Formulation Scientist Process development Topical

Заголовок: Специалист по разработке рецептур (топические препараты) Местоположение: Хайдарабад / Индия

Краткое описание вакансии Мы ищем динамичного и опытного специалиста по разработке процессов в области топических препаратов, ответственного за оценку стратегий, проектирование процессов, их оптимизацию, расчеты масштабирования и работу с опытными партиями. Эта роль предполагает работу над топическими составами и технической документацией, а также валидацией процессов для обеспечения успешной разработки и масштабирования фармацевтических продуктов.

Роли и обязанности Вы будете отвечать за проведение оценок стратегий для проектирования и оптимизации фармацевтических процессов, обеспечивая эффективную и экономически выгодную разработку. Вы будете отвечать за расчет размеров партий как для ранней разработки, так и для коммерческого производства, учитывая критические параметры и стандарты качества. Вы будете отвечать за выполнение расчетов масштабирования и выполнение процессов масштабирования для обеспечения успешного перехода от лабораторного к производственному масштабу. Вы будете отвечать за работу с опытными партиями, координацию деятельности и документации для удовлетворения нормативных требований и сроков проекта. Вы будете отвечать за подготовку и ведение технической документации, включая отчеты о разработке, протоколы валидации процессов и нормативные документы. Вы будете отвечать за сотрудничество с кросс-функциональными командами для улучшения процессов, устранения неполадок и обеспечения качества и единообразия продукции. Вы будете отвечать за ознакомление с отраслевыми тенденциями и нормативными руководящими принципами, включая передовые практики и инновационные технологии в процессе разработки.

Образование: Магистр в области фармацевтической / химической инженерии Минимальный опыт работы: 3-6 лет опыта в области разработки процессов/производства

Навыки и качества: Технические навыки Опыт оптимизации, разработки и устранения неполадок в процессе производства топических лекарственных форм. Практический опыт сквозного масштабирования Глубокое понимание технологических процессов и знаний оборудования. Знание управления дефицитом и валидации продукции. Опыт улучшения производственных процессов. Опыт работы с пероральными твердыми лекарственными формами.

Поведенческие навыки Отличные коммуникативные и межличностные навыки. Сильные аналитические способности и навыки решения проблем. Ориентация на результат и умение строить и использовать отношения. Способность к сотрудничеству с собственной командой и кросс-функциональными командами.

Предлагаемые льготы В Dr. Reddy's мы активно способствуем карьерному росту и профессиональному развитию наших сотрудников посредством персонализированных программ обучения. Льготы, которыми вы будете пользоваться в Dr. Reddy's, соответствуют лучшим отраслевым стандартам. Они включают, среди прочего, помощь при трудоустройстве и переезде, поддержку семьи (пособия по беременности и родам), возможности обучения и развития, медицинское страхование для вас и вашей семьи, страхование жизни для вас.

Наша рабочая культура Спросите любого сотрудника Dr. Reddy's, почему он приходит на работу каждый день, и он ответит: "Потому что хорошее здоровье не может ждать". Это наш девиз, а также руководящий принцип всех наших действий. Мы рассматриваем решения в области здравоохранения не только как научные разработки, но и как средство помочь пациентам вести более здоровую жизнь, и мы всегда внимательны к новому и следующему, чтобы дать людям возможность оставаться в форме. И для этого мы развиваем культуру эмпатии и динамизма. Люди находятся в центре нашего пути на протяжении последних десятилетий. Их поддерживала благоприятная среда, которая раскрывает индивидуальные способности, одновременно развивая командную работу и общий успех. Мы верим, что когда люди с разнообразными навыками объединены общей целью и системой ценностей, они могут творить чудеса.

Для получения более подробной информации, пожалуйста, посетите наш карьерный веб-сайт по адресу

Dr. Reddy’s Laboratories Ltd. — ведущая транснациональная фармацевтическая компания с глобальным присутствием. Каждый из наших 24 000+ сотрудников приходит на работу каждый день с одной общей целью: ускорить доступ к доступным и инновационным лекарствам, потому что хорошее здоровье не может ждать. Мы начали в 1984 году со скромных инвестиций, 20 сотрудников и смелого видения. Сегодня у нас есть научно-исследовательские центры, производственные мощности или коммерческое присутствие в 66 странах. Почти четыре десятилетия мы выступаем за доступность, приемлемую цену и инновации, основанные на глубоких научных знаниях, прогрессивных кадровых практиках и надежном корпоративном управлении. Поскольку фармацевтическая промышленность развивается и переживает трансформации, мы видим возможность — укрепить нашу основу (следующие шаги) и построить будущее (новые ставки). «Следующее и новое» — вот как мы стремимся оставаться предпочтительным партнером — целеустремленным, готовым к будущему и устойчивым. Наша цель — охватить более 1,5 миллиарда пациентов по всему миру к 2030 году, развивая наш основной бизнес и создавая будущее с устойчивым развитием в основе нашей цели и стратегии. Устойчивое развитие для нас означает работу таким образом, чтобы уважать людей, планету и цели — помогая нам сохранять драгоценные ресурсы, обслуживать наших пациентов, создавать ценность для заинтересованных сторон, отдавать обществу, реализовывать наш потенциал и поддерживать нашу честность и прозрачность. Dr Reddy’s поддерживает рабочую среду, свободную от дискриминации, и является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся нанимать и развивать весь квалифицированный разнообразный персонал независимо от расы, цвета кожи, религии, национальности, пола, возраста, статуса инвалидности, генетических данных, сексуальной ориентации, гендерной экспрессии, гражданства или любых других характеристик или классификаций, защищенных применимым законодательством страны, в которой мы работаем. Мы ценим каждый талант и признаем заслуги и разнообразие в нашей организации.