и внедрение эффективных корректирующих действий. Сотрудничество: Эффективное партнерство с отделами эксплуатации, технического обслуживания, технологий, логистики и бизнеса для достижения общих целей. Коммуникация: Четкое изложение технической информации, влияние на принятие решений и согласование заинтересованных сторон по приоритетам. Принятие решений: Своевременное принятие обоснованных решений, сбалансированных по безопасности, надежности, качеству и бизнес-показателям. Дополнительные примечания Эта позиция не предлагает помощь с переездом. Льготы — что Dow предлагает вам Мы инвестируем в вас. Dow инвестирует в программы общего вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: вашей зарплатой, вашим здоровьем, вашей жизнью, вашим будущим и вашей карьерой. Вы приносите на работу свой опыт, талант и точку зрения каждый день. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие. Вот лишь некоторые из основных преимуществ, которые вы получите как сотрудник Dow: Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших мировых рынках, наряду с локально релевантными стимулами. Льготы и программы для поддержки вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую помощь... когда она вам нужна. Конкурентоспособная пенсионная программа, которая может включать предоставленные компанией льготы, возможности сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы, чтобы помочь вам достичь ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций сотрудников (доступность зависит от местоположения). Программа софинансирования погашения студенческих долгов (только в США). Dow будет учитывать сумму ежемесячных платежей по студенческим долгам и применять их как взносы в План сбережений сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь соответствия компании. Комплексные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, предлагающие различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Страхование от путешествий также доступно в некоторых странах/регионах. Возможности для обучения и роста посредством обучения и наставничества, опыта работы, участия в общественной жизни и построения команды. Культура на рабочем месте, способствующая гибкости, основанной на роли, для максимизации личной продуктивности и балансировки личных потребностей. Конкурентоспособная ежегодная норма отпуска. Оплачиваемый отпуск для новых родителей (биологических и небиологических, включая усыновленных и приемных родителей). Оплачиваемый отпуск для ухода за членами семьи, которые больны или ранены. Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в группах сотрудников (ERG). Портал благополучия для всех сотрудников Dow — наша универсальная площадка для продвижения благополучия, дающая сотрудникам возможность взять на себя ответственность за свой путь к благополучию. Фитнес-центры на территории компании, помогающие оставаться здоровым и активным (доступность зависит от местоположения). Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, абонементы в спортзал и многое другое. Дополнительно в некоторых наших филиалах могут предлагаться: Надбавка на транспорт (доступность зависит от местоположения) Субсидии/ваучеры на питание (доступность зависит от местоположения) Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, например, поездки на велосипеде на работу (доступность зависит от местоположения) Присоединяйтесь к нашей команде, мы можем вместе изменить мир к лучшему. О Dow Dow (NYSE: DOW) — одна из ведущих мировых компаний в области материаловедения, обслуживающая клиентов на растущих рынках, таких как упаковка, инфраструктура, мобильность и потребительские товары. Наше глобальное присутствие, интеграция активов и масштабы, целенаправленные инновации, лидирующие позиции в бизнесе и приверженность устойчивому развитию позволяют нам достигать прибыльного роста и способствовать устойчивому будущему. Мы управляем производственными площадками в 30 странах и нанимаем около 36 000 человек. Продажи Dow в 2024 году составили примерно 43 миллиарда долларов США. Ссылки на Dow или Компанию означают Dow Inc. и ее дочерние компании. Узнайте больше о нас и нашем стремлении стать самой инновационной, клиентоориентированной, инклюзивной и устойчивой компанией в области материаловедения в мире, посетив наш сайт. В рамках нашей приверженности инклюзивности Dow стремится к равным возможностям трудоустройства. Мы поощряем каждого сотрудника приносить всю свою индивидуальность на работу каждый день, чтобы не только приносить большую ценность, но и строить более полноценную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях Dow доступна. Dow является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и стремится предоставлять возможности без учета расы, цвета кожи, религии, пола, включая беременность, сексуальную ориентацию или гендерную идентичность, национального происхождения, возраста, инвалидности и генетической информации, включая историю семейного медицинского анамнеза. Мы также стремимся предоставлять разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями и ветеранов с ограниченными возможностями в наших процедурах подачи заявлений о приеме на работу. Если вам нужна помощь или приспособление в связи с инвалидностью, вы можете позвонить нам по номеру 1-833-My Dow HR (контакт рекрутера) и выбрать опцию 8.