Team Leader-Process Engineering

Название: Руководитель группы — Инженер-технолог Местоположение: Вишакхапатнам / в

Краткое описание должности

Эта должность — руководитель отдела эксплуатации и технического обслуживания инженерно-технических служб, отвечающий за надзор за эксплуатацией, техническим обслуживанием и постоянным совершенствованием критически важных систем жизнеобеспечения, включая ОВиВК, WFI, PW, пар и инфраструктуру автоматизации. Эта должность обеспечивает соответствие нормативным требованиям, соблюдение правил безопасности и надежность систем посредством надежных стратегий профилактического, предиктивного технического обслуживания и обслуживания, ориентированного на безотказную работу.

Ключевые обязанности включают руководство инженерными проектами, управление бюджетами CAPEX и OPEX, координацию с межфункциональными отделами и обеспечение своевременного выполнения работ по изготовлению, изоляции и калибровке. Эта должность также способствует повышению энергоэффективности, оптимизации затрат и квалификации и валидации оборудования, обеспечивая готовность к аудитам и соблюдение стандартов документации.

Роли и обязанности

• Надзор за эксплуатацией и техническим обслуживанием критически важных инженерных систем, таких как ОВиВК, WFI, PW и пар, обеспечивая бесперебойное предоставление коммунальных услуг и минимальное время простоя.
• Обеспечение соответствия требованиям GMP, FDA и местных нормативных актов путем проведения внутренних аудитов, внедрения протоколов безопасности и внедрения эффективных CAPA с использованием таких инструментов, как анализ «Почему-Почему», Kaizen и Poka-yoke.
• Руководство инженерными проектами от планирования до завершения, включая распределение ресурсов, оценку бюджета, документацию и координацию с финансовым отделом и SCM для своевременного выполнения.
• Поддержание систем автоматизации и заводского оборудования путем сотрудничества с межфункциональными отделами, выявления недостатков в производительности и предложения улучшенных технических решений.
• Обучение и руководство инженерной командой по процедурам технического обслуживания, выявлению опасностей и практикам безопасности, способствуя формированию культуры операционного превосходства и непрерывного обучения.
• Разработка и совершенствование стратегий профилактического и предиктивного технического обслуживания, проведение анализа сбоев и внедрение RCM и мониторинга состояния для повышения надежности оборудования.
• Реализация инициатив по энергосбережению, оптимизация затрат на производство коммунальных услуг и внедрение новых технологий для снижения эксплуатационных расходов на запасные части и оборудование.
• Подготовка и выполнение графиков квалификации и валидации оборудования, включая протоколы URS, DQ, IQ, OQ, PQ, и обеспечение соответствия документации посредством межфункциональной координации.

Образование

Обязательно высшее образование в области машиностроения, электротехники, биотехнологии или смежной области.

Минимальный опыт работы

10+ лет опыта.

Навыки и качества

Функциональные навыки

• Asset Management
• Commissioning Qualification Validation (CQV)
• Equipment Maintenance
• Failure Analysis
• Programmable Logic Controllers
• Predictive Maintenance
• Process Engineering
• Site Inspection

Другие навыки

• Audit Management
• Current Good Manufacturing Practices (cGMPs)
• Lean Methodologies
• Operating Cost

Поведенческие навыки

• Ориентация на результат – последовательное достижение высококачественных результатов путем согласования стратегий технического обслуживания с приоритетами и сроками бизнеса.
• Межфункциональное сотрудничество – беспрепятственная работа с внутренними командами и внешними партнерами для обеспечения бесперебойной работы и успеха проектов.
• Мышление, ориентированное на постоянное совершенствование – проактивное выявление пробелов, стимулирование инноваций и внедрение системных улучшений в надежности оборудования и энергоэффективности.

Важные сведения

• Желательно иметь более 5 лет опыта работы в инженерно-технических службах на позициях, связанных с техническим обслуживанием на производстве / машиностроением / электротехникой / ОВиВК / КИПиА / коммунальными услугами / инженерными проектами.
• Желателен опыт оптимизации процессов, инженерных улучшений и технической документации.
• Желателен опыт работы с критически важными коммунальными услугами (PW, WFI), ОВиВК и инфраструктурой чистых помещений, обеспечивающий соответствие требованиям cGMP.
• Желателен опыт работы с системами автоматизации и мониторинга в реальном времени на фармацевтическом производстве.

Предлагаемые льготы

В Dr. Reddy’s мы активно способствуем росту вашей карьеры и профессиональному развитию посредством персонализированных программ обучения.

Льготы, которыми вы будете пользоваться в Dr. Reddy’s, соответствуют лучшим отраслевым стандартам. Они включают, помимо прочего, оборудование для присоединения к работе и помощь при переезде, поддержку семьи (пособия по беременности и родам), возможности обучения и развития, медицинское страхование для вас и вашей семьи, страхование жизни для вас.

Наша рабочая культура

Спросите любого сотрудника Dr. Reddy’s, почему он приходит на работу каждый день, и он ответит: потому что хорошее здоровье не может ждать. Это наш девиз, а также руководящий принцип всех наших действий. Мы рассматриваем решения в области здравоохранения не только как научные разработки, но и как средство помочь пациентам вести более здоровую жизнь, и мы всегда прислушиваемся к новому и будущему, чтобы дать людям возможность оставаться здоровыми. И для этого мы развиваем культуру сопереживания и динамизма. Люди находятся в центре нашего пути за последние несколько десятилетий. Их поддерживала благоприятная среда, которая повышает индивидуальные способности, одновременно способствуя командной работе и общему успеху. Мы верим, что когда люди с разнообразными навыками объединены общей целью и системой ценностей, они могут творить чудеса.

Более подробную информацию можно найти на нашем карьерном сайте:

Dr. Reddy’s Laboratories Ltd. — ведущая международная фармацевтическая компания, представленная в разных странах мира. Каждый из наших 24 000+ сотрудников приходит на работу каждый день с одной общей целью: ускорить доступ к доступным и инновационным лекарствам, потому что хорошее здоровье не может ждать.

Мы начали в 1984 году со скромных инвестиций, 20 сотрудников и смелого видения. Сегодня у нас есть научно-исследовательские центры, производственные мощности или коммерческое присутствие в 66 странах.

Почти четыре десятилетия мы выступали за доступность, экономичность и инновации, основанные на глубокой науке, прогрессивных кадровых практиках и надежном корпоративном управлении. Поскольку фармацевтическая промышленность развивается и претерпевает изменения, мы видим возможность — укрепить нашу основу (следующие шаги) и построить будущее (новые ставки).

«Следующее и новое» — вот как мы стремимся оставаться предпочтительным партнером — целеустремленным, готовым к будущему и устойчивым. Наша цель — охватить более 1,5 миллиарда пациентов по всему миру к 2030 году, развивая наш основной бизнес и создавая будущее с устойчивым развитием в основе нашей цели и стратегии. Устойчивое развитие для нас означает ведение деятельности таким образом, чтобы уважать людей, планету и цели — помогая нам сохранять драгоценные ресурсы, обслуживать наших пациентов, создавать ценность для заинтересованных сторон, отдавать обществу, реализовывать наш потенциал и поддерживать нашу добросовестность и прозрачность.

Dr Reddy’s поддерживает рабочую среду, свободную от дискриминации, и является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся нанимать и развивать всю квалифицированную разнообразную рабочую силу независимо от расы, цвета кожи, религии, национальности, пола, возраста, статуса инвалидности, генетики, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения, гражданства или любых других характеристик или классификаций, защищенных применимым законодательством страны, в которой мы работаем. Мы ценим каждый талант и признаем заслуги и разнообразие в нашей организации.