Должность: Старший инженер-технолог
Местоположение: Авара (JPN)
Местоположение: Авара (JPN)
Рабочее место: На объекте
Занятость: Полная
В Dow мы верим, что на первом месте стоят люди, и мы стремимся обеспечивать честность, уважение и безопасность для наших клиентов, наших сотрудников и планеты. Наши сотрудники — это сердце наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие — наша сила. Мы — сообщество неутомимых решателей проблем, которое предлагает ежедневную возможность внести свой вклад с вашей точки зрения, трансформировать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста — обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете сложную и значимую роль, вы находитесь в правильном месте.
О вас и этой роли
Мы ищем старшего инженера-технолога, который является жизненно важным ресурсом для производственных операций, применяя технические навыки для оптимизации производственных процессов, решения проблем на заводе и обеспечения безопасного и эффективного производства недорогой, качественной продукции. Требуется расширенное концептуальное и практическое знание и опыт в своей области для выполнения широкого спектра рабочих задач.
Обязанности
- Тесно сотрудничает с производственной командой, используя свои навыки решения проблем и техническую экспертизу.
- Повышает и должным образом применяет знания о заводе и технологии, ссылаясь на исторические данные и консультируясь с Технологическим центром или другими экспертами (SME).
- Обеспечивает понимание и использование наиболее эффективной технологии (MET) и использование автоматизации процессов как инструмента для оптимизации производительности завода.
- Использует определенные MET и оспаривает/эскалирует применение и предположения MET, когда появляются лучшие решения.
- Сотрудничает с экспертами для проведения расширенной диагностики и улучшения и документирования производственной дисциплины.
- Диагностирует и документирует коренные причины потерь эффективности использования активов на предприятии.
- Понимает, почему требуются конкретные шаги процедуры и меры предосторожности, и поддерживает сильное присутствие на месте для усиления важности.
- Проводит ежедневный обзор журнала и истории сигналов тревоги, чтобы лучше понять работу завода и оставаться вовлеченным в повседневную деятельность.
- Поддерживает, владеет и просматривает ежедневные ключевые показатели процесса (KPI)/тренды, чтобы обеспечить оптимальную производительность.
- Срочно реагирует на проблемы и чрезвычайные ситуации на заводе.
- Выступает в качестве технического эксперта по установке во время незапланированных событий и руководит внедрением эффективных корректирующих и превентивных действий.
- Обеспечивает лидерство, экспертизу, диагностику и оптимизацию эффективности использования сырья на заводе, что может включать выход продукции или образование отходов.
- Обеспечивает соблюдение производственных разрешений завода. Понимает интеграцию площадки и предоставляет информацию для оптимизации общей системы.
Квалификация
- Минимум степень бакалавра или магистра в области химической инженерии, машиностроения или материаловедения / металлургии.
- Требуется минимум 3-5 лет опыта работы на аналогичной должности.
- Обязательно владение как японским, так и английским языками.
Ваши навыки
- Управление изменениями.
- Опыт в области химической инженерии.
- Опыт в области машиностроения.
- Опыт в области материаловедения.
- Командный дух.
- Производственные операции.
- Совершенствование процессов.
- Статистика.
Дополнительные замечания
Поддержка по переезду в рамках данной должности не предоставляется.
Льготы – что Dow предлагает вам
Мы инвестируем в вас.
Dow инвестирует в программы комплексного вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: вашей оплатой, вашим здоровьем, вашей жизнью, вашим будущим и вашей карьерой. Каждый день вы привносите свой опыт, талант и точку зрения. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие.
Вот лишь некоторые из основных преимуществ, которые вы получите как сотрудник Dow:
- Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших мировых рынках, наряду с локальными стимулами.
- Льготы и программы для поддержки вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую помощь... когда она вам нужна.
- Конкурентоспособная пенсионная программа, которая может включать льготы, предоставляемые компанией, возможности сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы, чтобы помочь вам достичь ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций сотрудников (доступность зависит от местоположения).
- Программа софинансирования погашения студенческой задолженности (только в США). Dow будет учитывать стоимость ежемесячных выплат по студенческой задолженности и применять их как взносы в План сбережений сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь соответствия компании.
- Комплексные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, предлагающие различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Страхование путешествий также доступно в некоторых странах/местах.
- Возможности для обучения и роста посредством обучения и наставничества, рабочего опыта, участия в жизни сообщества и командной работы.
- Рабочая культура, предоставляющая гибкость, основанную на роли, для максимизации личной производительности и баланса личных потребностей.
- Конкурентоспособный ежегодный отпуск.
- Оплачиваемый отпуск для новых родителей (матерей и отцов, включая приемных и опекунов).
- Оплачиваемый отпуск для ухода за больными или травмированными членами семьи.
- Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в группах ресурсов сотрудников (ERG).
- Портал благополучия для всех сотрудников Dow — наш универсальный центр для продвижения благополучия, позволяющий сотрудникам брать на себя ответственность за свой путь к благополучию.
- Фитнес-центры на территории кампуса для поддержания здоровья и активности (доступность зависит от местоположения).
- Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, членство в спортзалах и многое другое.
Кроме того, некоторые из наших объектов могут предлагать:
- Транспортные льготы (доступность зависит от местоположения)
- Субсидии на питание/ваучеры (доступность зависит от местоположения)
- Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, например, велосипед на работу (доступность зависит от местоположения).
Присоединяйтесь к нашей команде, мы можем изменить мир к лучшему вместе.
О Dow
Dow (NYSE: DOW) — одна из ведущих мировых компаний в области материаловедения, обслуживающая клиентов на быстрорастущих рынках, таких как упаковка, инфраструктура, мобильность и потребительские товары. Наш глобальный охват, интеграция активов и масштабы, сфокусированные инновации, ведущие позиции в бизнесе и приверженность устойчивому развитию позволяют нам добиваться прибыльного роста и помогать обеспечивать устойчивое будущее. Мы управляем производственными площадками в 30 странах и насчитываем около 36 000 сотрудников. Продажи Dow в 2024 году составили около 43 миллиардов долларов. Упоминания Dow или Компании означают Dow Inc. и ее дочерние компании.
В рамках нашей приверженности инклюзивности Dow стремится к равным возможностям в трудоустройстве. Мы призываем каждого сотрудника привносить всю свою сущность на работу каждый день, чтобы не только приносить большую ценность, но и иметь более полную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях Dow доступна на dow.com.
