Process Engineer API

Название: Инженер-технолог API Местоположение: Хайдарабад / Индия

Обязанности и обязанности

• Вы будете отвечать за разработку и масштабирование процессов для новых продуктов, передачу технологий и валидацию процессов продукта в промышленных масштабах.
• Вы будете отвечать за сотрудничество с командой химиков и предоставление необходимой информации во время исследований планов эксперимента (DoE) и дальнейшей оптимизации процессов.
• Вы будете отвечать за глубокое понимание процесса и обеспечение масштабируемости с использованием фундаментальных исследований кинетики реакций, кристаллизации, безопасности процессов, технологии аналитических процессов (PAT).
• Вы будете отвечать за обеспечение соответствующего сопоставления объектов/оборудования/технологий на собственных/SBP заводах.
• Вы будете отвечать за разработку процесса для масштабирования, т. е. килограммовой лаборатории, критических параметров процесса (CPP) и валидационных партий в координации с кросс-функциональными командами.
• Вы будете отвечать за передачу технологий и масштабирование активных фармацевтических ингредиентов (API) и исследования инженерной оптимизации при минимальном руководстве.
• Вы будете отвечать за поддержку подачи мастер-файла препарата (DMF), ответы на запросы регулирующих органов, связанные с технологическим проектированием, и демонстрировать осведомленность об аспектах валидации процессов, GMP и GLP для обеспечения беспрепятственной подачи заявок в регулирующие органы.
• Ваша роль будет включать ознакомление с ландшафтом интеллектуальной собственности (IP) и соответствующей литературой, участие в отраслевых форумах и распространение знаний внутри команд PE, применение существующих знаний и технологий во время разработки.
• Вы будете отвечать за проактивное планирование и своевременное выполнение задач технологического проектирования в соответствии с целями проекта.
• Вы будете работать в сотрудничестве с кросс-функциональной командой для продвижения мероприятий по технологическому проектированию.

Образование: B.tech в области химической инженерии Минимальный опыт работы: более 3 лет.

Навыки и атрибуты и критические области воздействия

Функциональные навыки:

• Automation
• Artificial Intelligence
• Business Analytics
• Data Quality
• Digital Product Management
• Predictive Modeling
• User Experience (UX) Design
• Workflow Management Systems

Резидентские навыки:

• Agile Methodology
• Data Analysis
• Program Management

Поведенческие навыки:

• Внимание к деталям: Проявляет точность и аккуратность при документировании процессов, валидации систем и обеспечении соответствия нормативным стандартам.
• Мышление, ориентированное на решение проблем: Проактивно решает технические задачи, применяя аналитическое мышление и сотрудничая с кросс-функциональными командами.
• Ответственность: Берет на себя ответственность за назначенные задачи и добивается результатов честно, своевременно и в соответствии с целями организации.

Критические области воздействия:

• Опыт разработки и внедрения цифровых решений для производственных процессов и процессов обеспечения качества приветствуется.
• Опыт работы с цифровыми инструментами для улучшения производства и качества, включая автоматизацию процессов и интеграцию с MES и QMS, является предпочтительным.

Технические области воздействия:

• Опыт работы с нормативными требованиями (например, FDA, ISO) в производственных условиях, особенно в отношении цифровых решений, является предпочтительным.
• Опыт работы с цифровыми инструментами и технологиями, такими как системы ERP и инструменты визуализации данных, является предпочтительным.

Предлагаемые льготы

В Dr. Reddy’s мы активно способствуем карьерному росту и профессиональному развитию с помощью персонализированных программ обучения. Льготы, которыми вы будете пользоваться в Dr. Reddy’s, соответствуют лучшим отраслевым стандартам. Они включают, среди прочего, помощь при поступлении и переезде, поддержку семьи (пособия по беременности и родам), возможности обучения и развития, медицинское страхование для вас и вашей семьи, страхование жизни для вас.

Наша рабочая культура

Спросите любого сотрудника Dr. Reddy’s, почему он приходит на работу каждый день, и он ответит: потому что Хорошее Здоровье Не Может Ждать. Это наш девиз, а также руководящий принцип всех наших действий. Мы рассматриваем решения в области здравоохранения не только как научные разработки, но и как средство помочь пациентам вести более здоровую жизнь, и мы всегда готовы к новому и следующему, чтобы дать людям возможность оставаться в форме. И для этого мы культивируем культуру эмпатии и динамизма. Люди находятся в центре нашего пути на протяжении последних десятилетий. Их поддерживала благоприятная среда, которая развивает индивидуальные способности, способствуя командной работе и общему успеху. Мы верим, что когда люди с разнообразными навыками объединены общей целью и системой ценностей, они могут творить чудеса. Подробнее посетите наш карьерный сайт по адресу

Dr. Reddy’s Laboratories Ltd. — ведущая международная фармацевтическая компания, расположенная в различных точках мира. Каждый из наших более чем 24 000 сотрудников приходит на работу каждый день с одной общей целью: ускорить доступ к доступным и инновационным лекарствам, потому что Хорошее Здоровье Не Может Ждать. Мы начали свою деятельность в 1984 году со скромных инвестиций, 20 сотрудников и смелого видения. Сегодня у нас есть научно-исследовательские центры, производственные мощности или коммерческое присутствие в 66 странах. В течение почти четырех десятилетий мы выступали за доступ, доступность и инновации, основанные на глубокой науке, прогрессивных кадровых практиках и надежном корпоративном управлении. По мере развития и изменений в фармацевтической промышленности мы видим возможность — укрепить наши основные направления (следующие шаги) и построить будущее (новые ставки). «Следующее и Новое» — так мы стремимся оставаться предпочтительным партнером — целеустремленным, готовым к будущему и устойчивым. Наша цель — охватить более 1,5 миллиарда пациентов по всему миру к 2030 году, развивая наш основной бизнес и строя будущее, уделяя особое внимание устойчивому развитию в основе нашей цели и стратегии. Устойчивое развитие для нас означает работу таким образом, чтобы уважать людей, планету и цель — помогая нам сохранять драгоценные ресурсы, обслуживать наших пациентов, создавать ценность для заинтересованных сторон, отдавать обществу, реализовывать наш потенциал и сохранять нашу честность и прозрачность. Dr Reddy’s поддерживает рабочую среду, свободную от дискриминации, и является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся нанимать и развивать всю квалифицированную разнообразную рабочую силу независимо от расы, цвета кожи, религии, национальности, пола, возраста, статуса инвалидности, генетики, сексуальной ориентации, гендерной экспрессии, гражданства или любых других характеристик или классификаций, защищенных применимым законодательством стран, в которых мы работаем. Мы ценим каждый талант и признаем заслуги и разнообразие в нашей организации.