Senior Asset Engineer

Должность: Старший инженер по активам Местоположение: Кэрроллтон (Кентукки, США)

Местоположение: Кэрроллтон (Кентукки, США) Рабочее место: Офис (на территории компании) Занятость: Полный рабочий день

В Dow мы верим в то, что люди — это главное, и мы стремимся обеспечивать честность, уважение и безопасность нашим клиентам, сотрудникам и планете. Наши сотрудники — основа наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие — наша сила. Мы — сообщество неутомимых решателей проблем, которое ежедневно предоставляет возможность внести свой вклад, используя вашу точку зрения, трансформировать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста — обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете сложную и значимую роль, вы находитесь в правильном месте.

О вас и этой роли

У Dow есть захватывающая возможность для Старшего инженера по активам в Кэрроллтоне, Кентукки! В этой роли вы будете служить аналитической и системной основой технического обслуживания, гарантируя, что решения, стратегии и операции оптимизированы по надежности, стоимости и производительности. Вы будете предоставлять экспертные знания по техническому обслуживанию старшего уровня для зоны и объекта, а также технически наставлять сотрудников организации. Вы также будете отвечать за улучшение и производительность на объекте, подход и частоту профилактического обслуживания, детализированный бюджет мероприятий, а также за стратегию оборудования и планово-предупредительных ремонтов. Вы будете руководить сетями технического обслуживания, улучшениями стратегического использования активов и расследованиями коренных причин незапланированных инцидентов.

Обязанности

• Предоставление экспертных знаний по техническому обслуживанию старшего уровня для зоны и объекта.
• Техническое наставничество сотрудников организации.
• Руководство сетями технического обслуживания на объекте для обеспечения единообразия и повышения квалификации.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности технического обслуживания, стремление к совершенству.
• Оптимизация системы профилактического обслуживания с использованием OTEC.
• Руководство улучшениями стратегического использования активов на объекте.
• Руководство реагированием на незапланированные инциденты на уровне объекта.
• Руководство расследованиями коренных причин незапланированных инцидентов и реализацией пунктов плана действий.
• Выполнение стратегии планово-предупредительных ремонтов на объекте в партнерстве с бизнесом.

Квалификация

• Степень бакалавра в области инженерии (предпочтительно химическая или механическая инженерия).
• Минимум 2 года соответствующего опыта работы.
• Минимальным требованием для этой позиции в США является возможность легально работать в Соединенных Штатах. Для этой позиции не предоставляется визовая поддержка/помощь, в том числе для любого типа процесса получения постоянного вида на жительство в США (грин-карты).

Физические требования

Готовность и способность соответствовать физическим требованиям работы, с разумными приспособлениями или без них:

• Носить защитное снаряжение, такое как беруши, очки и защитную обувь.
• Носить и использовать респираторы.
• Выполнять частые наклоны, дотягиваться и поднимать тяжести.
• Работать в тесных или замкнутых пространствах.
• Подниматься по лестницам и работать на большой высоте над землей.
• Стоять или ходить в течение длительного времени.

Эта роль предполагает работу на высоте четырех футов (приблизительно 1.2 метра) или выше над землей. Необходимо уметь пользоваться страховочными системами с общей грузоподъемностью 300 фунтов (приблизительно 136 кг).

Навыки

• Анализ данных: использование операционных и бизнес-данных для выявления пробелов в производительности, тенденций и возможностей для улучшения.
• Непрерывное совершенствование: применение структурированных подходов для оптимизации процессов, устранения потерь и достижения устойчивых результатов.
• Решение проблем: диагностика сложных операционных проблем, выявление коренных причин и реализация эффективных корректирующих действий.
• Сотрудничество: эффективное партнерство с отделами эксплуатации, технического обслуживания, технологий, логистики и бизнес-отделами для достижения общих целей.
• Коммуникация: четкое донесение технической информации, влияние на принятие решений и согласование интересов заинтересованных сторон по приоритетам.
• Принятие решений: своевременное принятие обоснованных решений, которые сбалансируют безопасность, надежность, качество и эффективность бизнеса.

Дополнительные примечания

Помощь с переездом для этой позиции не предоставляется.

Преимущества – что предлагает Dow

Мы инвестируем в вас.

Dow инвестирует в программы комплексного вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: оплатой труда, здоровьем, личной жизнью, будущим и карьерой. Вы привносите свой опыт, талант и точку зрения на работу каждый день. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие.

Вот лишь некоторые основные моменты того, что будет предложено вам как сотруднику Dow:

• Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших мировых рынках, наряду с локально актуальными стимулами.
• Льготы и программы для поддержки вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую помощь... когда она вам нужна.
• Конкурентоспособная пенсионная программа, которая может включать предоставленные компанией льготы, возможности сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы, чтобы помочь вам достичь ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций для сотрудников (доступность зависит от местоположения).
• Программа соответствия взносов на погашение студенческих долгов (только в США). Dow будет учитывать сумму ежемесячных платежей по студенческому долгу и применять ее так, как если бы это были взносы в Пенсионный фонд сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь соответствия компании.
• Комплексные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, предлагающие различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Страхование от путешествий также доступно в некоторых странах/местах.
• Возможности для обучения и роста посредством обучения и наставничества, опыта работы, участия в общественной жизни и командной работы.
• Культура на рабочем месте, способствующая гибкости, основанной на роли, для максимальной личной продуктивности и баланса личных потребностей.
• Конкурентоспособный ежегодный отпуск.
• Оплачиваемый отпуск для новых родителей (биологических и небиологических, включая приемных родителей).
• Оплачиваемый отпуск для ухода за членами семьи, которые больны или получили травму.
• Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в группах поддержки сотрудников (ERG).
• Портал благополучия для всех сотрудников Dow — наша универсальная площадка для продвижения благополучия, дающая сотрудникам возможность взять на себя ответственность за свой путь к благополучию.
• Фитнес-центры на территории предприятия для поддержания здоровья и активности (доступность зависит от местоположения).
• Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, абонементы в спортзал и многое другое.

Кроме того, некоторые из наших объектов могут предлагать:

• Пособие на транспорт (доступность зависит от местоположения)
• Субсидии/ваучеры на питание (доступность зависит от местоположения)
• Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, например, велосипед для поездок на работу (доступность зависит от местоположения).

Присоединяйтесь к нашей команде, мы можем вместе изменить мир к лучшему.

О Dow

Dow (NYSE: DOW) — одна из ведущих мировых компаний в области материаловедения, обслуживающая клиентов на быстрорастущих рынках, таких как упаковка, инфраструктура, мобильность и потребительские товары. Наше глобальное присутствие, интеграция и масштабы активов, целенаправленные инновации, ведущие позиции в бизнесе и приверженность устойчивому развитию позволяют нам добиваться прибыльного роста и способствовать устойчивому будущему. Мы управляем производственными площадками в 30 странах и нанимаем около 36 000 человек. Продажи Dow в 2024 году составили около 43 миллиардов долларов. Ссылки на Dow или Компанию означают Dow Inc. и ее дочерние компании.

Узнайте больше о нас и нашем стремлении стать самой инновационной, клиентоориентированной, инклюзивной и устойчивой компанией в области материаловедения в мире, посетив.

В рамках нашей приверженности инклюзивности Dow стремится к равным возможностям в трудоустройстве. Мы призываем каждого сотрудника привносить в работу всю свою сущность каждый день, чтобы не только приносить большую пользу, но и строить более полную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях в Dow доступна.

Dow является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и стремится предоставлять возможности без учета расы, цвета кожи, религии, пола, включая беременность, сексуальную ориентацию или гендерную идентичность, национальное происхождение, возраст, инвалидность и генетическую информацию, включая семейный анамнез. Мы также стремимся предоставлять разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями и ветеранов-инвалидов в наших процедурах подачи заявок на работу. Если вам нужна помощь или приспособление в связи с инвалидностью, вы можете позвонить нам по телефону 1-833-My Dow HR (контакт рекрутера) и выбрать опцию 8.