Production Engineering Expertise Manager

Заголовок: Менеджер по производственным инженерным компетенциям Местоположение: Виктория (Техас, США)

Местоположение: Виктория (Техас, США) Рабочее место: На территории компании Занятость: Полный рабочий день В Dow мы считаем, что главными являются люди, и мы стремимся обеспечивать честность, уважение и безопасность нашим клиентам, нашим сотрудникам и планете. Наши сотрудники — это сердце наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие — наша сила. Мы — сообщество неутомимых решателей проблем, которое ежедневно предоставляет возможность внести свой вклад своим мнением, трансформировать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста — обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете вызов и значимую роль, вы находитесь в правильном месте. О вас и этой роли В Dow есть захватывающая вакансия для Менеджера по производственным инженерным компетенциям в Виктории, Техас! На этой должности вы будете жизненно важным ресурсом для операционной деятельности, применяя технические навыки для оптимизации работы завода, решения проблем завода, руководства проектами и обеспечения безопасного и эффективного производства недорогой, качественной продукции. Это требует глубоких концептуальных и практических знаний в вашей области деятельности и базовых знаний смежных областей деятельности для решения сложных проблем. Обязанности Тесно сотрудничать с операционной командой, используя навыки решения проблем и техническую экспертизу. Повышать и надлежащим образом применять знания о заводе и технологии, ссылаясь на исторические данные и консультируясь с технологическим центром или другими экспертами (SMEs). Обеспечить понимание и использование Наиболее Эффективной Технологии (MET) и использование автоматизации процессов в качестве инструмента для оптимизации производительности завода. Использовать определенную MET и оспаривать/эскалировать применение и допущения MET, когда возникают лучшие решения. Партнерствовать с экспертами для проведения углубленной диагностики и улучшения и документирования производственной дисциплины. Диагностировать и документировать коренные причины потерь использования активов на предприятии. Понимать, почему требуются конкретные шаги процедуры и меры предосторожности, и поддерживать сильное присутствие на объекте для усиления важности. Руководить проектами от идентификации до завершения. Проводить ежедневный обзор журнала учета и истории аварийных сигналов для лучшего понимания работы завода и поддержания вовлеченности в повседневную деятельность. Поддерживать, владеть и просматривать ежедневные ключевые показатели эффективности (KPI)/тренды для обеспечения оптимальной производительности. Срочно реагировать на проблемы и чрезвычайные ситуации на заводе. Выступать в качестве технического эксперта подразделения во время незапланированных событий и руководить внедрением эффективных корректирующих и превентивных мер. Предоставлять лидерство, экспертизу, диагностику и оптимизацию в области эффективности сырья на заводе, которая может включать выход или образование отходов. Обеспечить соответствие заводским эксплуатационным разрешениям. Понимать интеграцию объекта и предоставлять информацию для оптимизации общей системы. Требуемые квалификации Минимум степень бакалавра в области инженерии. Минимум 5 лет соответствующего опыта работы. Способность работать вне обычных рабочих часов, включая вечера, выходные, праздничные дни, и участвовать в дежурстве по вызову по мере необходимости бизнеса, с разумной помощью или без нее. Минимальным требованием для этой позиции в США является возможность легально работать в Соединенных Штатах. Визовая поддержка/спонсорство для этой позиции не предоставляется, в том числе для любого типа процесса получения постоянного вида на жительство в США (грин-карты). Предпочтительные квалификации Степень бакалавра в области химической или механической инженерии. Физические требования Готовность и способность соответствовать физическим требованиям работы, с разумной помощью или без нее: Носить средства индивидуальной защиты, такие как беруши, защитные очки и защитная обувь. Использовать респираторы. Выполнять частые наклоны, потягивания и подъемы. Работать в тесных или замкнутых пространствах. Подниматься по лестницам/стремянкам и работать на большой высоте над землей. Стоять или ходить в течение длительного времени. Эта роль предполагает работу на высоте, равной или превышающей четыре фута над землей. Необходимо уметь пользоваться страховочными системами с общей грузоподъемностью 300 фунтов. Навыки Ответственность: Ответственность — это признание и принятие на себя ответственности за действия, продукты, решения и политику, включая администрирование, управление и реализацию в рамках роли. Коммуникация: Стратегическое управление коммуникациями — это контроль коммуникаций внутри организации или проектной группы и из них для содействия ясному обмену информацией и идеями. Критическое мышление: Критическое мышление — это оценка фактов для формирования суждения путем рационального, основанного на данных анализа фактических доказательств. Лидерство: Мотивационные лидеры принимают решения, ставят четкие цели и предоставляют своим командам полномочия и инструменты для достижения успеха. Мотивационные лидеры видят лучшее в своих сотрудниках, вдохновляя их работать над общей целью. Process Engineering: Process engineering — это понимание и применение фундаментальных принципов и законов природы. Process engineering фокусируется на проектировании, эксплуатации, контроле, оптимизации и интенсификации химических и физических процессов, необходимых для достижения определенной цели. Самомотивация: Самомотивация — это внутреннее состояние, которое помогает инициировать, продолжать или прекращать поведение, побуждая людей делать вещи и работать над достижением своих целей, прилагать усилия для саморазвития и достижения личного удовлетворения. Командная работа: Командная работа — это совместное усилие группы для достижения общей цели или выполнения задачи наиболее эффективным и действенным способом. Эта концепция рассматривается в более широкой структуре команды, которая представляет собой группу взаимозависимых людей, работающих вместе над общей целью. Process Safety: Демонстрирует знание принципов и практик Process Safety для выявления, оценки и снижения операционных рисков. Поддерживает соответствие требованиям управления Process Safety, способствует развитию сильной культуры безопасности и сотрудничает для предотвращения инцидентов, защиты людей и активов, а также обеспечения безопасной и надежной работы. Continuous Improvement: Применяет принципы Continuous Improvement для оптимизации операционной производительности, оптимизации рабочих процессов и повышения производительности, безопасности, качества и экономической эффективности. Сотрудничает с кросс-функциональными командами для выявления коренных причин, реализации корректирующих действий и поддержания улучшений. Дополнительные примечания Помощь с переездом для этой позиции не предоставляется. Преимущества — что Dow предлагает вам Мы инвестируем в вас. Dow инвестирует в программы полного вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: вашей зарплатой, вашим здоровьем, вашей жизнью, вашим будущим и вашей карьерой. Вы привносите свой опыт, талант и точку зрения на работу каждый день. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие. Вот лишь некоторые основные моменты того, что будет предложено вам как сотруднику Dow: Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших глобальных рынках, наряду с локально релевантными стимулами. Льготы и программы для поддержки вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую помощь... когда она вам нужна. Конкурентная программа пенсионного обеспечения, которая может включать льготы, предоставляемые компанией, возможности сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы, чтобы помочь вам достичь ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций для сотрудников (доступность зависит от местоположения). Программа соответствия сбережений на погашение студенческой задолженности (только для США). Dow будет учитывать сумму ежемесячных платежей по студенческой задолженности и применять их так, как если бы они были взносами в Пенсионный план сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь соответствия с компанией. Комплексные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, которые предлагают различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Страхование путешествий также доступно в некоторых странах/местах. Возможности для обучения и роста посредством тренингов и наставничества, получения опыта работы, участия в общественной жизни и командной работы. Культура рабочего места, способствующая гибкости, основанной на роли, для максимизации личной производительности и баланса личных потребностей. Конкурентоспособный годовой отпуск. Оплачиваемый отпуск для новых родителей (рожениц и нерожениц, включая приемных и опекунов). Оплачиваемый отпуск для ухода за членами семьи, которые больны или получили травму. Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в группах поддержки сотрудников (ERG). Портал благополучия для всех сотрудников Dow — наш универсальный магазин для продвижения благополучия, дающий сотрудникам возможность взять на себя ответственность за весь их путь к благополучию. Фитнес-центры на территории предприятия для поддержания здоровья и активности (доступность зависит от местоположения). Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, членство в спортзале и многое другое. Кроме того, некоторые из наших объектов могут предлагать: Транспортные пособия (доступность зависит от местоположения) Субсидии/ваучеры на питание (доступность зависит от местоположения) Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, например, поездки на велосипеде на работу (доступность зависит от местоположения) Присоединяйтесь к нашей команде, мы можем вместе изменить мир к лучшему. О Dow Dow (NYSE: DOW) — одна из ведущих мировых компаний в области материаловедения, обслуживающая клиентов на быстрорастущих рынках, таких как упаковка, инфраструктура, мобильность и потребительские товары. Наш глобальный охват, интеграция и масштаб активов, сфокусированные инновации, ведущие позиции в бизнесе и приверженность устойчивому развитию позволяют нам добиваться прибыльного роста и способствовать обеспечению устойчивого будущего. Мы управляем производственными площадками в 30 странах и насчитываем около 36 000 сотрудников. Продажи Dow в 2024 году составили примерно 43 миллиарда долларов США. Упоминания Dow или Компании означают Dow Inc. и ее дочерние компании. В рамках нашей приверженности инклюзивности Dow стремится к равным возможностям в трудоустройстве. Мы призываем каждого сотрудника привносить всего себя на работу каждый день, чтобы не только приносить больше пользы, но и иметь более полноценную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях Dow доступна на . Dow является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и стремится предоставлять возможности без учета расы, цвета кожи, религии, пола, включая беременность, сексуальную ориентацию или гендерную идентичность, национальное происхождение, возраст, инвалидность и генетическую информацию, включая семейную историю болезни. Мы также стремимся предоставлять разумные условия для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями и ветеранов с инвалидностью в рамках наших процедур подачи заявлений о приеме на работу. Если вам требуется помощь или условия, связанные с инвалидностью, вы можете позвонить нам по телефону 1-833-My Dow HR (контакт рекрутера) и выбрать опцию 8.